根据溧水区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，溧水区教育局所属学校(包括幼儿园)2017年面向社会公开招聘新教师156名，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)要求并满足下列条件之一者：
(一)2017年师范类本科毕业生(不含非南京籍生源免费师范生),其中报考专业为学前教育、特教(音乐教育)专业的可放宽至大专。须于2017年8月1日前取得毕业证书和教师资格证书。
(二)具有南京户籍的往届师范类本科毕业生，已取得相应教师资格证书，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。其中报考的专业为学前教育、特教(音乐教育)的，学历可放宽至师范类大专。
(三)具有南京户籍，学科为音乐、体育、美术及动物医学专业的往届非师范类本科毕业生，已取得相应教师资格证书，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。其中，动物医学专业不限户籍。
(四)硕士及其以上学位的毕业生,已取得相应教师资格证书，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
(五)报考幼教(2)岗位的考生应具备：南京户籍，师范类学前教育专业大专或本科毕业，已取得相应教师资格证书，现在幼儿教育岗位工作3年及以上(工作时间计算截止2016年12月31日)，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
(六)报考小学教师(2)岗位的考生应具备：南京户籍，相应学科专业师范类本科毕业，已取得相应教师资格证书，现在学校教育教学岗位工作3年及以上(工作时间计算截止2016年12月31日)，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
(七)2017年南京生源免费师范生按有关政策执行。
二、招聘学科及人数
招聘总数：156人，详见《2017年南京市溧水区新教师招聘岗位(学科)信息表》(附件2)
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名方式，已参加2017年南京市四城区和其他区中小学、幼儿园招聘新教师报名并缴费的考生，有意应聘南京市溧水区新教师的，也需要到我区进行登记报名。
2.报名时间：2016年12月8、9、12、13日。
(上午：8∶30—11∶00, 下午：2∶00—5∶00)
3.报名地点：南京市溧水区青少年校外活动中心(溧水区永阳街道毓秀路54号)一楼大厅。
4.报名手续：
(1)应届师范类毕业生凭身份证、学生证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)报名;
往届及非师范类毕业生凭毕业证、身份证、教师资格证(原件、复印件)报名;
应届非师范类毕业生以及硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、学生证、教师资格证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)报名。
以招聘条件第5、6条报名的考生凭毕业证、身份证、教师资格证(原件、复印件)、工作经历证明(必须提供单位证明、劳动合同和社保缴纳证明原件)报名.
(2)考生需提交报名表(本人预先下载并填写好)、本人近期两寸正面免冠照片1张(贴在报名表上)，并用U盘缴纳电子照片1张(120×160像素，文件名为：身份证号.jpg),办理登记手续。取得教师资格证书的考生需提供教师资格证书(原件、复印件)。符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。
(3)缴纳笔试费90元，进入面试人员面试前缴纳面试费100元。已在南京市其他区报名的考生，符合我区相同职位报考条件者，须凭已报名的缴费凭证在我区办理登记手续，不另行缴费。需委托他人报考的考生，除携带本人相关材料外，还须提供本人书面委托书。
(4)报名者通过资格审定后，由考生自行下载打印考试证。请于2016年12月28日-2017年1月1日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(网址：http://www.njzb.net)打印笔试考试证(统一使用A4纸打印)。
(二)考试
考试分笔试和面试两部分。笔试由溧水区教育局组织，委托南京市教育局统一命题，与2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试为统一场次。面试由溧水区教育局统一组织。
1.笔试
(1)笔试开考比例：本次考试开考比例为1∶3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。
(2)笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
(3)笔试时间和地点：2017年南京市新教师招聘笔试统一考试时间初定为2017年1月2日上午，以考试证标注的时间、地点为准。
(4)成绩查询：在我区报名并缴费的考生请于2017年2月底前登录溧水教育网查阅笔试成绩。本次笔试成绩只在2017年应聘时有效。
2.面试
面试由区教育局将根据公开招聘有关政策和要求，制定2017年溧水区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。按区合并招聘的岗位，将在面试公告中明确具体招聘单位、人数，并在溧水教育网适时发布。
(1)凡在我区参加2017年中小学新教师招考报名者(含在南京市其他区报考同时在我区登记者)，由溧水区教育局根据考生笔试成绩及招聘计划，研究确定各学科笔试合格线。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，以学科(岗位)招聘数1∶3的比例确定。进入面试人员名单将在溧水教育网上公布。
(2)面试采取说课(含问题答辩)或技能测试形式进行。说课(含问题答辩)、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，不合格者不予聘用。
面试时间、地点及具体要求将于2017年3月底前在溧水教育网公布。
3.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
(三)体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，有工作单位人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由主管部门组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(四)公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育网、溧水区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。
(五)聘用
公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
四、其他
(一)溧水区中小学新教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班、培训班等。社会上如有针对本次考试开办的培训活动等，均与本次招聘考试的组织单位无关。
(二)报名者必须如实填写有关报名表，提供相关证件、材料，其中报考高中的考生须明确选择具体的报考学校;符合招聘条件第5、6条报考小学语文、小学数学、小学英语、学前教育的考生，在报名表报考学校栏必须明确填写以上各学科的岗位2;其他填写岗位1，岗位1包括城区和农村学校(园)，岗位2指农村学校(园)。如被查实提供信息不实或存在弄虚作假现象，即取消考试及聘用资格。
(三)被聘用的新教师，于2017年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。
(四)根据溧委发〔2015〕30号《关于进一步加强全区教师队伍建设的实施意见》文件精神，结合需求教师学校，所有合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。
(五)为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的新教师最低服务年限为5年(含试用期)。
五、本公告由溧水区教育局负责解释
咨询电话：025-57213271 (溧水区教育局人教科)025-56220022(联系人：范老师)
监督电话：025-57227317(溧水区人社局事管科)
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2017年南京市溧水区中小学教师招聘报名表.doc
2017年南京市溧水区新教师招聘岗位(学科)信息表.xls

    南京市溧水区教育局
2016年11月30日