总行研究发展部招聘信息

因工作需要，现面向社会选聘总行研究发展部专业人员

招聘部门：总行研究发展部

工作地点：合肥

用工性质：合同制员工

岗位一:金融研究岗

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，统招全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，数学、经济、金融、产业、管理类等专业优先;

2.3年及以上金融行业相关研究经历，对经济、金融政策有独立思考，熟悉银行业相关政策及业务;

3.有较强的逻辑性、数据分析能力，文字能力强，团队协作能力良好;

4.责任心强，热爱研究工作;

5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位职责：

1.根据全行发展需要，开展经济金融领域的前瞻性研究，撰写高质量研究报告，为全行发展和经营管理决策提供参考;

2.宏观经济与政策研究：跟踪研究涉及国内外宏观经济、区域发展及产业经济的重大政策、指导意见和发展规划，撰写研究报告;

3.金融市场热点研究：跟踪研究国内外金融市场发展、金融政策走向、金融市场热点问题，撰写研究报告;

4.银行业发展趋势研究：跟踪研究银行业发展趋势、监管政策、同业对标发展情况，撰写研究报告;

5.专项课题研究：研究事关全行发展的重大课题，协办行领导交办的相关课题，撰写课题研究报告。

岗位二：投资管理研究岗

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，统招全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，金融、投资、财务、法律或经济学等相关专业优先;

2.3年及以上金融集团从业经历，其中具有2年以上集团子公司管控经验，且具有企业股权投资工作经历;

3.掌握母子公司管理专业知识，具备金融投资、公司治理、并表管理和财务分析等母子公司管理能力;

4.工作责任心强，有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力;

5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位职责：

1.收集金融同业股权投资和并购重组项目的最新动态，研究标杆银行多元化经营趋势，提出可新开拓的非银行金融业务及可投资的新兴产业领域;完善全行对外投资机构管理机制，通过公司治理的形式实施对外投资机构的分析、评估和管理;

2.开展投资研究:根据全行跨区域、多元化经营战略要求，开展对投资相关政策和银行业综合化经营动态的调查、分析和研究工作;

3.对外股权性投资管理制度:负责我行规范对外投资的流程和保障本行对外投资机构的股东权益的相关管理制度建设工作;

4.对外股权投资机构日常管理:负责建立和维护我行与对外股权投资机构及战略投资合作方的日常信息沟通渠道，配合各主管部门做好附属机构并表管理工作。

岗位三：流程优化管理岗

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，统招全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，经济、金融、审计、管理类等专业优先;

2.3年及以上银行运营规划、业务模式设计、流程优化、业务项目管理经验;若具有3年及以上咨询公司工作经历者优先;

3.有良好的组织协调、文字表达和研究分析能力，具备银行流程管理、战略咨询、项目管理等方面工作经验;

4.具备良好的职业素养，有全局观和严谨的逻辑思维，能够学习并运用先进的流程管理工具和技术手段，进行流程管理和优化;

5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位职责：

1.配合制度流程管理经理拟定制度流程管理办法和工作计划，建立健全流程管理的监督评价体系，推动重点业务和管理流程梳理、分析和优化工作，促进质量与效率协同发展，实现经营管理水平提升;

2.完善规章制度：参与制定经营管理业务流程优化相关的规章制度和操作规程;

3.建立监督评价体系：协助监督流程优化工作实施进度，跟踪新流程运营状况，评价流程优化实施工作成效;

4.推动全行流程优化工作：配合征集总分行流程优化需求，形成年度工作计划，推动牵头部门开展调研分析、拟定流程优化方案、实施流程再造项目、落实跟踪评估等;

5.处理基础事务：与总分行对口联系人保持联系和沟通，及时收集流程优化工作需求、反馈等相关信息，处理团队涉及的各类公共性、综合性工作。

 

来源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/340278

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