2023年4月12日国考税务系统面试真题 （结构化小组） 

面试形式 

1.是否结构化小组，备考时间15分钟：是。 

2.每题的答题时间：2分钟。 

3.点评每位考生的时间：1分钟。 

4.回应的时间：1分钟。 

第一题：王军在2022年税务工作总结中提出来以下五点：

 1、我们始终高擎党旗红、引领税务蓝，在深入学习贯彻党的二十大精神中永葆政治本色。 

 2、我们倾力惠及千万户、温暖亿万家，在不折不扣落实税费支持政策中践行为民初心。 

 3、我们着力推出硬举措、构建新体系，在合成深化税收征管改革中厚植创新动能。 

 4、我们切实守好主阵地、拓展新领域，在积极主动服务“国之大者”中展现税务担当。  

 5我们持续树牢好导向、激发活力源，在严管善待倾情带队中锻造税务铁军。 

请选一个谈谈你的感想。 

  

第二题：为了推进智慧税务建设，专门开发了税小通智能机器人，它有智能导税，智能宣传，智能预约等功能，请结合它的功能和特点，去开展一个有创意的推广活动，你怎么开展? 

第三题：小林刚来单位，心情低落，你作为他的同事，怎么帮助他? 

1、他向小陈请教问题，直接给他转发了一个文件，他觉得太冷淡。 

2、业务咨询电话特别多，然后有点完成不过来，找同事帮他解决也没有得到回应，工作中被投诉了，害怕接电话。 

3、业务繁忙，总是加班，工作很多完成不了看到别人工作都很轻松，心里有点不平衡。 

你如何劝导他，请情景模拟。 

 

2023年4月13日国考税务系统面试试题 

第一题：近年来，税务总局党委认真贯彻习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力优化税收营商环境。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国财税改革与发展工作进入新的历史时期。　请从以下5项选择一项进行详细论述。  

1.主动服务经济社会发展大局，取得明显成绩。从2013年的9.5万亿元增加到2021年的15.5万亿元，累计完成112万亿元，年均增长6.8%。办理新增减税降费累计达8.8万亿元，带动企业负担大幅下降。  

2.自2014年开始连续9年开展便民办税春风行动，累计推出54类197项539条创新服务举措，减少50%的资料报送和25%的纸质表证单书。税务行政许可事项由87项减少至一项，超过95%的税费优惠事项由备案改为备查，税费政策执行效率不断提升。 

3.全社会创新创业活力持续激发，全国新办涉税市场主体累计达9315万户，年均增加逾千万户。增值税一般纳税人户数由2015年底的544万户增长至2021年底的1238万户，有效激发市场主体活力，“放水养鱼”的效果持续显现。

4.税费服务的质效不断提升，世界银行营商环境评价当中，我国纳税指标排名不断上升，纳税人缴费人满意度第三方调查得分稳步提高，从2012年的79.72分，提升到2021年的87.2分。

5.助力脱贫攻坚。2013年以来，全国税务系统共派出专职扶贫干部3.42万名，其中第一书记1.05万名，帮扶8782个贫困村，有力推动贫困地区脱贫脱困。

第二题：为迎接第32个税收宣传月，促进税收政策宣传推广，你单位计划举办宣传活动以扩大其效果，请从从以下八种活动选一项，展开谈谈你将如何开展。

1、青年税企联谊会；2、税企云课堂；3、税企直通车；4、税企沙龙；5、税邮驿站；6、户外大屏宣传；7、税企座谈会；8、税法政策直通宣讲会；9、聘请税务服务体验师。

第三题：为增强企业对于稅收政策的了解，你单位出版社计划推出一个税收政策专刊，编辑工作由老孙、小李、王教授三人负责。老孙负责数据收集整理和分析，其认为自身资历比较老这种基础工作应该小李来做。小李接到老孙工作指派之后，因为个人能力有限，工作压力很大，因此没有完成好，被王教授批评了，小李很委屈觉得这不是本该属于自己的工作。如果你是出版社本次专刊的负责人，现在临近交稿期，为保证工作进度你会如何与他们进行沟通？

 

2023年4月14日国考国税面试试题 

第一题：拟定两个以上的标题，选择一个结合社会现象展开论述。

第二题：统筹：你是工作组组长，有两个员工，一个老王，一个小李：

1.老王8点半给你打电话，说自己车发生事故，剐蹭，需要2个小时处理；

2.收到一个群众举报信，要求今天上午下班前处理完成；

3.8点50小李的妈妈给小李打电话让小李接爸爸出院；

4.派一个人9点陪领导参加市局会议；

5.派一个人去参加培训骨干会议；

6.10点派一个人去律师事务所参加律师解答会。

第三题：小王和小李是大学同学，毕业之后小李考上税务局，小王做了网红主播带货，你之前劝过他要依法纳税，但是在近期税务局举办的查处活动中，小王被查处，网红形象一落千丈，情绪低落，你是小李，如何劝说，请情景模拟。

 

2023年4月15日国考税务系统面试题 

考情：结构化小组，每人答题不超过2分钟，每人点评两个考生不超过2分钟，回应不超过1分钟。单独计时，到时即结束答题。

1、材料：以下是某税务部门一位先进代表的发言，请你

从中选两个关键词，结合自身实际经历，展开谈一谈。

“每个人的成功都不是一蹴而就的，需要日复一日的重复，经过很多艰辛，付出超出常人的努力。同时，肩膀上还需要扛起责任，在这个过程中，同伴之间也要给彼此激励，共同为了荣誉而奋斗，顶住压力，矢志前进，才能实现税务部门为国聚财，为民收税的初心使命。”

2、图片材料题，某税务局面向纳税人开展了 一次税务服务满意度调研，请分析不足，并说明工作改进思路。

3、单位要组织一次二十大“永远跟党走”知识竞赛，想让小张去参加，但是小张说他在创城活动中还有别的工作任务，而且他和队里另一个人有过矛盾，担心会影响比赛成绩。你要怎么劝说他去参加？请现场模拟。

 

2023年4月16日国考公务员税务系统面试题 

第一题：税务总局局长王军提出提升税收治理的“六大能力”，选两个展开论述。

1.政治引领能力

2.守正创新能力

3.科技驱动能力

4.制度执行能力

5.协同共治能力

6.风险防范能力

第二题：当代很多大学生沉迷手机短视频，荒废时间，某高校要针对在校大学生开展一次活动来推广终身学习理念，假如你是活动的负责人，请设计两个活动主题，并选择其中一个，说说你的策划思路。

