国考安徽税务局面试形式和特点

面试形式：2024年国家税务总局、宁夏、海南、厦门采取无领导小组讨论的面试。

省市级税务局：2017年之前采取结构化面试形式；2018年—2024年结构化小组互评形式为主，2024年安徽税务结构化小组面试时间3月6日—10日（浙江：3月7日—10日。江苏：3月5日—8日。山东：3月5-10日。）

命题方向：每套试卷，一般有1-2道题目为专业情境(角度)题目，综合分析基本以税务知识点为背景命题，专业难度较大；组织策划、应变处理、人际关系部分会以税务作为背景命题，专业性难度一般。

安徽省结构化小组面试基本情况：

面试题型特点

特点一：国税背景强。

虽然今年在出题内容上与前几年相比有“去专业化”的趋势，但2024年的面试题目也是涉及国税背景知识，例如在3月9号的面试中第一题从以下几个关键词:大数据、智慧税务、云计算、精准扶持，政策找人、示范效应中选两个详细展开阐述；此外在计划组织题目、情景模拟中也会以国税背景来设计题目，例如单位要开展双转换角色体验活动，纳税人和税务工作者进行角色互换，如果让你来策划这项体验活动。因此考生不能放松对国税专业的关注和学习。建议考生平时要关注国税局官网，所报省市国税相关网站，学习工作业务知识，了解国税的工作重点。

特点二：题型固定，题目形式多变。

国税面试的题型设置上比较常规，主要有综合分析、组织管理、应急应变、人际关系、现场模拟这几大类。但是题目考查的内容和形式却灵活多变。

(1)综合分析多以选择论述为重点，例如24年中考查到“请结合实际情况谈谈自己最需要提升的两个方面”，漫画题也是如此，“以下有三幅图，请说明他们如何体现二者关系并选择其中一幅图展开具体阐述。”另外综合分析的出题涉及国税专业知识，也紧扣时政热点，例如“高质量发展”“绿色发展”“智慧税务”等，这要求考生既要积累国税专业知识，也要时时关注热点。

(2)组织管理题更加侧重实务性，需要突出活动的重点，保障活动的针对性和创新性。例如开展一个创意活动；指出调研数据中的问题、分析梳理以上数据并设计2个就业指导活动；或者在组织活动中涉及各种障碍情景、谈谈策划思路等。所以这也要求考生在学习这个模块一方面要了解当下税务工作中的创新方式，另一方面要去模板化，突出活动的重点，避免一些空话套话。

(3)情景模拟更侧重问题的解决能力。国税面试中情景模拟考察频率高，且题目中设问方式的变化是比较大的，一方面是加入了需要考生之间互动模拟的要求，另一方面是设置多种障碍或者问题，然后要求通过沟通解决。例如“请你现场模拟回应同事们的发言，并提出建设性意见。”“假如你是这次座谈会的负责人，你要如何与这三个人进行沟通?请现场模拟。”这就要求考生在模拟中不能泛泛而谈，而是需要根据问题给出行之有效的措施，以此来达到沟通目的。

(4)人际关系出题新颖。人际关系的考察不再以往的单一出题模式，而是采用了人物性格、工作介绍，让你选择合适的人选。例如“请你推荐一个人去参加省税务局涉税打击活动，说出选择他的理由，并谈谈接下来工作如何开展。”这种出题形式着重考察了考生的分析能力、逻辑思维等，相对来说要求更高，针对性也更强。

特点三：整体阅读量大。

今年国税整体的阅读量相较往年有一个毕竟明显的提升，不仅仅出现大篇幅的材料题，而且计划组织和情景模拟的整体题干的篇幅也都有所增长，所以这也要求考生在备考时一方面要控制思考时间，另一方面要强化阅读能力，学会读取重点。

特点四：面试考察形式多变。

今年宁波采取了与国税总局一样的面试形式“无领导的形式”，虽然这种面试形式可能还要1-2年试点工作，但是我们也应该提前准备起来，因此建议考生在之后的备课中也适当了解无领导的面试形式，强化自身的应变能力。

海事局面试形式和特点

面试形式：结构化面试。2021年、2020年、2017年材料题（场外读材料，场内听题答题，场内有材料没题本），其他年份非材料题。

面试题量：海事局面试每天同一套试卷，每套试卷4—5个题目，2022-2024年海事局每套试卷均为4个题目。

面试时间：面试总时间为20分钟（4道题目），面试总时间25分钟（5道题目），剩余5分钟提醒(不同省份有2分钟、3分钟的区别)。

考查方式：2024年场外看材料（无问题）5分钟，场内听题。2021年材料题，面试题目场内听题作答（4道题目）；2020年海事局各地区考试出现多种方式，部分地区出现不同考试日期不同考试方式；2019年：5题25分钟，一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题/反驳题场内看题；2017年-2018年：4题20分钟，一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题/反驳题场内看题。

