为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省专用通信人员队伍，优化人员结构，江苏省专用通信局直属事业单位(全额拨款)现决定面向社会人员公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下，即1981年7月31日以后出生;
4、具备报考岗位要求的资格条件。计算工作经历的基准日期为：2016年7月31日;
5、具有较强的责任心，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神;
6、具备报考岗位要求的资格条件(见附件)。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。(江苏省属事业单位公开招聘报名管理平台)。
1、报名、照片上传时间：2016年8月10日09:00-8月21日16:00;
2、资格初审时间：2016年8月10日09:00-8月22日16:00;
3、缴费确认时间：2016年8月10日09:00-8月23日16:00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
2、本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，于2016年8月22--25日凭相关单位出具的证明，到江苏省专用通信局办理减免考务费手续，退还报名费。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于8月27--30日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025-83236124。
(四)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、各招聘岗位的笔试开考比例为1?3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2016年8月25日9：00-16：00登陆到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试;②面试。
(一)笔试考试科目：公共基础知识和专业基本知识测试。专业基础知识测试内容为通信运行维护岗位相关的专业知识等，专业基础知识测试分数占笔试总分的60%以上。
(二)笔试时间为2016年9月4日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩将在江苏省通信管理局网站(www.jsca.gov.ccn)网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。
(四)在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单及其笔试成绩和排名将在江苏省通信管理局网站(www.jsca.gov.cn)上进行公示公布。
资格复审工作由江苏省专用通信局负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。
(五)面试按照江苏省专用通信局制定的面试办法执行。面试办法将通过短信、电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
(六)面试合格线为面试总成绩50%。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。
(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省专用通信局人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83704466
联 系 人：徐 桐
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省通信管理局人事处对此次招聘工作进行纪律监督。
1、省通信管理局监督电话：025-83342215
联 系 人：张丽燕
2、省专用通信局纪检监察电话：025-57711068
联 系 人：周丽莉
七、招聘工作举报
江苏省专用通信局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省专用通信局
举报信箱：toto_68@sohu.com，
举报电话、传真：025-83368338，025-83736392。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
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江苏省专用通信局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls