合肥科技职业学院2022年人才招聘公告

合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。

一、基本条件

1、身体健康，具有良好的职业道德规范;

2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责;

3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先;

4、具备良好的沟通和语言表达能力;

5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。

二、招聘岗位

部门	招聘岗位	专业	任职要求 （学位学历/职称）	岗位工作要求	人数	备注
人文艺术系	学前教育专业建设指导专家	学前教育、幼儿教育学	本科及以上	专业建设指导专家，副高以上职称， 获得过教学大赛获得者（国赛、省赛）一等奖。	1	人才引进
	艺术设计专业建设指导专家	艺术设计、美术类专业	本科及以上	专业建设指导专家，副高以上职称， 获得过教学大赛获得者（国赛、省赛）一等奖。	1	人才引进
	护理学专业带头人	护理学等相关专业	本科及以上	负责专业建设、实训室建设工作， 负责本专业师资队伍建设。要求高级职称 （本岗专、兼职均可）。	2	人才引进
	美术教师	艺术设计、美术类专业	硕士研究生	具有扎实的美术基础，较强的美术功底， 面试需要提交个人作品集， 条件优秀者可放宽到本科学历。	1
	音乐教师	音乐学、钢琴、音乐表演	硕士研究生	音乐相关专业，擅长钢琴，乐理， 能够胜任声乐、乐理与视唱练耳、 即兴伴奏、幼儿歌曲弹唱等课程的理论与教学， 条件优秀者可放宽到本科学历。	1
	护理学教师	护理学等相关专业	本科及以上	具备相关专业执业资格（职称）证书， 有教学、护理相关工作经验的优先。	5
	护理学实训教师	护理学等相关专业	本科	具备相关专业执业资格（职称）证书， 有实训相关工作经验的优先。	3
电子信息系	IT教师	物联网工程或移动互联网	硕士研究生	可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、 传感器原理、通信原理等课程， 条件优秀者可放宽到本科学历。	2	急招
		数据科学与大数据技术		可以讲授数据挖掘技术、Python语言、 HaDoop、网络数据库等课程， 条件优秀者可放宽到本科学历。	1	急招
		物流管理（智能物流技术）		可以讲授供应链管理、物流管理系统、 物流企业管理、物流管理概论等课程， 有高职院校同类专业从业经验或授课经验者优先。	1
		软件工程		可以讲授C语言程序设计、操作系统、 Java语言程序设计、数据结构等课程， 条件优秀者可放宽到本科学历。	2
	机器人教师	机器人工程 无人机方向	硕士研究生	可以讲授机械设计基础、自动控制原理、 PLC原理与应用、工业机器人控制系统、 工业机器人计算机编程等课程， 条件优秀者可放宽到本科学历。	1
汽车工程系	城市轨道交通教师	轨道交通运营管理、交通工程、交通运输、交通设备与控制工程	本科及以上	城市轨道交通相关专业，能胜任城市轨 道交通运营管理、 轨道交通行车组织、通信与信号系统、 票务管理、机电设备、 城市轨道交通服务礼仪等相关课程教学工作。	1
	汽车工程教师	车辆工程、机械类	硕士研究生	车辆工程、电子、汽车构造、 检测维修等相关专业，具备扎实的理论知识， 热爱教育事业，条件优秀者可放宽到本科学历。	1
经济管理系	电子商务教师	电子商务	硕士研究生	具备网店运营 、网站设计与管理、 网页设计与制作、电商直播、 新媒体营销等相关专业知识，能够胜任教学工作，有相关工作经验优先， 条件优秀者可放宽到本科学历。	1
	审计教师	审计、会计	硕士研究生	会计、审计类相关专业，有较强的理论基础， 胜任相关专业课程教学，有审计相关工作经验。	1
建筑工程系	土木工程教师	建筑信息化、土木工程、工程造价、工程管理	硕士研究生	工程造价、工程管理， 建筑信息化等专业（BIM技术方向）， 有相关工作经验者优先。	1
		建筑钢结构	硕士研究生	土木工程、建筑工程、 建筑钢结构等专业（装配式建筑方向）， 有相关工作经验者优先。	1
基础教学部	思政教师	马克思主义理论、思想政治教育等	硕士研究生	中共党员，热爱教育事业，政治思想素质好， 品行端正，治学严谨，具有扎实的理论基础。	2
行政岗	辅导员	专业不限	本科及以上	中共党员，思想政治专业、 心理学专业或具备心理咨询师资格证书者优先，有高校工作经验者可放宽至本科学历。	1
	心理健康教育	心理学、心理健康教育	本科及以上	本科及以上学历，心理学， 心理健康教育等相关专业； 有心理健康教育（或咨询）等相关工作（或实习）经历。	1

三、相关待遇

人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。

四、招聘流程

(一)简历投递：请求职者将简历投递至192689694@qq.com，邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。

(二)面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。

(三)招聘考核：

1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。

2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。

3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。

五、联系方式

1、联系电话：0551-62756976(周一至周五)

2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车，至人事处即可。

2021年12月28日

 

来源：http://jycy.hfnu.edu.cn/info/1011/5742.htm

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