第三题：你市去年马拉松比赛因疫情取消，导致去年制作的奖牌没有用上。今年疫情结束，又要组织马拉松比赛，现要采用去年的奖牌，用今年2023的标覆盖在2022上。现在出现几种声音：

1.有的人赞成，觉得用去年的奖牌更环保，体现节俭办赛;

2.有的人反对，去年的奖牌留作纪念就好，今年的比赛不应该敷衍获奖者；

3.有人调侃说跑一回能拿两块奖牌，白得一块;

4. 有企业说，主办方经费是充足的，这样节约开支恐会造成负面舆论假如你是马拉松承办部门的工作人员，你该如何回应公众关切? 请现场模拟。

 

2023年4月17日国考税务系统公务员面试题 

1、新晋税务局的公职人员小李，他总结出来六个做好工作的关键词：廉洁奉公、作风严谨、业务熟练、关注细节、善于沟通、热情服务。请选择两个展开阐述。

2、新的税务电子发票试点工作人员取得了阶段性的成果，为了树立典型、扩大宣传、激发工作者干事创业的热情拟定举办一个表彰大会，表彰大会需要制定一个实施方案，你认为实施方案的主要内容是什么?你认为活动实施过程中的重点步骤有哪些?请展开说明。

3、A村驻村工作队为进一步巩固脱贫成果，现推广农民参与车厘子温室种植项目，你是驻村工作队的队长小李，动员时遇到很多问题。村民小王：现在已经脱贫，没有吃苦的劲头了。现在这样就挺好。村民老张：政策虽然挺好，但是对外面的市场还没有研究透，感觉项目不成熟。村民大刘:这个项目对于技术的要求高，村民文化程度低，你们带着干肯定能干出成绩，但是你们放手后就我们自己担心干不好。村民小孙:隔壁村有人种草莓挣了不少钱，我们为什么不能也种草莓？同样可以赚钱。你认为影响村民下定决心的因素有哪些?你会如何劝说他们?

 

2023年4月18日国考税务系统面试题 

第一题：为了提高工作效率，有以下十点因素，十选二，结合实际详细阐述。

避免躺平思想

弘扬团队精神

明确领导思路

打造企业文化

优化管理方式

畅通沟通渠道

完善激励机制

制定考核标准

加强教育培训

提高能力素质

第二题：为了践行中国税务精神，把握新时代税收脉搏，你高校要组织一个税收进校园社会实践活动，从“行走、发现、聆听、感受”选择一个关键词，并说说你的活动开展思路。

第三题：你单位要参加市税务局组织的智慧税务知识竞赛，现有四个人选：

1.甲被抽调去做重点专项工作，最近比较忙，和工作组领导请假比较难；

2.乙刚被调到市税务局任职，刚被交接一系列工作任务，比较繁忙，还担心去参加知识竞赛会影响自身的业务实践能力；

3.丙有比较强的学习能力，专业基础也不错，但是没有参加过知识竞赛的经验；

4.丁之前参加过知识竞赛还获过奖，实战能力很出色，但孩子马上高考，需要照看孩子没有空闲时间。假如你是本次知识竞赛的组长，

请你在甲乙丙丁四人中选择两人参赛，并说说你的理由。

 

2023年6月17日国考税务补录面试题（结构化小组） 

(作答2分钟互评1分钟)

1、国家税务总局局长王军在对青年税务干部的寄语中说到，兴税强国，使命在肩;逐梦青春，不负韶华。你觉得一个合格的青年税务干部应该有什么样的素质?提出两个关键词并展开论述。

2、某高校经济学院要开展一次财税讲座，三位主讲专家提出了各自对本次讲座的建议。

A专家:我所讲授的内容至少需要三个小时，要协调好时间。

B专家:希望参与讲座的学生能具备基本的财税知识，以提高讲座专业性和互动性。

C专家:我想提前了解同学们平时的课程设计和感兴趣的财税领域，以提高讲座针

对性。你作为本次讲座的负责人，你会如何安排？

3、在公司的一次产品发布会上，领导把嘉宾的名字说错了，事后调查原因发现是办公室秘书小张在草稿阶段就把名字写错了，而且校稿时审核人大刘和李副主任也没有发现。现要开一个总结大会复盘本次出现的问题，以提出问题、总结原因、改进方向。请在小张、大刘、李副主任或办公室其他一名同事中，选择一个身份，进行总结会上的发言。请现场模拟。

2022年7月27日国家税务系统面试题（补录）

1、中组部政策法规局副局长徐文秀在《年轻干部“八争八不争”》中对年轻干部提出了“八争八不争”。“八争八不争”是指“争贡献，不争回报；争先进，不争荣誉；争作为，不争地位；争气，不争斗；争得人心，不争得票数；争本领高强，不好胜争强；争里子，不争面子；争平时，不争‘评时’”。请你结合实际谈谈对“八争八不争”的理解。

2、为迎接党的二十大胜利召开，单位拍摄了党建宣传片。但宣传片上交预审时却被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法单一、创新不足的问题。你作为本次活动的策划人，会从哪些方面来改进？

 

3、街道办给小区免费配置了一些健身器材，由物业负责安装和管理，但是半年之后居民反映了小区健身器材的一系列问题，例如“别的小区有双杠、我们小区没有；器材损坏无人修理；其他小区器材建在花园，但我们小区器材靠近路边，妨碍行人行走；小区有居民在器材上晾晒衣物，不仅影响美观，还影响他人使用”等。如果你是街道办的小张，请你与物业的李经理进行沟通，请现场模拟。

 

2022年6月29日国家税务局面试真题（结构化小组。答题2分钟，点评各1分钟，回应1分钟。总时间30分钟。）

第1题、“君子为政之道，以修身为本。”修身之要在于严以律己，请你从以下五个选项中选择你认为提高个人修养最重要的两项展开论述。 

（1）加强学习； 

（2）加强沟通； 

（3）调整心态； 

（4）注重情绪； 

（5）自躬自省。 

第2题、为了推进“以数治税”，建成“智慧税务”，你们单位要开展业务能力大提升的系列活动。请你拟定两个有创意的活动形式，并就其中一个展开论述。 

第3题、为了让新进人员快速熟悉融入你们单位，单位要开展一个舞台剧表演，现在大部分人是赞成的，部分人不同意： 

——小张：性格内向，不愿意参加表演； 

——小王：唱歌比较好听，但是有个性，不愿参加集体活动； 

——小刘：能言善道，可以演小品，不想演舞台剧，且想联合小王一起反对，在他的劝说之下其他人也有些犹豫不决。 

作为活动的组长，请问你该怎么办？ 

 

