公开招聘劳务派遣人员至蚌埠市第五人民医院工作公告
根据工作需要，安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘3名工作人员派遣至蚌埠市第五人民医院（以下称五院）相关岗位。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
拥护党的路线、方针、政策，热爱医疗卫生事业，具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操；品行端正，遵纪守法，无违规违纪行为和不良记录；符合招聘职位的要求，身心健康。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合招聘职位条件要求的人员；
2. 在读的全日制普通高校学生；
3. 现役军人；
4. 经政府相关部门、人力资源社会保障部门认定具有面试违纪行为且在停考期内的人员；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘职位和要求
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招聘 职位 |
职位代码 |
计划人数 |
专业 要求 |
学历 要求 |
年龄要求 |
其他条件 |
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康复治疗职位 |
001 |
3 |
康复治疗技术 |
大专及以上 |
35周岁及以下（1987年1月21日及以后出生） |
具有康复治疗士资格证 |
三、报名相关事宜
1.报名时间：2022年1月21日至2022年1月27日工作日上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。
2.报名地点：蚌埠市绿地珠峰大厦B座15楼00153。
3.报名材料：请携带身份证、户口本、毕业证及相关证书（原件及复印件），一寸证件照一张。
四、招聘办法
此次招聘共分现场报名、资格复审、测试、体检、聘用、试用期考察等环节。测试形式为面试，具体面试相关事项报名时另行通知。应聘人员按测试总成绩从高分到低分择优录取。
五、聘用
1.此次招聘经过现场报名、资格审核、测试、体检等相关流程后，确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。
3.拟聘用人员进入试用期考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消聘用资格。
六、用工形式
派遣制用工，符合条件的聘用人员与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至蚌埠市第五人民医院工作。
七、聘用人员待遇
1.工资待遇：大专基本工资2000元/月、本科基本工资3000元/月；午餐补助200元，满勤150元，绩效工资根据医院相关规定执行；入职满一年考核优秀者加400元奖励；在院工作每满一年工龄工资增加100元。
2.按蚌埠市相关规定办理并缴纳社会保险。
八、特别说明
1.本公告发布及相关工作开展后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的疫情防控要求执行。
2.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.咨询电话：0552-7186006 李老师
（工作日上午08:30—11:30，下午14:30—17:00）。
本公告未尽事宜另行通知，本公告最终解释权归五院及安徽骏杰人力资源有限公司联合招聘工作领导小组所有。
2022年1月19日
安徽骏杰人力资源有限公司
附件：公开招聘劳务派遣人员至蚌埠市第五人民医院工作应聘人员健康状况及防疫信息承诺书.docx
来源：https://rsj.bengbu.gov.cn/tslm/rsks/shwt/9040356.html
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