江苏分校 山东分校 浙江分校
服务热线0551-62827270
扫一扫博学教育
您现在的位置:首页 » 辅导资料 » 面试素材
辅导资料
2023年国家公务员、安徽公务员面试热点模拟练习题:防范外来物种入侵,保护生态环境安全
发布时间:2022-11-09 10:37:02    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 1291

公务员面试中,应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业,生活和工作经验都有不足,在面试中常常不知从何谈起,以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢?这就需要考生在日常学习生活中,对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事,学习用官媒的角度思考问题,经过一段时间的积累,增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维,能够大大改善自己在面试中的优势。

【背景链接】

近期,多地联合“围剿”外来入侵物种“一枝花”引发社会广泛关注。而近年来,外来物种入侵呈蔓延势头,像草地贪夜蛾、红火蚁、松材线虫、紫茎泽兰等,严重影响入侵的生态环境,损害农林牧渔业可持续发展和生物多样性,对国家粮食安全、生物安全和生态安全造成威胁。为加强外来入侵物种防控管理,农业农村部、自然资源部、生态环境部、海关总署联合发布了《外来入侵物种管理办法》,已于2022年8月1日施行,《外来入侵物种管理办法》明确规定,任何单位和个人未经批准,不得擅自引进、释放或者丢弃外来物种。

【模拟试题】

为加强外来入侵物种防控管理,农业农村部等四部门联合发布了《外来入侵物种管理办法》,管理办法明确规定,任何单位和个人未经批准,不得擅自引进、释放或者丢弃外来物种。对此,你怎么看?

【参考答案】

1.表达综合看法。

国家有关部门发布《外来入侵物种管理办法》,能够从法律层面预防外来生物入侵,对人为侵害生态环境的行为起到更广泛更有效的制约作用,也是我们政府始终重视生态环境安全的治理理念的体现。

2.分析政策出台的背景。

之所以从立法层面出台管理办法,是因为:

(1)外来生物入侵威胁生态安全。近年来我国外来物种入侵数量呈上升趋势,成为世界上遭受外来物种入侵危害最严重的国家之一。河南汝州市民在云禅湖水域发现长达七八十厘米的长嘴“怪鱼”,经确认为生性凶猛的鳄雀鳝,如果没有天敌予以遏制,将对其他鱼类构成极大的威胁,破坏生物多样性。

(2)人为因素加剧入侵生物传播。一方面,跨境电商和国际快递行业的兴起,使外来物种入侵渠道多样化;另一方面,部分外来物种被进行了人工种养,加剧了传播扩散,例如各类“爬宠”“异宠”生意火爆,部分如有放养,就会滋生风险。

3.分析政策出台的积极意义。

(1)守好“国门”,保护生态环境。有效警示不法分子,同时给热衷于购买、饲养“爬宠”的群众以提醒,建立联合防控体系;为相关部门监管提供执法依据,做到有法可依,最大程度保护本国固定区域的生物多样性和生态环境安全。

(2)把好“防疫关”,预防传染类疾病。很多外来物种可能也会携带境外的病毒,防止外来物种入侵,一方面可以避免病毒传播,斩断传播链,另一方面可以避免生物之间的交互感染,降低生物间的传染病异生概率,进而保护人类生命安全。

(3)降低财政损耗,稳定社会民心。在疫情的影响下,经济下行压力增大,农业发展也面临国际形势的挑战,生物物种的稳定,对于稳定农业生产异常重要。只有保护好农业基本盘,才能将粮食的主动权掌握在自己手中,更稳定的应对风险,保持财政收支相对平衡,促进社会稳定。

3.提出推进政策落实的建议。

(1)加大专业化人才队伍建设。夯实基层人防能力,健全外来物种和动物疫病人力监控网络建设,确保有充足、专业的人力。

(2)完善技术手段以加强监管。利用技术手段完善“早发现、早预警、早应对”的监测预警网络,充分运用现代科技网络优势,紧盯重点区域、关注重点时段,突出重点物种,采用“空天地”一体化、智慧化技术与手段进行监测和检测。

(3)建立健全多部门协同机制。强化物流环节检验检疫。推动部委协作、省际联动作用,对外来入侵物种进行全面排查,加大防治经费保障,确保防治工作常态长效。

分享到:

地址:合肥市蜀山区梅山路153号国旅大厦6楼(安农大南门)

联系电话:0551-62827270 / 62833186

合作伙伴: 国家公务员局网 安徽省人事考试网 安徽省人力资源与社会保障厅 铜陵人事考试网 阜阳人事考试网 蚌埠人事考试网 池州人事考试网 安徽省国家税务局 亳州人事考试网 QZZN

友情链接: 浙大博学 江苏博学 山东博学 安徽省人民政府 合肥人事考试网 合肥市公务员局 淮北人事考试网 芜湖人事考试网 马鞍山人事考试网 黄山人事考试网

博学公务员网 版权所有   备案号:皖ICP备16021577号-1 经营许可证号:9134 0100 6910 69516R;   工信部备案管理系统

Copyright©2006-2023 www.ahbxgwy.com Inc. All Rights Reserved