为进一步加强江苏省徐州市鼓楼区干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等有关规定要求，决定公开遴选工作人员14名。现将有关情况公告如下： 

    一、遴选职位（岗位）和人数 

    1.遴选职位（岗位）：综合文字工作人员和经济管理、物流管理、金融、网络经济等专业人员（具体见附件1）。

    2.遴选人数：14名（其中：公务员8名、全额拨款事业编制人员6名）。

    二、报考范围和条件

    （一）报考范围：

    徐州市市直机关、县（市、区）级及以下机关的公务员，可报考公务员职位。

    徐州市市直机关、县（市、区）级及以下机关的公务员，参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位的在编人员（含差额、自收自支事业编制和教育系统），可以报考事业单位岗位。不含工勤人员和法院聘任制书记员。

    在徐部、省属垂直管理单位符合上述条件的也可报考。

    （二）报考条件：

    1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，能吃苦耐劳，具有较强的专业能力和组织协调能力，热爱本职工作；

    2.具有5年以上机关或事业单位工作经历，或具有3年以上遴选职位要求的相关工作经历（截至2016年10月31日）；

    3.全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并取得相应学位证书；

    4.本科学历报考者年龄35周岁以下（1981年10月31日以后出生），硕士研究生及以上学历报考者年龄38周岁以下（1978年10月31日后出生）；

    5.年度考核均为称职（合格）及以上等次；

    6.具有正常履行职责的身体条件；

    7.符合遴选职位（岗位）规定的其他资格条件（详见附件）；

    8.法律、法规规定的其他条件。

    （三）有下列情况之一的不得报考：

    1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

    2.受处分期间或者未满影响期限的；

    3.按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任（调动）有其他限制性规定的；

    4.尚在试用期的；

    5.2015年以来通过公开招考录用在乡镇（街道）机关的公务员（服务期未满5年）；

    6.法律、法规规定的其他情形。

    报考人员不得报考录（聘）用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》规定的回避关系的职位（岗位）。

    三、报名办法

    （一）报名时间、地点、方式

    报名时间：2016年10月22日-10月23日(9:00-11:30、14:00-17:30)。

    报名地点：徐州市鼓楼区政府机关办公楼一楼122会议室（地址：徐州市中山北路253号）。

    报名方式：现场报名。

    （二）报名注意事项和资格审查

    1.报考者持有效期内的二代身份证报名，仅限报考1个岗位；报名与考试使用的身份证必须一致。

    2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照3张，如实填写《鼓楼区公开遴选工作人员报名表》，持填写完整信息的《报名表》参加现场报名。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保遴选期间联络畅通。

    3.考生须提供符合报考条件的相关证明材料，包括：有效期内的二代身份证、学历学位证书、公务员身份证明以及其他证明符合报考条件的材料原件及复印件各1份。

    由鼓楼区公开遴选工作领导小组办公室对报名条件进行审核。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

    遴选职位（岗位）的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于3：1。达不到开考比例的职位（岗位），由鼓楼区公开遴选工作领导小组研究，减少遴选计划；减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位（岗位）。

4.通过报名资格审查后的考生，于2016年10月28日(13:30-16:30)到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

 四、遴选程序

    （一）笔试

    笔试采取闭卷方式。综合文字岗位主要测试公文写作能力，其他岗位主要测试对相关专业知识的理解、掌握和分析能力，均不指定考试范围，卷面满分为100分。

    笔试时间、笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

    根据笔试成绩，从高分到低分，以不超过遴选计划3倍的比例确定入围适岗评价、面试人选。

    （二）适岗评价

    笔试后，对报考综合文字岗位和其他岗位考生分别进行适岗评价。综合文字岗位采取实地调研方式考察考生胜任岗位的能力；其他岗位适岗评价对考生学历专业、工作（任职）经历、年度考核、发表文章及表彰奖励情况进行评价评分。满分为100分。

    （三）面试

    面试时间和方式另行通知。

    面试合格分数线为60分，满分为100分。

    （四）总成绩计算

    按笔试、适岗评价成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%、计算总成绩。

    （五）考察和体检

    1.考察。按遴选计划1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选不合格造成计划空缺的，依次递补。鼓楼区公开遴选工作领导小组根据考察情况集体研究，按遴选计划的比例1：1确定体检人选。

    2.体检。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由鼓楼区公开遴选工作领导小组研究确定是否递补。

    （六）公示与相关手续

    1.公示。拟录（聘）用人员在鼓楼区政府网、徐州市人力资源和社会保障网进行公示。公示期5个工作日。

    2.调动和聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理相关手续。录（聘）用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，给予任职定岗；考核不合格者，取消录（聘）用资格。

    拟录（聘）用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他人事关系，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

    五、纪律监督

    所有遴选工作进度和相关信息在鼓楼区政府网公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

    为方便群众和社会监督，

    咨询电话：
    0516-87636323
    监督举报电话：
    0516-87636506 鼓楼区监察局
    0516-87636609 鼓楼区委组织部
    0516-87636111 鼓楼区人力资源和社会保障局

    附件：点击下载
    1.鼓楼区公开遴选工作人员岗位简介表
    2.鼓楼区公开遴选工作人员报名表