2022年6月28日税务面试题（结构化小组。答题2分钟，点评各1分钟，回应1分钟。总时间30分钟。） 

1、近期，由国务院印发的《扎实稳住经济的一揽子政策措施》重磅出炉。财政政策、货币金融政策、稳投资促消费政策等六方面33项措施彰显稳经济力度。其中一项政策的主要内容是税务局印发《通知》：对企业招用毕业年度高校毕业生签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，向企业发放一次性扩岗补助，同时还给予失业、工伤相关政策扶持。对此，请你谈谈这一揽子政策出台背景和其所带来意义的认识。 

2、国家税务总局出台了助力小微企业发展的“春雨润苗”专项行动，税务局准备面向小微企业开展“送政策，优服务，解难题，促发展”为主题的活动。加入由你负责，请你策划两个行之有效、创新型的活动方案，并选择一个谈谈如何具体开展。 

3、你是商场客服经理小王，顾客张女士向你投诉，她在商场购买的行李箱一直没有配送到，耽误了她的时间，店主也没有道歉，而且购物当天商场收款机坏了，她跑上跑下付款，结果受伤了，还耽误了工作，要求商场赔偿医药费和误工费。你会怎么跟张女士沟通？ 

 

2022年6月27日税务面试题（结构化小组。答题2分钟，点评各1分钟，回应1分钟。总时间30分钟。） 

1、税务总局提出：要拿出“越是艰险越向前”的拼劲，砥砺“咬定青山不放松”的韧劲，激扬“中流击水”“奋楫前行”的干劲，在落实新的组合式税费支持政策等重大税收改革发展任务中勇挑重担、攻坚克难，在新时代新征程中留下无悔的奋斗足迹。作为有志成为税务干部的青年人，谈谈你对这段话的认识。 

2、市妇联举办“最美家庭”评选，要各家自己报名参加，结果很少家庭报名参加。有居民反映自己推荐有点自卖自夸，不好意思；有居民说报送材料太繁琐了；有居民说工作忙，没时间参加。请问这次活动组织存在什么问题以及怎么解决？ 

3、税务局要开展一次疫情后本市企业生产经营恢复状况的调查，需要相关职能部门报送经营数据。有企业说担心报送材料数据泄露企业机密；有企业说要企业上级领导审批，才能报送；有企业说报送数据太麻烦，不愿意配合。作为税务局的工作人员，你会如何进行沟通？ 

 

2022年6月26日税务面试题（结构化小组。答题2分钟，点评各1分钟，回应1分钟。总时间不超过30分钟。） 

1、请仔细观察这幅漫画，尽可能展开联想，给出两个以上你认为最贴切的标题，并就其中一个标题结合社会现象进行阐述分析。

2、某市税务局要加大对于税收优惠政策的宣传力度，但是有一些小微企业存在以下问题：一些企业误以为工作热线是诈骗电话；有些企业对于网上申报不了解，不会操作；有的企业嫌麻烦，要求直接退税。请拟定三种行之有效的宣传方法，并选择一个具体展开说明。

3、单位组织一次业务培训课程，课后你们小组有七个人要进行成果研讨，将在两天后汇报研讨成果。但是有两名老同志直接表示不想参加；有两名年轻人表示不善于制作PPT，不善于表达，积极性不高；有两名女同事下班后要照看孩子，没有时间参与。如果你是本组组长，如何与他们进行有效的沟通？

 

2022年6月25日税务面试题（结构化小组。答题2分钟，点评各1分钟（合2分钟），回应1分钟。答题与点评回应时间整体时间不能超过30分钟。） 

1、近日，国务院印发《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》，要求自今年1月1日起，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。具体扣除方式上，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。据此，请你谈谈对税法服务经济社会的认识。

2、为迎接20大，请你围绕马克思主义主题，策划两个富有创意的活动，并就其中一个谈谈怎样组织。

3、为了践行总书记的“好读书，读好书，善读书”的重要精神指示，你单位计划与党群服务中心联合开展“读书”系列活动，由单位领导和街道办主任参加启动仪式，邀请的有关专家已经通知到位并确认参加。但是在活动开始前一天，党群服务中心突然接到电话：市政府部门有40人来党群服务中心参观，且街道办主任由于出差无法参与启动仪式，于是党群服务中心负责人建议将活动延期举行。如果你是本次活动负责人，请问你会如何与党群服务中心沟通？请现场模拟。

 

2022年6月15税务面试题（四川，结构化，3题15分钟，有题本、纸笔）

1、当前，随着城市发展，建设标志型建筑成为城市构筑文化空间、树立城市形象的新选择。然而，当下我国很多地区在建设地标建筑时，存在照搬照套其他城市的成功做法的现象，而且还一味“贪大求高”，甚至追求世界之最。对于这个现象，你怎么看？

2、为进一步增强税收普法力度，提升青少年税收法治理念，税务局准备与本地中学携手开展一场税收普法教育“云课堂”。假如由你负责这项工作，你会怎么开展？

3、你是单位的工作人员，同事老王最近要参与先进个人的评选，他找到你表示想让你给他润色一下他的个人事迹，你会怎么处理？请情景模拟。

 

2022年6月14税务面试题（四川，结构化，3题15分钟，有题本、纸笔）

1、近年来，“互联网+个体经济”进入公众视野并取得蓬勃发展，在互联网平台和技术的赋能下，与传统实体经济相比，“互联网+个体经济”的创业和运营成本更低，准入更加便利，面向的消费者群体也更加广泛。对此，你怎么看？

2、税务局准备面向企业召开一场新的组合式税费支持政策宣讲会，但在邀请企业参与的过程中，企业参与的积极性并不高，以下是几位企业代表陈述的原因：

A：这个政策的具体内容，年初税务局已经发放过了；

B：宣讲的内容不具有针对性；

C：现在讲有什么用，遇到问题了再问不就好了吗？

作为宣讲会的组织者，对此，你怎么办？

3、某税务局准备邀请专业机构拍摄一部宣传片，以展示税务风采，如果你是活动的负责人，你会怎么办？

 

