为促进本街道城市管理事业发展，优化街道城管队伍结构，进一步提高城市管理协管员队伍的整体素质，经研究决定，燕子矶街道办事处面向社会公开招聘13名城市管理协管员，招聘简章如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

　　二、岗位职数

　　招聘男性城市管理协管员13名。

　　备注：街道城市管理协管员较为辛苦，有频繁加班（值班）的要求。

　　三、招聘条件

　　1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

　　2、有较强的事业心和责任感，遵章守矩，热爱城管工作，乐于为居民服务，吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识，有一定的组织协调能力。

　　3、具有南京市常住户口（以燕子矶街道户口为主），年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具备高中以上学历的退伍军人，具备正常履行城管岗位职责必备的身体条件。

　　四、招聘程序和要求

　　（一）报名时间和资格审查

　　采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。

　　1、报名时间：2016年10月8日— 10月10日;

　　上午9:00至11:30    下午14:30至17:00 。

　　2、报名地点：栖霞区燕子矶街道便民服务中心。（地点：幕府山庄小区大门口旁，公交车：8、64、74路到城市绿洲站下。）

　　3、报名所需材料：

　　报名者需携带本人身份证(原件及复印件各一份)、个人学历证明(原件及复印件各一份)、退伍证、荣誉证书等、近期2寸正面免冠彩照2张。

　　报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，合格后办理相关报名手续。

　　（二）考试科目、时间和实施办法

　　考试分体能测试和面试两部分。体能测试、面试均为百分制。

　　1、体能测试。体能测试以徒手跑五公里方式进行测试。

　　2、面试。体能测试成绩从高到低排序，按1：3比例进入面试，同等分数条件下，有工作经验者优先。

　　3、总成绩计算办法：按照体能测试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。

　　体能测试、面试的时间、地点另行通知。

　　（三）体检考察及公示录用

　　1、体检考察。面试结束后，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检、考察人选。

　　2、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。

　　五、聘用及待遇

　　1、聘用人员，由南京燕新人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

　　2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后，工资待遇参照南京市最低工资标准，正常缴纳五险一金，加班工资严格按照劳动法执行。

　　3、不提供住宿。

　　六、附则

　　1、本招聘简章在栖霞区政府网站同步公示。

　　2、公开招聘咨询电话：

　　025—85305722（凌苗）

　　3、燕子矶街道纪工委监督电话：

　　025—85493550（杨福福）

　　          栖霞区人民政府燕子矶办事处

　　                2016年9月20日