2020年安徽事业单位面试博学教育真题模拟卷 第2套

1、岗位有天花板，为人民服务没有天花板 ，对此，你怎么看？

参考解析：

    对于这个观点我是这样看的，这个观点非常有道理，天花板是一个比喻，是指我们基层干部到了一定年龄达到一定职务，在仕途上就不可能再有提升的空间，也就是我们所说的天花板。毕竟干部队伍整体结构是金字塔形的，越往上职数越少，竞争也就越激烈。各个阶层必然有大量的停滞不能前进者，而县处级和四五十岁恰恰是官员政治生活中的一个“坎”，可以说，“天花板”是政治生活科层制秩序中必然会出现的现象，是个人政治生命必然要面对的结果。

然而，岗位“天花板”的存在，却造成了极大的危害。 一些干部觉得升迁无望，开始混日子，得过且过，带坏官场风气”，也阻碍了年富力强、经验丰富的人才干事，影响了执政能力的提高 ，甚至一些干部觉得手中权力时日无多，开始放松自律，行事逾矩，带来“因嫌纱帽小，致使锁枷扛”的人生悲剧。

但是，党和政府的各级干部必须清楚的是，政府的存在是社会政治经济生活公共管理的需要，在很大程度上履行的是为人们服务的职能，各级“岗位”的设置，也是有效推进政令，保证服务优质高效的一种手段和工具；我们也必须时刻牢记的是，党的宗旨是全心全意为人民服务，党的干部，不论职务高低，都是人民的公仆，都应该为人民谋福利。不管身居何职，只要人民满意了，那就是事业的成功，人生的满足。而这，是各级干部都可以做到的！各条战线涌现的英雄模范也充分说明，不论身居何处，都可能做出大事，活出精彩！人民牢记官员在心中的，不是你的官职，而是你为人民做的事业。可以说为人民服务的事业是没有天花板的。

因此，广大基层干部需要正确认识暂时存在的天花板，以职务纵有天花板，干事没有天花板的信念，对待自己本职工作。具体而言，可从以下三方面着力：

一要着力树牢“四个意识”，彻底清除“官本位”价值观。应把立志做大事作为一种使命、一种自觉。有了这种态度，就会多一份淡定超然，永葆积极进取、激情满满的工作状态；

二要着力强化宗旨意识，勇于担当担责、为民服务。要始终不渝把人民福祉作为奋斗的目标，把人民利益作为工作的标尺，彻底摒弃因天花板困局导致的“为官不为”“太平官”等不良倾向；

三要着力加强个人修养，抬高自己的天花板。 要时刻勿忘加强个人修养、提升道德境界，以不断学习开张心胸、健全人格，不断抬高自己的天花板。

记得有一句广告语说得好：“心有多大，舞台就有多大”，每个人的潜能都是巨大的，只要满怀激情，就可以不断挑战极限，在干事创业一线让梦想成为现实。

以上就是我对这个观点的看法，回答完毕。

2、村庄环境卫生一直以来都是脏乱差， “垃圾靠风刮，污水靠蒸发，要靠自然循环才能降解”，针对这个现象提出创新性的整治意见。

参考解析：

第一、提高垃圾回收箱的分布，科学考量分布密度，以方便村民处理垃圾。

第二、宣传教育，提高村民的垃圾分类意识，可通过乡村大舞台，广播等形式，告知大家随意丢放垃圾的危害性。

第三、发放不同颜色的垃圾袋，对应不同颜色的垃圾桶，可以在垃圾桶上印上相应的分类物品，方便村民分类垃圾。

第四、严格审查企业污水处理环节，对于将不符标准的污水排放到河流、湖泊行为的严格查处。

第五、结合乡风民俗，制定村庄条规，对于随意污染环境的行为进行广播通报、公告栏张贴等形式进行处理。

第六、引进先进垃圾处理技术和污水处理技术，向环保局、水利局专家，城区垃圾厂等咨询意见，根据村庄的实际情况考虑将垃圾就地处理还是统一打包送至垃圾厂。

第七、建立监督举报机制，鼓励广大群众、老百姓参与举报，给予一定的物质奖励。

第八、对于村庄的垃圾分类优秀家庭和分类能手等先进个例予以集中表扬，给予物质奖励。

3、请考生用以下三个词：问责，积极性，效能，三个词提炼一个观点并进行阐述。

参考解析：

观点：问责机制能提高公务员工作的积极性，很大程度的避免了重复环节从而提升单位时间的工作效能，提升了群众的满意度。

我认为问责机制可以有效弥补现有监察体制的漏洞，对公务员工作的各方面都起到警示和保障作用，提高了主观能动性，化被动为主动，从思想上和根源上牢抓工作，防止出错。

第一，问责机制能提升决策的准确性和可行性。在问责制的压力下，部分干部人员在制定政策和方案时，不再以拍脑袋决策和走过场形式等进行敷衍，而是需要展开充分的调研和实际情况，做出科学合理的规划。

第二，问责制可以有效减少遗留问题的发生。过去，有少部分干部把职位赋予的权利误当作自己的权力，在他人犯错之后收受贿赂，徇私舞弊，甚至官官相护，对于自己职权范围内的问题睁一只眼闭一只眼，随意扩大了自己的自由裁量权，留下了不少遗留问题。而问责制的建立，如同一把利刃悬于头顶，时时刻刻的警告着广大干部，办实事，做好事。

第三，问责机制可以提升广大群众的满意度，提高政府的公信力。问责机制要求广大官员干部依法行政，按单位的规章制度办事。这大大的保障了公平性和公正性，避免了走后门，跑关系等情况，不管朝中是否有人都能享受到公平的待遇。长此以往，群众的幸福度和满意度得到提升，政府的公信力也随之提高。

所以，我认为问责制是一条利国利民的好制度，它能够让广大干部树立起高度的责任意识，决策时考虑到当地实际情况并结合广大民意，让决策变得更有意义、更具有生命力。

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