2022年6月13税务面试题（四川，结构化，3题15分钟，有题本、纸笔）

1、我国持续实施减税降费政策，着力用政府收入的“减法”，来换取企业效益的“加法”和市场活力的“乘法”，放水养鱼，固本培元。请谈谈你对“三法”的看法。

2、二十大是我们进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会。为了迎接二十大的召开，你单位计划举办一场以“学d史 跟d走”为主题的读书分享会。领导将此事交由你负责，请你确定一个主题，并谈谈你将如何进一步有创意地开展此项活动。

3、为了更好地体现政府对村民的关爱，让村民共享发展成果，促进社会和谐稳定，不断增强村民获得感、幸福感，政府提出了多项惠民利民福利政策。但是在政策宣传过程中，工作人员发现许多年轻人都在外务工，老年人对政策解读听不懂，也说不清楚自己的问题。如果你是村里的驻村干部，你将如何解决此事？

 

2022年6月12日税务面试题（四川省税务，结构化，3题15分钟，有题本，纸笔）

1、某乡镇评选优秀村支书，以下是两名村民对话：

村民 A：张支书工作很踏实，有实干精神，尽管年龄比较大，身体不好，有心脏病，但是依然奋斗在第一线，还在为当地乡村的发展努力工作。

村民B：是啊，张支书确实工作尽责，但是张支书在村里工作多年，该村经济发展不是很好，村里发展的各项指标也一般，与其他相邻村比较起来，并有没有可圈可点的地方。

请你谈谈村民口中的张书记是否应该被评为优秀村支书？

2、某市税务系统组织税务技能比赛，赛前安排各税务局风采展示环节，你认为展示环节准备需要做重点工作有那些？

3、你接手了一项签署保密协议的新任务，协议要求在任务完成前不能对工作对接人以为的任何人进行公开。刚到单位的同事小敏工作热情，想主动帮助你完成任务，但因保密需求你拒绝了小敏的帮助，小敏因此有点生气，认为你不信任他。遇到这种情况，你会怎么办？

 

2022年3月13日税务面试题

1.税收在国家治理中发挥着基础性、支柱性和保障性作用，为更好地发挥税收服务经济发展大局的作用，打造优惠、便民、便捷税收格局，各地税务局近年来不断推动税务改革工作走深走实。请你围绕“税收工作进一步便民惠民”的主题提两个关键词，并展开具体论述。

2. 为进一步提升稽查队伍业务水平，省局组织开展税务稽查业务知识竞赛。你单位想参加，关于参加的具体事宜，领导让你召开座谈会收集同事们的意见。在座谈会上，有五位同事提出了以下意见：

A：应该通过在全单位海选来选拔参加本次竞赛的代表；

B：单位平时工作太忙，哪有时间海选，可以直接选择业务骨干去参加；

C：对于参加比赛的人员，应该进行集中培训，可以挑选经典案例进行学习；

D：确实应该培训，但业务知识培训要与实践相结合；

E：赞同D的观点。

座谈后，你要向领导汇报讨论的情况，请问你汇报的要点是什么？

3.你是某快递公司的主管小王，某日业主代表小莫找到你，向你反映居民们关于快递工作的一些问题，有以下五个问题需要沟通解决：

（1）某居民给儿子买手机，收到快递后，拆开发现是个空盒，拒签和相关赔偿问题未处理，一直投诉快递公司仍没有得到解决。

（2）某居民的快递没有收到，但是手机显示已签收，签收人是消防栓。

（3）某居民的快递被放到了有偿快递柜，取件时多交了一笔钱。

（4）某居民的快递打开后发现物品破损，到现在也未得到解决。

（5）某居民个人隐私信息被泄漏。

你会怎么跟业主代表小莫沟通？请按照C+A，A+B，B+C的分组序号把下一位考生当作居民代表，进行互动模拟。（限时4分钟。)

 

2022年3月12日税务面试题（结构化小组。答题时间，第一题3分钟，第二题3分钟，第三题4分钟。点评回应环节，计时规则为点评另外两人4分钟，回应2分钟。）

1、现在有很多大学开设“非常规课程”，例如∶恋爱课、打牌课、减肥课、野外求生课等，有人认为这是不务正业，大学课程应该严谨，也有人认为这些课程满足了学生的不同需求，具有创新思维，是大学课程改革的有益尝试。你怎么看?

2、近来，国家税务总局紧紧围绕税收现代化目标，对高质量推进新时代税务人才队伍建设提出了新的要求，倡导各地在人才培养方面要从知识型向应用型转变。为贯彻落实总局要求，你们领导让你对新进单位公务员进行培训，对于培训课程你如何设置？

3、在推进美丽社区建设过程中，物业走访发现小区居民存在私自加装防盗网的现象，而且防盗网安装的参差不齐、影响美观。你是物业小王，想要统一拆除这些防盗网使小区恢复原貌，但业主小陈尤其不同意，他认为，防盗网能够保障小区安全，防止高空坠物，保护孩子安全，实用性强，你们物业无权拆除。请问，你如何和小陈沟通？

请考生按照A+B，B+C，C+A的组合顺序，将另一位考生当作业主小陈进行互动模拟。

（沟通方要答题，配合方也要说话，交替答题，不允许全程一人说话，限时4分钟。需要双方考生站立作答。）

 

2022年3月11日税务面试题

1、税收工作高质量发展离不开高效率的团队，从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述。

（1）责任明晰

（2）激励成长

（3）团队精神

（4）共同愿景

（5）领导奖励

（6）严格选拔

（7）职责清晰

（8）信任授权

（9）健全制度

2、“躺平”是2021年十大流行语之一。为了纠正“躺平”思想，激发青年干部工作活力，你们单位团委把这项工作交给你，请你说两个活动形式，选择一个具体说明。

3、你们单位准备开展为期三天的“税收政策进企业”活动，去企业宣传税收优惠政策，但你的科长因公外出，准备选择一名同事去进行宣传，你会选择谁？说明理由：

（1）小李是新人，经验不足，但是积极性很高想参加，但他有半天的会议。

（2）小张能力挺强，他了解相应的政策，但他要准备税务师考试。

（3）小刘之前参加过很多类似的税务政策宣讲，但他有一项重点项目要赶时间可能协调不开。

 

2022年3月10日税务面试题

1、请仔细观察下面这幅漫画，充分展开联想，为漫画起两个以上的标题，并就其中一个标题结合社会现象详细阐述。

 

