因工作需要，拟面向社会公开招聘特警辅助岗位人员，工作地点在高新区（炮车街道），协助做好安全保卫、巡防和维稳处突等工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　公安特警辅助岗位人员15名。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）政治合格，遵纪守法，品行端正。

　　（二）具有高中、中专及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下，限男性，身高1.72米以上。体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无肢体功能障碍。

　　（三）优先招聘退役士兵、党员和体育特长生；有特长的适当放宽条件。

　　有下列情形之一的，不能应聘：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生(在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘)；现役军人；有道德败坏等不良行为的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘方式和程序

　　(一)报名。采取现场报名方式，如实填写报名登记表和提交相关个人报考信息资料，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

　　报名时间：8月29 日— 9月4日

　　上午8:30—11:30；下午14:30—17:30

　　报名地点：邳州市创业创新服务中心一楼

　　报名时需提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张(其中报名表上贴1张，另附2张，背面注明姓名)。相关证明材料主要包括：本人身份证、户口本、国家承认的学历证书、退出现役证，上述证明材料原件及A4纸复印件各一份。

　　(二)资格审查。报名同时进行资格审查。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。

　　(三)现场目测。报名合格的进行现场目测。现场目测按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》有关要求进行。经现场目测合格的，直接参加面试。

　　(四)面试。面试采取结构化方法，主要测试报考人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等。根据面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定体能素质测评人员。如报考人员面试成绩相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入体能素质测评范。

　　(五)体能素质测评。体能素质主要测试应聘人员的身体素质是否符合公安特警队员工作需要，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能测评项目为10米×4往返跑、1000米、纵跳摸高。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能素质测评不合格的，不予聘用。体能素质测评必须由报考人员本人独立完成，不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。体能素质测评具体时间和地点根据报名情况另行确定。

　　(六)考察政审、体检。体能素质测评合格者进行考察政审、组织体检。考察政审按照有关规定执行。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准执行)，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由入围人员个人承担。

　　四、聘用及聘用后待遇

　　经考察政审、体检合格经公示期满无异议的拟聘用人员，按成绩依次确定拟聘用人员。不合格人员，取消聘用资格。对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按考试总成绩由高分到低分依次确定体能素质测评、考察政审、体检对象。

　　(一)劳动合同。招聘人员合同签订单位与应聘合格人员依据《劳动法》及相关法律、法规、规定签订劳动合同。

　　(二)工资及待遇。新聘用人员工资待遇按照市公安局同类人员的工资标准执行，另加绩效奖。并按规定缴纳养老、医疗、失业和工伤等保险。

　　(三)日常管理。新聘用人员按规定参加岗前培训。培训期满组织考试，培训合格者正式上岗，成绩不合格者，不符合招聘条件，与其解除劳动合同。培训合格后配发制服，佩戴标志，须遵守国家的法律法规及从业所须遵守的各项规章制度。

　　本简章由招聘单位解释，未尽事宜另行规定。

　　咨询电话：0516-86255114,0516-86334433