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2022安庆宿松县事业单位招聘91人面试信息
发布时间:2022-04-19 09:08:34    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 1082

面试

1.面试方式、内容及分值。

县融媒体中心、县文化馆和乡镇学校下属幼儿园的面试采取专业技能测试方式进行,其面试方案另行公布。专业技能测试工作分别由县融媒体中心、县文化旅游体育局和县教育局组织,县人社局指导、监督。

其他单位面试采取结构化面试方式进行,结构化面试工作由县人社局组织,具体面试时间及地点见面试通知单。主要考查应聘人员的综合素质及管理能力等。

面试总成绩满分按100分计算。面试对象要确保联系电话的畅通,未能按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。设定面试最低控制分数线为70分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

(五)成绩合成

应聘者的考试总成绩,在面试结束后10天内公布。考试总成绩按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。计算公式为考试总成绩=笔试总成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%(在统计过程中均保留小数点后两位数,第三位四舍五入)。

根据实际招聘计划数和应聘人员考试总成绩,分岗位从高分到低分排序,按1:1比例确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同,按下列因素排序:A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、“服务基层项目”人员优先。

 

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