安徽省财政厅直属事业单位2021年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2021〕103号)规定和事业单位招聘相关要求，结合我厅工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案。

一、专业测试

(一)测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质等。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试时间每人15分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。

(二)考官构成

面试考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(三)相关要求

参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补(专业测试具体时间、地点等另行通知)。

如实际进入专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，设置最低分数线为65分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二、成绩合成

报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%确定。

计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试结束7天内，报考人员的最终成绩(依统考笔试与专业测试成绩合成)在安徽省生态环境厅网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定参加体检、考察人员。

体检由省生态环境厅统一组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

四、公示聘用

体检、考察结束后，由省生态环境厅组织研究确定拟聘人员，并在厅门户网站公示7天。公示无异议后，根据有关规定要求，落实报批及聘用手续。

五、组织领导与纪律监督

加强组织领导，规范操作，稳慎实施，确保公开招聘工作有序进行。严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密、回避等制度，全程接受新闻媒体、社会各界及有关部门的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，全面提高省生态环境厅选人用人公信度。

本方案未尽事宜按省委组织部、省人力资源社会保障厅有关政策规定办理。

联系电话：0551—62376659

监督电话：0551—62775356

安徽省生态环境厅

2021年7月20日

附件

参加省生态环境厅2021年度事业单位公开招聘专业测试人员名单

来源：http://sthjt.ah.gov.cn/hbzx/tzgg/120482241.html

 

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