九江银行合肥分行 2022 年社会招聘公告

22 年的创新与成长

22 年的拼搏与绽放

22 年的成就与梦想

我们始终坚持 “客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的 持续提升，跻身全球银行业 500 强，于 2018 年在香港联交所主板挂 牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向 “数字九银”的新征程。

我们坚持 “人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在 “尊重、 关爱、分享”中助推员工的持续发展、成就梦想。

我们有九江、南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣 州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区 13 家分行以及中山小榄、 北京大兴、 日照、南京六合等 20 家村镇银行，期待点亮您的精彩!

邀您同行，共创未来!

一、职位及条件

( 一)基本条件

1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀 品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，愿与九银小伙伴 一起为梦想而奋斗;

2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求;

3.原则上要求为安徽省户籍( 以户 口本为准)或配偶为安徽省户 籍(请提供相关证明) ;具有较强稳定性;

4.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、 自学考试，且不包含其他非全日制统招毕业生。

二、招聘职位及条件

序号	岗位	人数	工作地点	岗位职责	招聘条件
1	支行/营 销团队 负责人	若干	合肥	负责支行或业务  团队市场拓展、业 务营销、客户管理 工作及支行、业务 团队员工管理等  工作。	1.学历为本科及以上； 2.具有 3 年及以上银行业务营销、 信贷管理相关正式工作经历且担任 相关部门负责人 1 年及以上；     3.年龄 35 周岁以下（ 1987 年 1 月 1 日后出生） ；                   4.具有银行相关中高级职称的优   先；                           5.当地具有丰富客户资源的优先。
2	客户经 理	若干	合肥	1.负责公司金融、 个人金融业务营  销；             2.负责为客户授  信、票据融资、财 富管理等提供服  务，拓展客户群  体，推动与客户在 业务上深度合作。	1.初始学历为全日制本科及以上； 2.具有 1 年及以上银行公司/零售  业务一线客户营销、信贷管理相关 岗位正式工作经历（不含柜面工作 经验及实习经验） ； 3.年龄 32 周岁以下（ 1990 年 1 月 1 日后出生） ； 4.同等条件下，取得银行业专业人 员职业资格证书者、具有丰富客户 资源者或当地下辖各县域户籍者优 先。
3	综合运 营岗	若干	合肥	1. 办理柜面现金 与非现金操作业  务; 2. 负责柜面业务 的拓展和客户维  护。	1.具备银行同业经验者： （ 1） 初始 学历为全日制本科及以上； （2） 年 龄 30 周岁以下（ 1992 年 1 月 1 日  后出生） ；（3） 具有 1 年及以上银 行相关岗位正式工作经验（不含实 习经验） 。 2.无银行同业经验者： （ 1） 初始学 历为全日制本科及以上； （2） 本科 年龄 26 周岁以下（ 1996 年 1 月 1   日后出生） ，硕士研究生年龄 28 周 岁以下（1994 年 1 月 1 日后出生）； （3） 2021-2022 年退役军人，大专 及以上学历，年龄 28 周岁以下     （1994 年 1 月 1 日后出生） 。     3.同等条件下，贫困大学生或具有  丰富客户资源者优先。

三、简历投递

( 一)投递方式

1.手机端： 微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会 招聘;

2.PC 端： 九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

( 二)简历附件

身份证、户 口本、学历及学位证书(学信网学籍证明) 、一寸免 冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉) 证书、近期五寸生活照等。

( 三) 投递时间

2022 年 1 月 6 日-2022 年 3 月 31 日

四、招聘环节

1.客户经理、综合运营岗

简历接收及筛选 →线上人才测评 →线上笔试 →初面 →决策面试 →体检及考察 →录用通知 →签约

2.支行/营销团队负责人

简历接收及筛选 →线上人才测评 →初面 →专业面试 →决策面试 →体检及考察 →录用通知 →签约

五、其他

1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅

通; 如未收到，即为未入闱，不另行通知。(短信通知号码为 95316)

2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任 何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、 出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含 电子渠道转账等) ，请您提高警惕，谨防受骗。

3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格 审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消 笔面试、签约、工作等资格。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工 作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章) 、社 保缴费证明等材料。

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后 15 个工作日内到 岗，入职后 30 个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

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