2022年阜阳界首市人民医院招聘医疗卫生专业技术人员51人公告

发布时间：2022-03-15 14:34:43 | 发布人：博学教育 | 点击次数： 775

界首市人民医院始建于1950年，国家三级综合医院，爱婴医院，全市医疗、教学、急救、预防、保健、康复中心，是北京301医院协作单位、蚌埠医学院第一附属医院医联体医院。荣获“中国医联体探路先锋”、“全国肝胆病防治技术示范基地”、“全国综合医院中医药示范单位”，国家级“无偿献血促进奖”、“安徽省文明单位”、“阜阳市文明单位”、“省级健康促进医院”、国家卫健委“电子病历系统功能应用分级评价五级医院”等荣誉称号。设科室(病区)40个、医技科室14个，行政科室35个，现有编制床位1200张，在职职工1656人，其中卫生技术人员高级职称121人(正高17人)，中级职称501人，硕士研究生38人。

为加强医院人才队伍建设，根据医院工作需要，经研究，现就我院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员有关事项

公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次计划公开招聘医疗卫生专业技术人员51名，具体招聘岗位、人数、专业、报考条件等详见《界首市人民医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位表》。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)遵纪守法，品行端正；

(二)岗位所需的学历、专业或技能条件；

(三)适应岗位要求的身体条件；

(四)年龄要求：原则上专科生年龄不超过24周岁，本科生年龄不超过25周岁，本科有执业证者不超过28周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，临床专业本科且具有中级职称人员年龄不超过35周岁。“25周岁以下”为“1997年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），其他特殊情况见岗位招聘要求。

(五)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)不符合招聘岗位条件的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(3)现役军人;

(4)经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)界首市域内其他医疗卫生单位正式在编工作人员；

(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

（一）发布公告

从2022年3月14日起，通过界首市人民医院等网站向社会发布招聘信息公告。

(二)报名
1.报名时间

2022年3月15日上午9:00至2022年3月31日17:00；

2.报名方式及要求

报名采用网络报名的方式进行，报考人员每人只允许报考1个岗位，按照招聘岗位及要求报名。

网络报名登录网址：http://jsrmyy.pzhl.net

网络报名除在线填写《界首市人民医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》外，还需上传以下材料扫描件：本人有效身份证（正反面）、学历(学位)毕业证书、招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。2022年应届毕业生提供就业推荐表。硕士提供硕士研究生另需提供本科的学历（学位）证书。规培毕业生需提供毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证或执业医师考试成绩单原件。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

3.报名确认

报考人员报名后至4月1日16:00前可随时登录报名

网站查询是否通过资格初审。

五、考核（考试）方式

对于招聘人数与报名人数在1:1.5以下的岗位，采用直接面试的方式进行。对于招聘人数与报名人数在1:1.5以上的岗位，采用笔试和面试相结合的方式进行，根据笔试成绩,按照1:1.5的比例，确定面试人数。笔试、面试采取百分制，对于笔试和面试相结合方式的岗位，其笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%（综合成绩=笔试×60%+面试×40%，保留到小数点后两位）。硕士研究生直接参加面试。笔试、面试的时间、地点另行通知。

如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制面试合格分数线为70分，该岗位面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入资格复审。

六、资格复审

考生依总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1：1比例确定资格复审人员，若最后一名成绩相同一并进入资格复审环节。

资格复审由界首市人民医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组组织实施。资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。资格复审合格人员进入体检考察环节。

七、体检和考察

1. 体检工作由界首市人民医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组统一组织。体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。入围体检人员须在规定时间内进行体检，逾期视为自动放弃。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检按规定收取体检费用，费用考生自理。

2.体检合格的列入考察对象，考察工作由市卫健委进行业务指导，界首市人民医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组具体实施，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。考察时间另行通知。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（若总成绩相同，笔试分数高的优先），递补不超过两次。

八、公示与聘用

经体检、考察均合格人员，作为拟聘用对象在界首市人民医院等网站和院内公示栏公示5个工作日，接受社会监督。公示期满，无异议的或虽有反映但经查证不影响聘任的人员，按规定办理相关手续。

有下列情况之一的，解除聘用合同：

1.未在规定时间报到的；

2.不适宜在机关事业单位工作的其他情形。

九、缺额递补

缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次，并公示。

十、签约聘用

新聘人员实行合同管理，签订劳动合同。新聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。聘期期满后根据工作需要和考核情况办理续聘或解聘手续。

十一、福利待遇