一、选调职位

市人力资源和社会保障局所属市公共就业人才服务局、市人力资源培训中心工作人员各1名（详见附件1）。

二、选调范围及资格条件

（一）选调范围

我市各级事业单位在编在岗人员（不含省以上垂直管理单位人员）。

（二）资格条件

（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守；

（2）具有大学本科及以上学历；

（3）符合事业单位岗位设置管理的相关规定；

（4）身体健康，年龄不超过35周岁（1986年5月23日以后出生）。

有下列情形之一的，不得参加选调：

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

（3）正在接受审计机关审计的（正常工作审计除外）；

（4）试用期、合同协议期限及最低服务年限未满的；

（5）近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

本次选调所涉及的服务年限、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、选调程序

（一）发布公告

在铜陵市人力资源和社会保障局网站发布选调公告。

（二）报名

报名时间：5月23日－5月27日，上午8：30-11：30，下午：14：30-17：00，逾期不再补报。

报名地点：市人力资源和社会保障局人事科（铜陵市长江路976号劳动保障大厦9楼）。

报名方式：采用现场报名方式。报考人员报名时需提供以下材料：《2022年市人社局公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2，A4纸双面打印、一式两份）、本人有效居民身份证原件及复印件、学历及学位证书原件及复印件和其他资格条件证明材料。

报名登记表（附件2）须由干部管理权限所在单位党委（党组）或县区组织人事部门签字并盖章确认。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试和选调资格，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于公开选调工作的全过程，报名人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假或失真的，将取消资格。由市人力资源和社会保障局对报考人员进行资格审查。对信息填报不准确或报名资料不全的，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。

资格审查合格人数与选调岗位数的比例应达到3:1方可开考，达不到开考比例的取消选调岗位。

（四）考试

本次选调，根据报考人数，灵活采用笔试、面试等形式进行。由市人力资源和社会保障局委托市人力资源考试院组织实施。主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

考试具体时间和规则另行通知，在铜陵市人力资源和社会保障局网站公布。

（五）考察

考察对象人选根据考试成绩高低顺序按1：1比例确定考察对象；如有考生考试成绩相同的，则进行加试，加试方式另行通知。

考察工作由市人力资源和社会保障局负责，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察。对考察不合格的，取消选调资格，可从选调岗位考试合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

根据考察情况和岗位要求，在综合分析的基础上，经市人社局党组研究决定拟选调对象名单，并报主管部门审批后在市人力资源和社会保障局网站、拟选调人员所在单位进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议的人员，按照规定程序办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调人员实行试用期制，试用期一般不超过3个月。

四、纪律要求

选调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。监督电话：市纪委监委派驻市人社局纪检监察组0562-2126818。

五、有关事宜

本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0562-2126817。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本次选调考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考生须遵守疫情防控规定。根据疫情防控工作情况，必要时将对有关工作安排进行适应调整。

附件：1.2022年市人社局公开选调事业单位工作人员岗位表

      2.2022年市人社局公开选调事业单位工作人员报名登记表

铜陵市人力资源和社会保障局

2022年5月18日

文章来源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202205/t20220518_1868859.html