2、在春节来临之际，为激励年轻干部学习退休老干部无私奉献、任劳任怨的精神，体现组织对退休老干部的关心，单位准备以“一对一，老对青”的方式，组织一场一天的活动，由青年干部自主规划一天的安排。你作为青年税务干部，会怎么安排好和结对老干部的一天？

3、为推动本地青少年足球事业发展和校园足球活动的开展，现教育局准备组织一场市中小学足球集训活动。你作为教育局的工作人员小张，去向体育局王科长申请场地和教练保障活动开展。但是，体育局表示他们有如下问题：

①这个场地是对外开放的，时常被租用，可能场地会不够用，无法满足这次活动的开展。

②我局正在备战省运动会，专业教练抽不出时间来指导此次的集训活动。

③这次集训活动中，参与的中小学生师生人数过多，可能管控不过来。

你作为小张，会怎么跟体育局的王科长进行沟通？请考生按照C+ A，A+B，B+ C的分组，将同组考生当作王科长，站立进行互动模拟。需双方互动，限时4分钟。

 

2022年3月9日税务面试题（第1题和2题 答题时间3分钟内，第3题答题时间4分钟内）

1、2021年有很多难忘的中国声音、中国瞬间、中国故事。“请党放心、强国有我”的青春誓言，“清澈的爱，只为中国”的深情告白；“祝融”探火、“羲和”逐日、“天和”遨游星辰；运动健儿激情飞扬、奋勇争先；全国上下防控疫情坚决有力；受灾群众守望相助重建家园；人民解放军指战员、武警部队官兵矢志强军、保家卫国……，请以《2021我为XX而流泪》为题，谈一个感动自己的故事，并展开阐述。

2、市税务局将开展“税务执法服务高质量经济发展”的会议，有以下10项工作重点:

（1）确定会议主题；

（2）策划会议方案；

（3）会议信息化公示；

（4）发布会议通知；

（5）确定参加人员；

（6）会议的统筹安排；

（7）归档会议资料；

（8）会议工作人员安排；

（9）维护会场秩序；

（10）形成信息报道。

选三条你认为的工作重点(也可阐述以上十条没有的内容)，为什么? 并结合其中一条详细展开进行论述。

3、小张是银行的业务经理，老王来到银行办理纪念币兑换的业务，但是因为出现电子故障，工作人员让他到窗口进行办理，到窗口办理时，工作人员又说，前面的办理存款的人是先来的。老王又比较着急，因为车就停在门口的车道上，可能会被罚款。老王就一直催促要求提前办理，工作人员不给办理。当老王出门时，发现被贴了200元的罚单，老王很生气，认为工作方式不合理，想要投诉工作人员。你会怎么和他沟通，请双方互动进行现场模拟。

答题规则：C+A，A+B，B+C，作答考生作为“小张”（沟通方），配合的考生身份为“老王”（被沟通方）。两两搭档，双方均需要发言沟通，交替答题，不允许全程一人说话。限时4分钟，双方站立作答。

 

答题规则：结构化小组，答题时间前两题为每题不超过3分钟，第三题为4分钟，其中第三题要求两人一组进行互动模拟，如A+B为一组，A选定角色进行沟通，B为王主任进行回应，依次类推。

第1题：请在“责任”“担当”“忠诚”“奋斗”“底线”“原则”“实践”“栋梁”“伟大时代”“理想信念”“能力”这些词中挑选出三个词组成一个句子，并请结合自身实际谈谈你对这句话的理解。

 

第2题：榜样是奋斗征途的前行者、社会风尚的引领者。习总书记曾在多个场合高度赞扬在各行各业中作出突出贡献的平凡英雄。现单位要组织一场“向平凡英雄学习”的活动，假如由你组织，请拟定两个活动主题，并就其中一个详细谈谈如何组织。

 

第3题：单位要组织人员参加省级税务干部研修班的培训，大家都想参加，但是名额有限，请在以下角色中选定一个角色，并将下一位考生当作负责确定人选的王主任进行沟通自荐，请考生站立模拟。

①刘科长：刚刚从综合部调到业务部晋升为科长，有业务培训需求，目前在参加网络培训。

②小李：市级税务业务知识考核第一名，单位有获奖人员优先参与培训的规定。

③老丁：税务局的培训讲师，但是科室有人生孩子他走不开。

④老张：单位业务骨干，有丰富的实操经验，第一个报名表示要参与此次培训，但近期有一项重要活动要参加。

（互动模拟，答题规则：C+A,A+B,B+C，两两搭档，考生选取上述四个人之一为“沟通方”，另外一搭档为“王主任”。限时4分钟，不仅你作为沟通方要答题，被沟通方也要说话。）

安徽博学公考，14年安徽本土机构，因为专注所以专业，立足安徽考情，针对性培训。零元先上课，单位录取后在缴费，学员无后顾之忧！

 

2022年3月5日税务面试题（总局）

1、在疫情防控还有动态清零大背景下，有很多税务人员要参与社会的疫情防控工作，有人质疑这样会影响他们的本职工作，请问关于这点你怎么看，在工作过程中应该注意什么？(3分钟)

2、你们参与一个小区的疫情防控工作，然后有现场工作组、信息组、综合组每个人有不同的需求，并且中间有矛盾，角色是固定的，21分钟的讨论达成一致。

3、达成一致之后，每个人2分钟总结自己之后回去需要完成的工作。

第一题顺序cab

第二题先是abc后面随意发言

第三题顺序是bca

 

2022年3月5日税务面试题（总局）

规则：

第一环节（依次答题），答题顺序c-a-b（每人限时3分钟）。

第二环节（组员讨论），首先自我介绍材料角色，其次考官指定a为讨论环节的组织者。组员讨论总时间两人组16分钟，三人组25分钟；讨论结束前3分钟考官会有提醒。

第三环节（各自总结)，组员依次做总结发言并说明之后的工作打算，总结顺序为b-c-a（每人限时2分钟）。最后考试结束。

 

题目：

材料：背景是2021年王军同志某月某日在教育培训会议的讲话。主要内容是教育培训实战化；接下来材料解释某省局要搞实战化培训，C市之前以数治税搞得很好，所以让省局和税校联合C市搞实战化培训。紧接着为每个角色所代表的单位的意义和建议。

第一环节：依次答题（作答顺序CAB，每人限时3分钟）

请考生以“以数治税"为主题，谈谈开展教育培训实战化的意义和实施重点。

 

第二环节：组员讨论（角色ABC，首先自我介绍材料角色，其次考官指定a为讨论环节的组织者。组员讨论总时间两人组16分钟，三人组25分钟；讨论结束前3分钟考官会有提醒）

