在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代,我们要常怀“为有源头活水来”的思考自觉,着眼战略大局,谋划部署新时代人才工作;矢志笃定“取日新以图自强”的创新信念,加快蓄势赋能新质生产力,切实让人才“关键变量”持续转化为高质量发展的“最大增量”。
以系统思维擘画人才工作,持续厚植“人才强国”发展优势。“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”实践证明,人才强则国强,人才兴则党兴。推进中国式现代化、实现高水平科技自立自强,就必须心怀“国之大者”,始终从科技变革趋势中洞悉人才工作走向,从产业革命前沿中把握人才培养方向,从区域发展动态中研究人才引育规律,着力培厚“万马”竞相奔腾的人才优势,奋力激昂“千帆”逐浪竞发的生动局面,加快锻造一支面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的高质量人才队伍,让各类人才在中国式现代化的发展长卷中勇攀高峰、开拓筑梦、争新出彩。
以创新思维推进人才工作,不断激发“产才融合”更强动力。当前,新一轮科技革命和产业变革正在重构创新版图、重塑比较优势,唯有实施创新驱动发展战略,坚持用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”、支撑发展“第一要务”,才能“固根本”而“求木之长”、“浚泉源”而“欲流之远”。要突出系统思维,强化前瞻意识,坚持围绕产业链、创新链布局人才链,着眼“基础研究—成果转化—产业落地”全过程环节,塑造与之精准匹配的科技人才链,推动科技创新与人才集聚同频共振、一体发力。要立足国家重大战略需求,持续聚焦载人航天工程、人工智能技术、5G 创新应用等核心关键领域,布局和打造一批层次分明、能效互补的创新平台链条,培养和建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍,切实筑牢推进中国式现代化的基础性、战略性、创新性支撑。
以服务思维保障人才工作,倾力涵养“近悦远来”最优生态。人才是推进现代化建设、实现高质量发展的宝贵财富,必须厚爱三分、全心呵护。要始终聚焦赋能人才发展和促进安居乐业,倾力涵养拴心留才“好生态”,像优化营商环境一样注重优化人才环境,像精简行政审批手续一样精简人才政策兑现流程,着力打好“温情牌”,当好“后勤部”,为各类人才创新创业提供丰沛的“阳光雨露”。要敢于投入真金,更要善于投入真心,健全政策配套体系,提升精准服务力度,着力优化住房、就医、就业、就学、奖补等全链条内容,让“黄金政策”发挥“黄金效应”,用“最优生态”服务“最强大脑”,切实以人才驱动力赋能中国式现代化。
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