铜陵海关招聘协管员公告

因工作需要，铜陵海关现面向社会公开招聘协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

2.具有大学专科及以上学历，年龄35周岁以下(1984年7月22日以后出生);

3.身体健康;

4.有一定的文字水平，熟悉计算机基本操作，能参加夜班工作;

5.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(3)因违法违纪等被开除辞退解聘的编外人员;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

(6)法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘职位

1.人数：1名，性别不限。

2.专业：医学(含公共卫生)、护理学、医学检验等相关专业。

3.工作职责：协助开展国境卫生检疫，口岸食品、饮用水实验室检测、病媒生物种属鉴定，实验室管理等相关工作。

四、招聘程序

1.发布公告：在市人社局网站　(http://rsj.tl.gov.cn) 上发布公告。

2.电子邮件报名：由于疫情原因，不设置现场报名。报考人员填写《铜陵海关招聘协管员报名表》，发送至铜陵海关电子邮件tlhgbgs@163.com。(地址：铜陵市北京西路139号405室，联系电话：2815960)。报名时间为2020年7月22日0点-2020年7月28日24点，逾期不予受理。

3.考试：面试。面试时间另行通知。考试成绩发布、体检考察等有关事宜请考生关注铜陵人力资源和社会保障网。为确保聘用人员的基本条件，会进行符合应聘要求的初选，初选合格方可进入面试招聘。参加面试人员携带毕业证、学位证、身份证原件及复印件、本人近期免冠正面2寸证件照3张等有关材料到场。

面试重点测试应聘人员逻辑思维能力、处理解决问题能力，语言表达能力、组织协调能力和心理健康等。面试成绩满分为100分。

4. 体检：根据面试成绩从高到低顺序按1：1比例确定体检人选。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等规定执行。

体检中出现身体不合格者，按面试成绩高低依次递补。对体检结论有疑问的，自体检结论出具之日起2日内本人可提出复检要求，经招聘单位同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

5.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)上进行公示。

(五)聘用与管理

1.合同签订。拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同。并由用人单位组织岗前培训，培训不合格者解除劳动合同。应聘人员聘用期满后经用单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。

2.工资待遇。聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)等规定执行，并按有关规定办理相关保险及公积金。

3.日常管理。聘用人员受铜陵海关管理。年休假、婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。

五、招聘纪律

对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的应聘人员，一经发现并查实，将按照有关规定给予严肃处理，取消录用资格。

六、组织实施：本次招聘工作由铜陵海关具体组织实施。

本公告由铜陵海关负责解释，咨询电话：0562-2815960。

附件： 附件：铜陵海关招聘协管员报名表.docx      

 

来源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202007/t20200715_1176236.html

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