考场情况：考场内提供草稿纸和笔，作答方式为听题作答+阅读题本作答两种形式相结合。

面试试题特点

第一、部分题目与海事部门的专业背景、业务类型等直接相关，强调考生与拟任职位的匹配性。

第二、全天一套题，每套4道题。考频较高的题型为计划组织题、人际关系题、现象分析题、情景模拟题、观点思辨题。

国家统计局调查总队面试形式和特点

面试形式：近8年均为材料题形式的结构化面试。

面试题量：全天一套试卷，每套试卷4道题目。

面试时间：面试答题时间为20分钟，剩余5分钟提醒(不同省份有2-5分钟的区别)。材料题是场外15分钟看材料，材料题2000—3000字左右，场内20分钟答题，剩余5分钟提醒。

考查方式：15分钟阅读材料、20分钟作答4道面试题目（题目由考官读）。

考场情况：一般情况下无题本，桌子上提供纸笔。也存在过不提供纸笔的情况。（场外看材料时，提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带进考场。）

面试试题特点

第一、命题方向上，侧重通用题。具有一定的部门指向性和考察专业知识的能力，材料聚焦时政或社会热点。如2023年考点为大学生、农民工就业问题。

第二、考查能力上，整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、组织协调能力、调查研究能力、图表分析能力、应变能力、言语理解与表达的考查，对专业能力的考察也在范围之内。

第三、题目顺序上，每套题不尽相同。综合分析题目为必考题目，组织管理题必考调研，数据分析类题目是常规考题，近年来情景模拟题也频繁出现。

长江航运公安局面试形式和特点

面试形式：常规结构化面试，专业性不强。

面试题量和时间：4题20分钟；剩3分钟提醒。

考察方式：听题为主，漫画题时会单独放题本。

重点题型：现象分析题、组织策划、应急应变处理是长江航运近4年的重点考察方向。

专业性：一般每套试卷会有1题以公安系统为背景命题，专业性总体不强。

复习建议：近几年，国考各系统逐步加大了专业背景命题，故而长江航运的面试备考，建议多关注一下长江航运公安系统的工作流程，工作开展方向，可以关注其官方网站，或者微信公众号。

体能测评：

男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高；

国家金融监督管理局面试形式和特点

面试形式：常规结构化面试。

面试题量：半天一套题，每套5-6道题。

面试时间：一般采取时间包干制的方式，共20-25分钟。

考查方式：采用听题的考查方式。

考场情况：无题本，考场内安排有草稿纸和笔。

面试试题特点

第一、命题方向：专业性更强。部门单独命题，题目与银监部门专业背景、业务类型等直接相关，要求考生具备较强的职业认知能力。

第二、考查能力：除了综合分析能力、基础能力和应变能力以外，还会着重考察考生的职业认知和专业能力。

第三、专业类别：综合类、财经类、财会类、计算机类、统计类、法律类等。

第四、题目顺序：2-3分钟的自我介绍，此部分考官可自由发问，深入了解考生个人学习、生活情况；通用题型2-3题，以综合分析和人际关系居多；专业题1-2题，考官随机发问（考官手中有较多的专业题题签，随机抽取作答；考官会根据第1题的回答情况来判断是否追问第2题），保证同一岗位考生题目相同；英语题1题。

第五、其他情况：一般由考官读题，考生听题，并提供草稿纸和笔，考场内有录像录音设备。7位考官轮流读题发问，普通话和英语口语发音要求标准，语速适中，对考生思考时间要求严格，一般不超过1分钟即要求考生作答。

中国人民银行面试形式和特点（根据近3年分析）

面试形式：结构化面试，独立命题，没有专业性命题。

题量、时间：思考加答题时间：5题25分钟，剩余3分钟举牌提醒；考生看题作答，建议看一题作答一题（2024年）。

考察方式：有题本，包干制，时间自己把控。

考场情况：有纸笔（部分省份也有无纸笔的反馈）

面试题型特点：

特点一：题目有金融背景

3月16日面试题中第一道题考察了中央经济工作会议的相关内容。需要考生关注金融热点，储备相关知识，具备一定的思考深度。此类题目对于经济金融岗和会计岗的同学较为轻松，但是对于法律岗和计算机岗的同学不太友好，需要结合自己的专业背景查漏补缺。

