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滁州市第二人民医院公开招聘工作人员的考试通知
根据医院《滁州市第二人民医院公开招聘工作人员的公告》报名情况,结合医院实际,决定招聘(院聘)工作人员15名,岗位如下:
1.办公室人员2名;
2.临床医师2名;
3.护士(全日制本科)3名;
4.护士(全日制大专)8名。
一、考试方式:
1.办公室人员:笔试(60%)+面试(40%)
2.临床医师:面试(100%)
3.护士(全日制本科):笔试(60%)+面试(40%)
4.护士(全日制大专):笔试(60%)+面试(40%)
(一)笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证。通过报名资格审查的报考人员请于2020年7月 6日- 7日携带身份证原件到原报名地点领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。
(二)笔试内容
护理人员:基础护理学及相关知识,满分100分,考试时限为120分钟。
办公室人员:文字写作,满分100分,考试时限为150分钟。
本次招聘统一组织笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
(四)面试:现场出题评分。
面试对象:以笔试成绩从高分到低分排序,如果笔试成绩相同,可增加面试人员。
1.办公室人员笔试成绩前4名进入面试;
2.临床医师直接面试;
3.护士(全日制本科)笔试成绩前5名进入面试;
4.护士(全日制大专)笔试成绩前16名进入面试。
(1)面试时间和地点:分类分别通知。
参加面试的人员请携带身份证原件、笔试准考证参加面试,缺考者视为自动放弃。
(2)面试内容
面试主要测试应聘者专业基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
(3)面试程序
详见《附件:1滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案》。
二、体检和考察
根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定参加体检、考察人选,如果总成绩相同,以笔试成绩高低排序,笔试成绩和面试成绩仍相同的,采取加试形式确定。由医院统一组织体检,费用考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作在医院党委领导下,由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的,在同岗位应聘人员中,按成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。
三、公示和聘用
对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员,并在滁州市第二人民医院网站上公示5个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的,即在公示结束后予以聘用。应聘人员在接到医院通知后,应在2日内到医院人事科报到上班。如无特殊原因未按期报到,视为自动放弃。本次招聘为医院自聘人员,试用期三个月,试用期合格者,医院与其签订劳动合同,工资待遇参照本院同类人员标准执行。试用期考核不合格的予以辞退。
四、纪律和监督
视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整考试时间,提前5日在滁州市第二人民医院网站公告,请报名成功者予以关注,逾期者责任自负。
1.考试当天考生须自备口罩、“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
2.考生应至少提前40分钟到达考点。入场时,应主动配合工作人员接受体温检测;若出现发热、体温异常等情况,请配合工作人员工作。
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施,接收社会监督。监督电话:0550-3523266。
滁州市第二人民医院
2020年6月18日
来源:http://www.czsey.com/ShowNews.asp?cid=67&id=3191