为进一步加强全乡村干部队伍建设，引导各类人才服务乡村发展，巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，经研究，决定面向社会公开选聘村级见习后备干部。现将有关事项公告如下：

一、选聘人数

共15名。

二、选聘条件

1.本人具有城西湖乡、城关镇、临淮岗镇、邵岗乡、王截流乡等5个乡镇户籍或者长期居住在以上区域的人员，以及配偶具有城西湖乡户籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热心农村工作，具有较强的事业心、责任感；

3.年龄在35周岁以下（1987年5月31日及以后出生），具有全日制高中（中专）及以上学历。全日制本科及以上学历、中共党员（含预备）、退役军人二期士官及以上的和具有基层工作经验的放宽至40周岁（1982年5月31日及以后出生）；

4.身体健康，具备正常履职的身体条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.在读学生、现役军人；

2.曾受过刑事处罚的，近5年内曾受过治安处罚的，或涉嫌违纪违法被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的；

3.受党纪政务处分仍在影响期内的；

4.其他不符合条件的人员。

三、选聘程序

1.公开报名

报名时间：2022年5月10日至5月31日之间的工作日（早上8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

报名地点：城西湖乡政府二楼党建办。

报名材料：

（1）有效居民身份证原件及复印件一份；

（2）户口簿原件及复印件一份；

（3）学历、学位证书原件及复印件一份；

（4）填写《霍邱县城西湖乡公开选聘村级见习后备干部报名表》；

（5）近期一寸免冠照片4张。

2.资格审核

根据选聘条件对报考人员进行资格审核确认，组织纪检、信访、公安、卫健等部门进行资格联审。对未通过审核的，向报考人说明原因。对弄虚作假者，一经发现取消报名资格。

3.笔试

报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点（另行通知，详见准考证）参加笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，若选聘计划数和实际报名人数达不到1:2竞争比例，相应核减选聘人数。

报考人员有以下情形的，在笔试成绩上予以加分：

①　中共党员的（含预备），加2分；

②　普通退役军人加1分，一期士官加2分，二期士官及以上加3分；

③　具有全日制大专学历的加1分，全日制本科及以上学历的加2分；

报考人员需在报考时进行提交相关依据材料，同一类型按照最高加分情形计算，有多个情形的可同时加分，加分累计最多不超过5分。

4.面试

总成绩按照1:2的比例进入面试，面试由乡统一组织实施，主要测试应试者的岗位适应能力。面试时间和地点另行通知。

5.组织考察和体检

笔试成绩和面试成绩按照占4:6的比例合成总成绩。根据总分从高到低排名1:1确定参加考察、体检人员，按照人员招录入职体检通用标准执行。考察、体检不合格的不予聘用。

6.公示和聘用

对经考察、体检合格的拟聘用人员，经乡党委会议研究通过后，由乡根据拟聘用人员个人意愿和各村职位空缺情况，分配至各村参与工作，不服从统一分配的，不予聘用。拟聘用人员在城西湖乡先锋网公示5个工作日，公示期满，对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

四、岗位待遇

1.村级见习后备干部见习期一般为6个月，具体见习岗位由乡党委统筹安排。

2.村级见习后备干部见习期内按2300元/月发放生活补助。见习期满后，经乡考核合格正式聘用的，按照相关程序和任职资格安排进入村“两委”班子，由乡党委根据见习表现安排具体岗位。工资待遇按照现行村“两委”班子成员基本报酬和绩效报酬标准执行，购买社保，并享受人才到村任职补助。   

3.参与本次公开选聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。

4.本次村级见习后备干部选聘，不收取考生任何费用，不指定任何考试用书。

五、组织领导与监督

1.本次选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.本公告未尽事宜由城西湖乡党建办负责解释。为加强对选聘工作的监督，确保选聘工作公平、公正、公开进行，此次选聘工作由乡纪委全程监督。

咨询电话：18856966645

附：城西湖乡面向社会公开选聘村级见习后备干部报名表

城西湖乡村级见习后备干部报名表.docx

中共城西湖乡委员会

2022年5月10日

 

 

文章来源：http://hq.laxf.gov.cn/DocHtml/1/00018320.html