特点二：重实务

人行结构化题目的考查此类题型比较注重工作实务。其一，题目情境性强。在3月16日和3月17日的计划组织题中，都考到了银行系统近期举办的活动类型，要求考生要联系银行实际作答。其二，注重解决问题的能力。在命题角度上，重视考察实际工作中碰到的业务问题和人际问题，注重考查学生解决工作实际问题的能力。

特点三：不完全看面试表现

部分考生会有随机追问，追问侧重个人经历、家庭状况、求职动机、专业知识以及面试相关的其他问题，题目个性化较强，甚至会涉及毕业论文及用英文做自我介绍，基本上可以借鉴其他银行系统的面试追问问题。综合上岸学员情况，名校毕业、硕士及以上、有相关金融、律所实习或者从业经验等，均会优先考虑录用。明显偏好应届毕业生，对大龄已婚已育女性不友好，即使是学历、经验过关，通过概率也不大。对于二本、三本的考生极度不友好，面试基本上一刀切，建议考生在报考前参考往年中国人民银行网申简历筛选的标准做自我定位，谨慎报考。

海关面试形式和特点

面试形式：【结构化】2022年以前，海关系统采用部门独立命题的方式，题目与海关的专业背景、业务类型等直接相关性不大，都是常规题，从历年题目来看，几乎全部是一题社会现象和三题应急应变的结构，其中应变题包括单位人际关系的应变。

【结构化小组】2023-2024年海关系统采取结构化小组面试形式。今年基本会延续结构化小组的面试形式。

答题时间：场外看题思考15分钟，有题本以及草稿纸。场内答题“322”，场内每人答题3分钟/题，点评回应各2分钟。（计时员按铃，剩余30s提醒，超时按铃打断，具体考情各个省稍微有点差异）。

点评回应形式：每个人点评完直接回应： a评b，b回a，a评c，c回a；b评c，c回b，b评a，a回b；c评a，a回c，c评b，b回c。

考点情况：公布一个集合地点，集合后，由专门车辆送往海关面试基地进行面试，面试结束后需立即离开。相对于其他系统更为严格。

流程变化：3道题全部答完，点评环节前有考官指引思考2分钟再点评。情景模拟要求站立作答。

海关结构化小组面试基本情况：

面试试题特点

特点一：题型全面，有一定专业性，具有岗位特色。

综合分析题、组织管理题、人际关系及情景模拟题四类主题型。其中，海关考察的部分题目会结合海关背景，尤其是综合分析、计划组织等题型，常引入海关工作背景。例如2024年第一天考的综合分析题，以习近平总书记给红其拉甫海关全体关员写了一封回信，表达了总书记对于海关人员的问候和嘱托为背景，这要求更加关注最近1-2年内本岗位的热点。

特点二：实操性强，贴近工作实际。

近几年的试题，对题目的设置越来越贴近实际，尤其很多实务类题身份限定就是海关的工作人员，场景设置也是实际工作中会遇到的场景。这些题目均与海关日常工作相关，考查考生对所报考岗位的岗位职责和工作规范是否了解。因此，考生在备考中不仅要掌握通用类题目的作答技巧，也要涉猎所报考海关岗位的职责和日常工作规范。

特点三：形式创新多变。

除常规结构化题目外，海关面试也考查过漫画、材料等，考查形式创新多变，创新性较强。2024年还创新出现了类似填空类型的题。这要求考生不能局限于死记硬背，要培养公务员面试系统思维，形成自己的思维体系。

铁路公安面试考情

面试形式：2024年铁路公安系统面试采取结构化面试，思考加答题时间：4题20分钟；听题作答，主考官读题，读一道作答一道。

面试时间：思考加答题时间：4题20分钟；5题为25分钟，考生的答题时间根据各地铁路公安局所选用的试题题量而定，在最后3-5分钟，计时员提醒时间。

铁路公安面试特点：

特点一：紧密围绕公安基层执法进行考察

2024铁路公安考试题的考察方向，均是围绕公安干警的日常工作和执法工作的问题展开。区别于其他部门会考一些普适类的社会现象题和组织管理题，铁路公安考察的主体和场景都比较单一，围绕公安干警群体和执法场景展开。

特点二：贴近当前治安热点

2024铁路公安考试题紧密围绕当前的治安热点进行考察，来筛选考生是否具有执法能力和解决问题的能力。包括当前的反电诈方向，夜间经济繁荣但出现酒后打人和猥亵等违法行为的问题，还有日常的噪音扰民问题等。这些考题更贴近当前生活场景常见的治安问题，同时也对考生们解决复杂问题的能力提出了要求。

特点三：更关注考察考生的精神气质

据参考的考生反馈，考官很少对考生的表述内容进行记录，更多的关注考生们的外在形象和气质是否符合公安要求，声音是否洪亮，表述是否自信，精神是否比较饱满等等，相较于其他国考岗位，铁路公安更加注重外在。

