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2021年黄山市黟县事业单位引进人才6人公告

发布时间：2021-08-30 09:38:55 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 1677

2021年黟县事业单位公开引进急需专业人才公告

为贯彻实施“人才强县”战略，加大人才引进工作力度，根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)精神，经研究，对我县急需的6名专业人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

一、引进人才原则

(一)坚持面向社会、公开引进人才;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优;

(三)坚持规范有序、简化程序。

二、引进人才条件

引进对象为国家承认学历的应、历届全日制大学本科(学士)及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)遵纪守法，品行端正;

(二)具有岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)岗位所需要的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年9月6日(含)以后出生”。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)黟县在编在岗工作人员、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进岗位(专业)及人数

本次共引进6名专业人才。详见《2021年黟县事业单位公开引进急需专业人才岗位计划表》。

四、引进人才方式

采取“面试加体检考察”方式进行。面试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

五、引进人才程序

(一)发布引进公告

引进人才公告于8月30日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县先锋网(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。此次引进人才相关考务信息均在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)公布，敬请广大考生关注。

(二)报名、资格审查

(1)报名方式、时间及地点：采取现场报名的方式，报名时间为2021年9月6日—9月8日共3天(上午8：00—12：00，下午14:30—17:00);报名地点设在黟县人社局事业股(地址：渔亭路8号，联系方式0559--5528117)。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(见附件3)，并签署“健康承诺书”(附件4)。

(2)报考人员须提供有效居民身份证、学历(学位)证书及相关材料原件及复印件。

(3)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《黟县事业单位公开引进人才报名表》。

(4)资格审查由黟县人社局会同有关单位进行，经资格审核合格的考生缴纳80元面试费用。

为确保新引进人员质量，确认报考人数与引进计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

(三)面试时间、地点及相关事项

对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取面试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人)，则采取先加试笔试(满分100分)后面试方式进行(笔试时间地点另行公告)，笔试后按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按照10:1比例确定引进岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选(笔试成绩不计入最终成绩)。

面试工作由黟县人社局会同县人才办组织实施。采取结构化面试方式进行，面试成绩当场向应聘者公布(满分100分)。为确保新进人员基本素质,面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。

面试具体事宜另行通知。

(四)体检考察

体检考察人选按岗位引进人数，在同岗位专业测试人员中按面试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。

按照先体检后考察的顺序进行，体检由黟县人社局会同招聘单位及主管部门负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

考察由黟县人社局会同招聘单位及主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

六、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘主管单位将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对于聘用的非本地户口人员安排食宿。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有关事宜

本《公告》由县人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0559—5528117、0559--5522230;

监督举报电话:0559--5526751(县纪委监委信访室)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

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