六安市裕安区数据资源管理局为进一步优化公共服务，提高服务质效，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优；

（二）坚持严把政策，规范操作。

二、招聘岗位

招聘岗位为六安市裕安区数据资源管理局安康码及相关工作岗位，招聘人数为4名。
三、招聘条件

（一）具有六安市本地户籍；

（二）遵纪守法，无不良行为记录；

（三）岗位所需要专业或技能条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）年龄35周岁以下（1987年9月13日以后出生），大专或以上学历（专业不限）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）其他规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名

报名采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间：2022年9月13日（公告发布之日）至2022年9月19日下午17:00。

（二）报名地点：六安四海人力资源有限公司（六安市磨子潭路振兴财富广场6楼606室）。

（三）联系人及电话：0564-3223003/3223006，张女士15805640080；曹先生13905640637）。

（四）应聘同一岗位的须形成竞争，招聘岗位人数与报名人数比例应不低于1:2。对少数岗位确实达不到规定比例的，经公开招聘工作人员领导组批准后，可以开考。

（五）报名时需携带的材料：

1、本人有效居民身份证原件及复印件；

2、近期正面彩色免冠二寸照片4张；

3、学历证书及相关证书（证件）等材料原件及复印件，以及报考岗位具体要求的其他证件及证明材料。

考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。

每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试、体检、考察等环节。

五、资格审查

现场对报名人员进行资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报考情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

六、组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行100分制，笔试、面试各占50%。

（一）笔试定于2022年9月24日上午进行（具体考试时间、地点见准考证），范围为：法律法规、行政管理、公共知识、计算机操作等。并按招聘计划数与参加笔试人数1：2的比例确定面试人员名单。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试，面试内容涉及语言表达、协调沟通以及处理应急事物的能力等方面。

（二）面试时间定于2022年9月24日下午进行（具体面试时间、地点另行通知）。

（三）合成总成绩

根据招录名额，按笔试和面试总成绩从高分至低分顺序确定聘用对象，成绩相同时，面试成绩高者优先。

七、体检

全部入围人员为体检对象，在指定时间到指定医院进行体检，因体检不合格出现名额空缺时，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、聘用管理

体检合格者与六安四海人力资源有限公司办理聘用手续，试用期三个月。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系，由六安四海人力资源有限公司另行派遣合格人员；本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的，按照规定程序和时限（1年）在同批次同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

九、有关待 遇

（一）本次招聘人员待遇：基本工资+绩效工资+社会保险。

（二）本次所招聘人员在六安市裕安区数据资源管理局上班，实行轮班（需值夜班）工作制。

（三）本次招聘人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。

六安四海人力资源有限公司

                                                                            2022年9月13日

文章来源：http://www.lashrl.com/nd.jsp?id=143&groupId=-1