铜陵市公安局2022年招聘警务辅助人员公告

为做好2022年度第一批铜陵市公安机关警务辅助人员招聘工作，根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、《铜陵市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》文件精神，铜陵市公安局面向社会公开招聘公安警务辅助人员(编外聘用)76名，主要从事巡逻防范、特警看护岗等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有本市户口，遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳，热爱公安警务辅助工作。

(二)具有符合岗位要求的文化程度(具体岗位要求见附件)，退役军人学历可放宽至高中。

(三)年龄：18-35周岁(1986年1月12日至2004年1月14日，具体岗位要求见附件)。

(四)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。

(五)有下列情形之一的，不予录取：

1、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、曾被行政拘留、司法拘留的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。

(六)退役军人在同等条件下优先聘用。

二、招聘岗位

见附件。

三、招聘办法及程序

招聘公告在铜陵市公共招聘网(http://tl.ahggzp.gov.cn/ )和市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn )发布公告，按照报名与资格审查、考试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行，后续相关事宜在市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn )公布。

(一) 报名与资格审查

1、报名时间及地点

报名时间：1月12日-1月14日(上午9：00-11：00，下午15：00-17：00)。

报名地点：市公安局南楼一楼信 访会议室(市开发区翠湖四路与华山大道交汇处)。

2、报名方法

报考者携带户口本、本人身份证、院校毕业证明或学历证明、退伍证、驾驶证等原件和复印件及其他相关证明材料、三张二寸白底免冠彩色照片到报名点填表报名。

市公安局负责报名和资格审查工作。

(二) 考试

考试分为体能测试和面试。

1、体能测试由市公安局具体组织实施。体能测试男辅警包括引体向上、俯卧撑、立定跳远三项。女辅警包括跳绳、仰卧起坐、立定跳远三项(体能测试总分为100分，其中引体向上和跳绳各占40%，俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远各占30%)。体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试成绩不低于30分方可进入下一环节。

体能测试的时间和地点另行通知。

2、面试。根据体能测试成绩从高到低顺序按招聘岗位1：5比例确定面试人选，进入面试程序。达不到招聘岗位1：5比例的，按实际参加体能测试人数确定进入面试环节。面试成绩分为合格与不合格。

因考生放弃等原因导致面试人数数额不满时，从同一岗位体能测试成绩由高分到低分依次递补进入面试。

面试结束后未达到招聘数额时，可按照岗位招聘条件在征求报考考生意见的基础上从其他岗位富余人员且面试合格者中按体能测试成绩高低顺序进行调剂递补。放弃调剂递补人员原则上不再进行二次调剂递补。

面试的时间和地点另行通知。

(三)体检

根据考试综合成绩从高到低顺序按招聘岗位1：1比例确定体检人选，进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。体检中出现身体不合格者，在面试合格者中按体能测试成绩高低依次递补。

(四)考察与公示

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、应变能力等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格，依次递补。

体检和考察结束后，拟聘用人选在公安网公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。　 (五)聘用与管理

公示期满，由用人单位按规定办理人员聘用手续。聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及市政府2019年5月31日《关于协调警务辅助人员待遇保障工作专题会议纪要》(第34期)等规定执行，并按有关规定办理四险一金。

四、本公告由市公安局负责解释。

联系电话：0562-2683111

监督电话：0562-2683304

2022年1月4日

为做好2022年度第一批铜陵市公安机关警务辅助人员招聘工作，根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、《铜陵市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》文件精神，铜陵市公安局面向社会公开招聘公安警务辅助人员(编外聘用)76名，主要从事巡逻防范、特警看护岗等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有本市户口，遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳，热爱公安警务辅助工作。

(二)具有符合岗位要求的文化程度(具体岗位要求见附件)，退役军人学历可放宽至高中。

(三)年龄：18-35周岁(1986年1月12日至2004年1月14日，具体岗位要求见附件)。

(四)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。

(五)有下列情形之一的，不予录取：

1、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、曾被行政拘留、司法拘留的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。

(六)退役军人在同等条件下优先聘用。

二、招聘岗位

见附件。

三、招聘办法及程序

招聘公告在铜陵市公共招聘网(http://tl.ahggzp.gov.cn/ )和市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn )发布公告，按照报名与资格审查、考试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行，后续相关事宜在市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn )公布。

(一) 报名与资格审查

1、报名时间及地点

报名时间：1月12日-1月14日(上午9：00-11：00，下午15：00-17：00)。

报名地点：市公安局南楼一楼信 访会议室(市开发区翠湖四路与华山大道交汇处)。

2、报名方法

报考者携带户口本、本人身份证、院校毕业证明或学历证明、退伍证、驾驶证等原件和复印件及其他相关证明材料、三张二寸白底免冠彩色照片到报名点填表报名。

市公安局负责报名和资格审查工作。

(二) 考试

考试分为体能测试和面试。

1、体能测试由市公安局具体组织实施。体能测试男辅警包括引体向上、俯卧撑、立定跳远三项。女辅警包括跳绳、仰卧起坐、立定跳远三项(体能测试总分为100分，其中引体向上和跳绳各占40%，俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远各占30%)。体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试成绩不低于30分方可进入下一环节。

体能测试的时间和地点另行通知。

2、面试。根据体能测试成绩从高到低顺序按招聘岗位1：5比例确定面试人选，进入面试程序。达不到招聘岗位1：5比例的，按实际参加体能测试人数确定进入面试环节。面试成绩分为合格与不合格。

因考生放弃等原因导致面试人数数额不满时，从同一岗位体能测试成绩由高分到低分依次递补进入面试。

面试结束后未达到招聘数额时，可按照岗位招聘条件在征求报考考生意见的基础上从其他岗位富余人员且面试合格者中按体能测试成绩高低顺序进行调剂递补。放弃调剂递补人员原则上不再进行二次调剂递补。

面试的时间和地点另行通知。

(三)体检

根据考试综合成绩从高到低顺序按招聘岗位1：1比例确定体检人选，进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。体检中出现身体不合格者，在面试合格者中按体能测试成绩高低依次递补。

(四)考察与公示

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、应变能力等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格，依次递补。

体检和考察结束后，拟聘用人选在公安网公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。　 (五)聘用与管理

公示期满，由用人单位按规定办理人员聘用手续。聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及市政府2019年5月31日《关于协调警务辅助人员待遇保障工作专题会议纪要》(第34期)等规定执行，并按有关规定办理四险一金。

四、本公告由市公安局负责解释。

联系电话：0562-2683111

监督电话：0562-2683304

 

2022年1月4日

附件：铜陵市公安局2022年招聘警务辅助人员岗位具体条件.xls

 

来源：http://tl.ahggzp.gov.cn/cms/web/18qet5ho/ff80808179873e6d017e245cc768798d

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