A考生(省局教育处工作人员，需引导讨论)，工作要求：

1、参加培训人员人数严格控制在20人以内；

2、培训的经费由省局、市局、税务学校三方共同承担，如无法解决，可以向领导汇报；

3、培训的老师以外地区老师为主，省税校老师为辅；

4、培训场地以教育基地为主，不单单依赖税校；

5、由于疫情原因，暂时无法去外地调研；

6、讨论内容以市局“以数治税”经验推广为重点。

B考生（税务学校工作人员），工作诉求：

1、由省局牵头，召开筹备会；

2、税校资金紧张，会议经费希望省局出；

3、税校暂时没有空闲师资，需要请外省专家，但是希望税校老师可以现场观摩学习；

4、需要提前到省外学习经验；

5、具体学习内容由市局制定计划，提交方案；

6、尽可能经费诉求不妥协，可以保留意见。

C考生（市局人教科工作人员），工作诉求：

1、经费方面，市局希望只承担差旅费；

2、需要省局指导指定培训方案；

3、“以数治税“经验推广中部分数据涉及到工作保密；

4、培训人数希望扩充到50人；

5、尽量不妥协，如有问题需要跟领导汇报。

 

第三环节：各自总结（总结顺序BCA，组员依次做总结发言，每人限时2分钟）

 

请各位考生阐述组员讨论环节的具体情况以及各自的下阶段工作重点。

 

2021年3月29日国家公务员面试真题（税务局 结构化小组)
1、中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。 会议指出，优化税务执法方式，要推动税务执法、服务、监管的理念方式手段变革，深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本，发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。“四精”中选一个谈看法。
2、小王是税务局办公室同志，被领导安排出差，手头上正好有以下几项工作。领导安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作为小李，为了完成好工作，你打算了解这些工作的哪些情况。(不是四选一)
A.局领导报告初稿；
B.单位防疫排查工作
C.开一个税收宣传研讨会，各项工作都未开展。
D.要和上级部门联合开展评选党建之星活动。
3、小丁是刚入职员工，一天，领导因为急事打电话给他，但小丁挂了电话，他认为工作只要八小时就够了。领导批评了，小丁委屈，你是小丁的同事，请你进行劝导。(站立作答）  

  

2021年3月29日国家公务员面试真题（税务局 结构化小组)（题本二）  

结构化＋点评  

第一题题本一题税收改革四个精准，选一个论述，二、三题一样  

1、请谈谈你对“四抗”精神中选一精神的认识？ 

2、几个工作项目交接给单位新人，你是新人，你需要具体了解什么内容? 

1.年度工作总结报告初稿 

2.单位防疫排查工作，完成了一部分 

3.税收宣传调研，还没开始准备工作 

4.党建之星评比活动

3、小丁是刚来单位的同事，在休息日从来不接电话，一次急事领导找，耽误了事情，领导批评了。小丁觉得在工作时间外，顶撞了领导。你作为同事，怎么劝说小丁(站立作答)

 

2021年3月30日国家公务员面试真题（税务局 结构化小组) 

1、领导人提过要青少年树立以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻的劳动观，针对你对这句话的理解，列举你认为影响青少年劳动观形成的因素，挑其中最重要的两项，并说明这两项如何让青少年形成正确的劳动观。
2、今年是建党100周年。某税务局决定举办“光辉税月”活动，拍摄主题宣传片，你认为要把握的重点环节有哪些？
3、你是执法部门人员，接到群众举报，去一家企业例行检查，要求其提供材料，企业负责人不配合，反而向你诉苦，企业经济受限，销路不好，多数员工面临下岗问题。企业负责人不提供材料，反而推脱。如果你是相关执法人员，你将如何和这位企业负责人沟通？请站立模拟。 

 

2021年3月31日国家公务员面试真题（税务局 结构化小组) 

1、我们国家十三五期间发生了很多大事，也有很多民生小事值得我们关注，比如垃圾分类，还有清洁能源等等，请列举生活当中的许多小事，然后展开进一步的阐述。
2、领导人非常重视青年的成长成才，让你结合我们当下税务工作，针对当下青年的就是干事创业的干事创业方面，列举一个主题，要求比较新颖，来开展论述。
3、小张备考注册会计师导致工作延误，你对他进行劝阻但是他不听，领导在大会上面批评了他，现在小张试没有考好，又被领导批评了，不想继续上班，想辞职，你作为业务骨干，你该如何劝导他？

 

2021年4月1日国家公务员面试真题（税务局 结构化小组) 

1、请根据漫画内容拟定两个标题，并就其中一个进行详细论述。

2、单位组织一个税务讲座。用于提高税务干部的能力和素质，讲座2个小时，一共3期，你是第3期。

要求1:时间安排在下个月；

要求2：可以选择的师资：

1.曾经发表过多篇税务专业知识论文的李教授， 常去兄弟单位授课讲座；

2.正带领科研团队攻坚的张博士；

3.熟悉单位业务系统的丁处长，但下个月要出差。

要求3：满足工作需求

你认为活动安排的重点在哪几个方面？

3、离退休教师李老师反映了一些问题，办公室主任让你接待一下，要求热情对待，你会如何做？请现场模拟，(考生站立作答）

李老师反映的三个问题：

1.疫情原因退休员工没有组织活动，想开展活动。

2.退休员工体检没人安排，生活没人关心。

3.物价上涨快，福利待遇没涨

 

2021年4月2日国家公务员面试真题（税务局 结构化小组) 

1、在新的历史时期，要高质量谋划“十四五”收税发展规划，发挥税收效能，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。你怎么理解中国税务精神?

