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2021下半年黄山黟县人民医院人才引进6人公告

发布时间：2021-12-30 08:57:06 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 999

为贯彻实施“人才强县”战略，加大人才引进工作力度，根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（黟发〔2018〕9号）、《关于下达2021年度黟县人民医院周转池编制使用计划的通知》（黟编办函〔2021〕10号）精神，经研究，现对黟县人民医院使用周转池编制通过简化程序公开引进6名专业人才有关事项公告如下:

一、引进人才原则

（一）坚持面向社会，公开、公平、公正。

（二）坚持规范有序。

二、引进人才条件

引进对象为取得国家承认的全日制大学本科（学士）及以上学历、执业医师资格证书，且必须符合以下条件：

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具有岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）岗位所需要的其他条件。

（五）年龄“35周岁以下”为1987年1月10日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依次类推）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（二）现役军人以及黟县在编在岗工作人员；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（五）其他不符合引进岗位条件要求的人员。

三、引进岗位（专业）及人数

本次共引进6名专业人才。详见《2021年下半年黟县人民医院人才引进岗位计划表》。

四、引进人才方式

采取“专业测试加体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

五、引进人才程序

（一）发布公告

公告于2021年12月29日起在黟县政府网（http://www.yixian.gov.cn/）、黟县先锋网（http://yxxfw.yixian.gov.cn/）、黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）以及相关院校网站发布。

（二）报名、资格审查

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。凡来报名的考生经查验安康码、行程码及测温正常后方可进入报名场所，并做好个人防护工作。

2.报名时间及地点：报名时间为2022年1月10日—1月14日共5天（上午8：30—11：30，下午2:30—5:00）；报名地点：黟县人民医院综合楼二楼人事科（地址：黟县碧阳镇宏村大道120号，联系电话：0559-5553205）。逾期不再补报。

3.报名所需材料：①每位报考人员限报一个岗位，报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《黟县事业单位公开引进人才报名表》;②本人有效居民身份证原件复印件，③本人毕业证书、执业资格证书等有效证件的原件和复印件。报考材料必须真实完整。

资格审查由县人才办、县人社局会同县卫健委进行。

（三）专业测试

对于同一岗位报考人数不超过30人（含30人）则采取专业测试方式进行；对于同一岗位报考人数超过30人（不含30人），则采取先加试笔试（满分100分）后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

专业测试工作由县人才办、县人社局会同县卫健委及用人单位组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检考察程序。

加试笔试及专业测试的时间、考试地点及具体相关事项在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上另行公布。请考生自行查看。

（四）体检考察

体检考察人选按岗位引进人数，在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察人选在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。

按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局会同县卫健委及用人单位负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察由县人才办、县人社局会同县卫健委及用人单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

六、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2022年3月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按照《关于印发<黟县医疗卫生紧缺人才引进培养激励实施办法（试行）>的通知》（黟人才办〔2021〕8号）规定兑现相关激励措施。对于聘用的非本地户口人员，用人单位提供住宿及中餐。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。