领导安排你和小李共同完成一件事情，你主要负责这项工作，但是一个星期后，领导问小李完成工作情况时，小李表示一样也没有做，这时你应该怎么办？

【思路点拨】

本题属于应急应变题。需要解决的矛盾是同组小李向领导指出目前工作一项也没有完成。需要和小李明确工作情况，找到问题，尽快提高工作效率。最后还要从中吸取教训，做好反思。具体结合题目分析。

【参考作答】

面对题干的情况，我一定会快速反应，回应领导问题，并积极采取措施，和同事做好配合，保质保量地完成工作。

首先，回应领导问题，说明工作安排。我会向领导汇报工作的整体情况，包括这一个星期以来的工作成果、工作进展、和后续的工作计划，并附上相应的文书，供领导批示，另外向领导说明没有关注到小李这部分的工作确实是我的失职，后续会进一步优化工作规划，并和小李保持沟通，同步工作信息。

其次，调整现有问题，优化工作规划。

如果是因为我分工不合理，将前期工作全部压在了自己身上，致使小李迟迟难以开展工作，影响了整体的工作效率。我会积极听取小李对工作安排的建议，向有过合作经验的同事请教一些工作方法，之后结合我和小李的专长、职责、工作量和工作具体流程，和小李重新确定分工，尽量保证两人并行开展工作，提高效率。

如果是因为小李自身对工作不够重视，一直没有开始处理此事。我会和小李说明，领导指明了我们负责这项工作，就需要对工作结果负责，领导前来询问工作进度也说明了领导对这项工作的重视。另外和小李强调每一项细分任务的截止时间和完成要求，如果无法在截止时间内高标准完成工作，最终会拖慢整体工作进程，影响整体工作效果，希望他可以重视起来，尽快做好属于自己的那部分工作。

最后，汲取经验教训，继续推进工作。在调整好工作各项安排后，要按照现有计划继续开展工作，并学会借助工作软件提升工作效率，通过双向审核校对的方式保证工作质量；还要注意定期和领导汇报工作情况，包括已完成、正在做和待完成的工作等等。

安徽博学教育

2022-4-12