因工作需要，合肥东方英才人才有限公司招聘1名护理专业人员派遣至合肥市儿童福利院工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及条件

序号	岗位 名称	岗位 代码	招聘 人数	岗位条件和要求				专业技术职称或 职业（执业）资格
				性别	专业	学历	年龄
1	护理岗	101	1	不限	护理	大专及以上	35周岁及以下	具备初级及以上护理专业技术资格

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;

3.作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好;

4.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从组织分配，身体健康;

5.具备招聘岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1987年10月23日(含)及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件;

7.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员;

四、招聘程序

公开招聘工作按照现场报名与资格审核、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。具体如下：

(一)现场报名与资格审核

1.报名时间：2023年10月26日上午9:30-11:30，下午13:30-16:30。

2.报名方式：现场报名。

3.报名与资格审核地点：合肥东方英才人才有限公司(合肥市包河经济开发区兰州路728号中建智立方一期A-12栋)。

4.报名与资格审核须考生提供以下材料：

(1)本人提供《合肥市儿童福利院2023年公开招聘编外聘用工作人员报名表》(见附件)及二寸免冠彩照一张;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(3)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

(4)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(5)中国人民银行提供的14天内有效个人征信报告原件1份;

(6)自出生日期起不中断，截止时间在10月23日以后的个人无犯罪记录证明材料1份;

(7)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件1份。

5.资格审核合格的报考人员方可现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

现场报名与资格审核结束后，岗位缴费人数与招聘计划数之比达到3:1方可开考，未达到以上比例的，取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的已缴费人员，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形所缴考试费用不得退回。

资格审核贯穿整个招聘及聘用过程，报考者所提供的以上资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用同一有效居民身份证。

6.凡出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，不得进入下一环节：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格审核的。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生报名与资格审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

(二)面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃，责任自负。

2.面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后现场公布，面试成绩保留至小数点后两位。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。

(三)确定初选人员

根据考生面试成绩(四舍五入，保留小数点后两位)，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若面试成绩相同，则按获得的专业技术职称或职业(执业)资格证书、个人工作经验等信息进行比选及考察确定取舍(下同)。

初选人员名单在合肥东方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)网站公布。

(四)体检与考察

1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检费用由考生自理。

体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

考生因自身原因，导致考生本人自体检之日起的30天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。

3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

4.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中，按面试成绩由高到低依次等额有效递补(如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法)。

(五)公示和聘用

1.体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，名单在合肥东方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)网站公示，公示期为3天。

2.公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按面试成绩从高到低依次等额有效递补(若面试成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

3.公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理聘用手续，与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险，并由公司委派到合肥市儿童福利院工作。

4.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

5.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，可依据相关程序，在本次招考人才库中进行择优补充，有效期为一年。

6.薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

五、其他

(一)面试费用80元/人。

(二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)政策咨询：0551-65182960(政策咨询电话于正常办公时间使用)。

附件：《合肥市儿童福利院2023年公开招聘编外聘用工作人员报名表》