考情前瞻

综合以上三点的表述，我认为后续铁路公安的考察方向依旧是以关注公安系统工作内容和思想建设作为考察重点，同时铁路公安面试计划组织题考察的内容中也会有很多在笔试公安基础知识的内容作为参考，比如如何处理一些违法行为，如何进行临时约束性保护措施等。同时在面试培训工作当中，应该高度重视对于考生外在形象气质的打造和培养，这样会更有针对性。

体能测评：

男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高；

中央部委面试形式和特点

部委概念：中央部委的岗位主要指两类岗位，一类是中央行政机关，包括外交部、财政部、教育部、商务部、司法部、水利部等。另外一类是中央党群机关，包括全国总工会、全国妇联、全国残联、九三学社等，这两类岗位的考情、考务是比较相近的。严格来说，岗位表中部分中央行政机关所属参公管理事业单位，如水利部管辖的“黄委会”、应急管理部管辖的“地震局”、国务院直辖的“气象局”等也是部委的范畴之内。

因此，国考部委招考岗位数量庞大，且有些部门自主命题，面试形式不可一概而论，我们只能根据历年的惯例来推断可能采取什么形式，做到心里有数。

面试形式：结构化面试形式为主,极少数岗位会无领导。

考查方式：大多数中央部委单位独立命题，且部委考试，听题居多。

面试时间：因岗位繁多，面试时间与题量也不尽相同。一般为20/25分钟，考生需要回答4-5道题;每道题单独思考作答，不单独计时，剩余3/5分钟时提醒。考场一般会提供草稿纸和笔。

面试题型：1、解决问题能力：政府实务类题(突发事件迎接处理、情景模拟、组织策划活动、群众工作)，交叉考核，综合能力要求强。

2、分析问题能力：热点话题与现象认分析，近期的民生话题，热点社会现象需要重点准备一下。

3、岗位匹配能力：部分题目会以岗位背景知识命题，故而考生复习中需要提前了解岗位工作职责以及属性，答出岗位匹配度。

水利部面试形式和特点

面试形式：结构化面试，近4年，独立命题，专业背景逐渐加强。

面试题量、时间：4题20分钟；剩3分钟提醒，当场不公布成绩

考查方式：听题为主，漫画题时会单独放题本。

面试题型：重点把握综合分析（现象分析作为材料题中必然会出现1题）、组织策划（重点命题方向，题量2-3道），应急处理（2023年出现2道）、人际关系处理。

考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。

岗位匹配：近4年，水利部加强了专业背景考察（每年会有1—2道题目具有较强专业背景），考生面试备考更加注重考生对水利部工作性质和工作环境的认知，选拔出更加适合水利战线的工作者，所以考生在备考的时候一定要了解水利部的部门特点，以及水利工作对能力的要求，在满足通用能力要求的前提下，更好地结合岗位的特点进行作答，在面试中凸显出自己的优势，赢得考官的青睐（如：加强我国水利知识的了解：长江、黄河文化，一些重大水利工程的掌握）。

部分专业背景面试题：

1、结合你所报考岗位谈一谈从黄河文化汲取的精神和经验？（2020年6月22日）

2、你单位组织“黄河万里行”的采风活动，你认为组织此次活动的重点是什么。（2020年6月22日）

3、你单位要进校园组织一个水环境法规宣讲会，学校领导不同意，请你现场模拟劝说。（2021年3月29日）

4、华北地区经过近五年的治理，地下水水位有了持续的回升，当地政府把它归纳为，水龙头拧紧了，抽水闸关掉了，沉睡的和醒了，问我怎么看?（2023年4月3）

5、某市水利局举办三个一活动，安全工作活动重点抓活动，紧急预案疏散活动，重大隐患排查工作，如果我负责举办此次活动，认为三个活动的重点分别是什么?（2023年4月3）

边防检查总站面试形式和特点

面试形式：结构化面试。专业性不强。

面试题量：4道题目，边检一般不单独命题，近几年面试会合其他一些岗位使用同一套题目。

面试时间：场内答题的模式（4题，20分钟，剩余3分钟提醒）。

测评要素：重点考察观点分析类、活动策划、情景模拟、应变处理、现象分析。近三年主要考查综合分析能力（近几年都考了现象分析题）、计划组织协调能力（近几年的重点考察方向，题量2-4道题）。

体能测评：不同省市有所区别，有的先体能再面试（如浙江、山东、北京等）；有的先面试后体能（如上海、云南等地，根据岗位人数按照1:2的比例，按照综合成绩高低，进行体能测评）。

男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；

女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高；