2、公职人员应当保持清醒头脑，强化纪法观念和廉洁自律意识。单位要组织“遵法纪、知敬畏、守底线”廉政教育活动，请你为这个活动设计两个主题，并就其中一个谈谈你的策划思路。

3、单位有一项会议需要一名工作人员牵头组织，领导把这项工作交代给你，让你找单位的小李或小王其中一个人来负责。

小李:前段时间领导要交给他一项组织老干部座谈会的工作，现在很忙，相关会议通知还没有发放。

小王:这两天要给领导写一篇讲话稿，以及一份工作报告，而且最近忙着考研，时间很紧张。你会怎么办?请在小李和小王之间选择一人进行沟通，现场模拟。(考生站立作答，下一顺位考生扮演其选择的工作人员，进行互动模拟)

2020年6月20日国家公务员面试真题（国家税务总局） 

1.文化自信是一项系统的一揽子工程，如何树立文化自信，请从以下选项当中选择两项你认为最有效的，并说明理由。 

（1）时代新人的培养 

（2）价值观培养 

（3）传统文化的弘扬 

（4）文艺工作的繁荣 

（5）网络舆论文化 

（6）建立公民道德体系 

【解析】 

对于这个问题，我是这么看的，我认为对于树立文化自信最有效的两项工作是，价值观的培养和文艺工作的繁荣。 

首先是价值观的培养。价值观是关乎正本溯源的大事，是树立文化自信的源头，是开展所有具体文化工作的指导思想。只有正确的价值导向，文化自信才是真正的文化自信，个人也才能发自内心真正建立文化自信，且经得起现实的各种考验。只有我们牢固树立正确的价值观，各项工作才具备坚实的基础，否则文化自信也缺乏着力点，失去努力的方向。具体来说，现阶段，我国所提出的社会主义核心价值观，就是我们应该坚决秉持的价值内容。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值趋向，爱国、敬业、诚信、友善是个人层面的价值准则。

其次是文艺工作的繁荣。文艺工作繁荣过程中，必然通过市场化运营产生更多好的文化产品，既赋予传统文化新的内涵、新的意义，还能在潜移默化中影响受众的价值观、人生观和世界观，比如好的文艺作品能唤起民族记忆，感受传统文化。同时，文艺工作的繁荣还会培养出更多文艺工作者，能够立足人民群众和历史背景，创造更好的、更符合时代的文艺作品，从而树立文化自信。因此，我们应坚持党对文艺工作的领导，引导文艺工作以人民为创作中心，弘扬社会主旋律，促进文艺繁荣，推动树立文化自信。

   以上就是我的看法，回答完毕。

2.省税务局给市税务局下派工作任务，建立优化营商环境试点。你是税务局工作人员小李，负责文件起草，现在时间紧、任务重。有以下六条措施，请选择两项解决措施完成工作并说明理由。 

（1）加派人手组建团队 

（2）询问上级领导部门意见 

（3）自己能力有限，换其他人做 

（4）提前调研，了解全面内容 

（5）学习相关工作经验 

（6）咨询上级领导，确定方案方向 

【解析】

如果我是小李，面对这项任务，我会选择第四项和第六项，即全面了解情况及咨询领导确定方向。

第一项重点是提前调研，了解全面内容。没有调查就没有发言权，磨刀不误砍柴工，优化营销环境的工作涉及面广，利益相关方多，必须提前做好全面摸底。我会深入学习研究相关政策文件、上级部门下发的通知文件等，领会文件精神和具体要求，查阅相关兄弟单位的同类工作经验，理清工作思路。同时，我会与上级单位相关联系人取得联系，听取指导意见，重点是对本市的现有营商环境进行全面了解，我会采取一系列方式进行摸排，比如对纳税单位的办事人员进行随机采访，听取他们对税务部门的工作意见和建议，会组织一些由纳税单位参加的座谈会，集思广益。除此，我也会征求单位同事的想法，尤其是一线办事人员的相关意见。重点在政策宣传、减税降费政策、便利化程度、银税互动等方面查找问题。

第二项重点是咨询上级领导，确定方案方向。失之毫厘谬以千里，我作为一个普通员工，思路具有局限性，可能会缺乏全局的考虑，最终导致方案偏离重点方向，因此咨询领导意见显得格外重要。我会根据自己所摸底调查到的情况，结合文件精神，认真分析整理，遇到疑点，及时请教有经验的同事，最终拟定相关的方案思路。我会将方案的初步思路，结合所掌握的一手资料，向领导汇报，征求领导的意见，确定本次优化营商环境的方向，从而在优化营商环境的具体模块内容中确定重要方面，而非面面俱到。

以上就是我认为需要重点做的两项工作。回答完毕。

 

3.你参加学生会主席竞选，但是现场有学生对你提出质疑。第一，你学习成绩不够好，没有获得奖学金，无法起到表率作用。第二，你花钱大手大脚，没有节约意识，没有办法做好学生会经费处理。第三，班级组织活动，你参加的少，没有积极性，没有能力去组织后续活动。现场同学起哄，你会怎么说，请现场模拟。（请起立回答） 

【解析】

面对这种情况，我会这样说。

各位同学！请大家安静一下！非常感谢大家对本次评选工作的监督，也特别感谢对我本人提出的批评意见和建议，我一定会有则改之无则加勉，再次感谢大家！

大家的心情我非常理解，大家勇于表达自己的疑问，也说明对学生会工作的重视，希望学生会作为最主要的学生社团，能积极承担责任，起到表率作用，作出应有的贡献。但是也请大家冷静下来，听我解释，解释之后如果还有意见的我们再另作安排。

首先我想说的是，请大家务必相信学生会干部竞选制度和流程的公正性，本次竞选活动，从最初的标准拟定、公开报名、组织竞选、结果公示等，都是全程公开透明的，我们今天所进行的公示环节，也是竞选流程的一部分。

接下来关于对我本人提出的批评，我想借这个场合，和大家解释一下。关于学习成绩，学习是学生的本职，我们的确要把学习放在首位，成绩是学习投入程度的直接体现。我本人一直比较喜欢社团工作，从大一起就加入了学生会，在学习方面确实还不够投入，导致学习成绩不够突出，我也会积极改进，不断努力进取。如果我有幸成为本届学生会主席，我一定会加强学术部的工作，多组织学术性活动，积极营造学术氛围，提高同学们的学习能力，开拓视野。关于对学生会经费的管理问题，我非常理解大家的顾虑。社团经费的合理管理和有效使用，决定一个社团的健康运行。这一点请大家务必放心，学生会各个部门有明确的分工，凡是涉及到资金费用的，由专门的生活财务部负责管理，任何一笔资金的来源和使用，都有严格的审批流程，并且每年要接受学校的审计，并予以公示。虽然我自己平时可能不是很节省，但是一定会公私分明，这一点请大家务必相信。对于自己的消费观，也会加强自律，加以改进。至于大家所说的班级活动参与少，过去一年我确实在学生会投入时间比较多，时间没有分配好，为班级事务出力不足，再次感谢大家的批评意见。

在接下来的学生生涯中，我会不断努力，对自己高标准、严要求，努力做到更好。也请大家一定要相信我竞选学生会主席的初衷，我也一定不忘初心，不负众望，希望大家支持我，谢谢！

