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面试素材积累:践行“四下基层”走好群众路线【24安徽国考、省考面试】
发布时间:2023-12-01 11:51:10    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 748

践行“四下基层”走好群众路线

 

广大党员干部要传承好、运用好、落实好“四下基层”工作方法和工作制度,以“一竿子插到底”的精神办好为民实事、破解发展难题。

 

 

 

宣传党的路线、方针、政策下基层,既要“多开口”,也要“开对口”。党的路线方针政策是党的理论、意志、主张在治党治国、执政理政上的具体体现,只有“落地落实”,才能“开花结果”。党员干部既要深入田间地头、楼宇企业、街道社区,以“板凳课堂”“百姓名嘴”等方式畅通联系群众的“最后一米”;也要将理论学习成果内化于心、外化于行,从群众关心的医保养老、交通教育、卫生健康等问题讲起,少一点文绉绉的“长篇大论”,多一点乡土气的“寓教于乐”,让群众听得懂、愿意听、多来听。

 


调查研究下基层,既要“下得去”,也要“上得来”。坐在办公室里都是问题,下去调研看到的全是办法。通过调研实践,深入了解基层群众所急所盼,精准把握工作中的不足之处,才能更好地为决策提供“第一手资料”。党员干部既要坚持问题导向,把心沉下来、把腰弯下去,与群众面对面坐、心贴心聊,在“牢骚话”中发现真问题,在“大实话”中体察真民情;也要真研究问题、研究真问题,切实抓好调研成果转化运用,找到解决堵点难点的方法措施,形成符合中央要求、贴合地方实际的决策部署,实现调以务实、研以致用。


信访接待下基层,既要“有温度”,也要“有力度”。信访工作是反映社情民意的“晴雨表”,变群众上访为干部下访,有利于进一步畅通与基层群众的交流沟通,发现倾向性问题、深化规律性认识。党员干部既要以心比心、换位思考,主动到矛盾突出、困难较多、群众最需要的地方,开展信访问题和矛盾纠纷的排查化解,做实信访源头治理;也要用好新时代“枫桥经验”,会同行业部门、镇街村社形成工作合力,以最高的效率、最大的能力,推动矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层一线。


现场办公下基层,既要“马上办”,也要“办到位”。“现场办公下基层”是密切党群关系的治本之策,也是打通服务群众“最后一公里”的有效措施。党员干部既要保持“马上就办”的主动性,推动“机关会场”向“基层现场”转变,“第一时间”解难题、办实事;也要拿出“真抓实干”的执行力,列出问题清单,一项一项研究,能解决的马上解决,一时解决不了的明确时限、跟踪问效、形成闭环,确保“件件有回应、事事有着落”。

 

 

 

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