在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代，我们要常怀“为有源头活水来”的思考自觉，着眼战略大局，谋划部署新时代人才工作；矢志笃定“取日新以图自强”的创新信念，加快蓄势赋能新质生产力，切实让人才“关键变量”持续转化为高质量发展的“最大增量”。

以系统思维擘画人才工作，持续厚植“人才强国”发展优势。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”实践证明，人才强则国强，人才兴则党兴。推进中国式现代化、实现高水平科技自立自强，就必须心怀“国之大者”，始终从科技变革趋势中洞悉人才工作走向，从产业革命前沿中把握人才培养方向，从区域发展动态中研究人才引育规律，着力培厚“万马”竞相奔腾的人才优势，奋力激昂“千帆”逐浪竞发的生动局面，加快锻造一支面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的高质量人才队伍，让各类人才在中国式现代化的发展长卷中勇攀高峰、开拓筑梦、争新出彩。

以创新思维推进人才工作，不断激发“产才融合”更强动力。当前，新一轮科技革命和产业变革正在重构创新版图、重塑比较优势，唯有实施创新驱动发展战略，坚持用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”、支撑发展“第一要务”，才能“固根本”而“求木之长”、“浚泉源”而“欲流之远”。要突出系统思维，强化前瞻意识，坚持围绕产业链、创新链布局人才链，着眼“基础研究—成果转化—产业落地”全过程环节，塑造与之精准匹配的科技人才链，推动科技创新与人才集聚同频共振、一体发力。要立足国家重大战略需求，持续聚焦载人航天工程、人工智能技术、5G 创新应用等核心关键领域，布局和打造一批层次分明、能效互补的创新平台链条，培养和建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，切实筑牢推进中国式现代化的基础性、战略性、创新性支撑。

以服务思维保障人才工作，倾力涵养“近悦远来”最优生态。人才是推进现代化建设、实现高质量发展的宝贵财富，必须厚爱三分、全心呵护。要始终聚焦赋能人才发展和促进安居乐业，倾力涵养拴心留才“好生态”，像优化营商环境一样注重优化人才环境，像精简行政审批手续一样精简人才政策兑现流程，着力打好“温情牌”，当好“后勤部”，为各类人才创新创业提供丰沛的“阳光雨露”。要敢于投入真金，更要善于投入真心，健全政策配套体系，提升精准服务力度，着力优化住房、就医、就业、就学、奖补等全链条内容，让“黄金政策”发挥“黄金效应”，用“最优生态”服务“最强大脑”，切实以人才驱动力赋能中国式现代化。

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