 

2020年6月21日国家公务员面试真题（国家税务总局） 

1、现在社会很多家长对养育孩子都有“养育焦虑”，一般来说表现在如下几个方面：

（1）人身安全

（2）身体素质

（3）心理健康

（4）行为习惯

（5）学习成绩

（6）沉迷网络

作为父母，请你选择在养育孩子过程中应该关注哪两项，并说明理由。

2、某高校要组织一次关于弘扬社会主义核心价值观的活动，需要搜集先进事迹制作事例汇编，要求：（1）要有正确的价值导向；（2）要有时代特征；（3）要有广泛的示范效应。你作为宣传部门的工作人员，你要如何获取这些事迹？

3、某银行举办业务比赛，领导重视想拿下三连冠，在座谈会上进行动员，你是本次活动的负责人，在会上大部分人希望参加，但也有部分员工有自己的意见，如下所示，请选一位同事作为沟通的突破口进行沟通劝说，现场模拟，模拟前说明选择理由（请起立做答）。

（1）家里老婆生孩子，需要请假参加不了

（2）工作太忙，年终工作比较重，抽不出时间

（3）老员工说本部门有名牌学校高材生，让他们上就行了

（4）上次参加了，但是没取得好成绩，有些发怵

（5）我很想参加，但是我的领导交给我其他工作，没有时间和精力参加。

（6）我去年参加过一次竞赛， 结果年底评优都没有评上，今年说什么也不参加了。

  

2020年6月22日国家公务员面试真题（国家税务总局） 

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

1、观察这幅漫画，为漫画起两个以上标题，并对其中一个进行阐述。

2、你单位有三台公车和三个司机，但其中一个司机因病休息了。你作为你单位后勤部门的小张，以下是你今天需要完成的工作，你要如何安排？请说说你的思路。

（1）8:00需要送一个工伤人员去医院。

（2）9:00-11：00有一个市里面的消防会议需要你去参加。

（3）9:30有一批新员工来单位报道，你需要领他们去宿管部门安排住宿分配。

（4）10:00公司有三名员工需要去省里开会，车程两个小时。

（5）下午3:00外地有大客户来你单位考察，需要去机场接机。

（6）下午4:00物业找你协商解决物业欠费争执问题。

（7）下午4:20领导告诉你明天有一个项目检查组要来，要你写一个接待方案。

3、小张是刚进入单位的一名新员工，工作思路比较创新，喜欢给人提意见。在一次工作任务中，老王发生了工作失误，被领导批评了，小张说：“如果这项工作按我的工作思路做就不会出问题了。”老王听到后非常生气，与小张爆发了冲突。事后小张因为这件事变得非常沮丧，如果你是小张的同事和朋友，你要如何劝导他？请现场模拟（考生站立作答）

 

2020年6月23日国家公务员面试真题（国家税务总局） 

 1、乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。“爱农”“惜地”“敬天”“感恩”是实施乡村振兴战略对基层干部的基本情怀要求，是实现乡村振兴所必须具备的四个情感基点，也是乡村基层干部推动乡村振兴的内生动力。请从四个要求中选择一条，详细阐述你的想法。

2、某财经类企业去高校招聘，要开一个宣讲会，你是本次招聘的负责人。请你设计两个宣讲主题，并选择其中一个说说你的开展思路。

3、通过对办事大厅服务窗口的满意度调查，群众反映普遍存在以下五条问題，请逐一分析并给出解决对策。

（1）线上申请时需要提交材料，线下办理时还需要纸质材料，程序太过于复杂繁琐。

（2）窗口办事人员业务能力不足，有时回答不上来询问的问题。

（3）窗口办业务服务时间短，群众经常赶到大厅发现不是在休息就是已经下班了。

（4）来办理业务时经常被告知应该去其他政府部门审批报备后再来。

（5）窗口服务人员办理业务标准不一，群众经常反复询问多次，来回折腾多次才能最终办理完成。

 

2020年6月24日国家公务员面试真题（国家税务总局） 

1、在当今社会，每个人都应践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。这就要求我们要：

①在家庭当中做一个好成员

②在学校当中做一个好学生

③在单位当中做一个好职工

④在社会当中做一个好公民

请在以上四条中选择一条进行详细阐述。

2、某城市要打造文化旅游产业，建设一个仿古城的艺术长廊，需要对一些居民的住宅进行改造。部分居民对这一做法有一些疑虑：

①之前自己的建筑物已有一些附加改造，自己改造费用过高

②这样对城市的大范围改造会影响当地生态环境

③很多改造需要进行征用和赔偿，这是一笔不小的数目

④当地像这样的文化长廊已经很多了，继续修建没有意义。

针对以上居民反映的问题，单位让你开展一个调研，请说说你的工作思路。

3、某巡查部门到村子里对村干部的政务工作进行调查，村民普遍的反映了当地村干部存在以下问题:

村民A:好几次来找村干部办事，但村干部不住在村里，很难见到人;

村民B:来办理医保报销但找不到村干部;

村民C:当前国家有很多扶贫政策很好，但村干部都不怎么了解;

村民D:现在村里环境好了，湖里的鱼虾多了,有人在村子的湖里电鱼，危害生态环境又危险,向上反映了但无人解决。

如果你就是这个村的村干部，你在今后要如何改进自己的工作?

 

2020年7月28日国家公务员面试真题（国家税务总局） 

1、习总书记对于防汛救灾工作做了部署，提到了三个词：人民、统筹、责任。谈谈你的看法。

2、社区体育基础设施老旧，要进行为期两年的修理，你认为重点有哪些?

3、李教授从教50年，桃李天下，学生要为他组织一次庆祝活动，由你统筹，该怎么组织?

4、单位同事工作中，对于你的请求表面答应，其实不做。询问事情，表面告诉，其实不对。你怎么办?

 

2020年7月28日税务系统面试题(安徽、天津、辽宁等)

1、 漫画题，一个人双手交叉坐着，手指是铅笔头，然后面前有三张白纸。

2、我市开展“我的城市我做主”活动，打算开展前期调研活动，有六个项目：①噪音扰民;②出租车违规载客;③就近入学难;④搬迁补偿;⑤物业服务差;(一个暂缺)。请选一个进行调研，并谈一谈如何保障调研的有效性。

3、小李负责的项目投入很大，但是投标失利。总结会上有这些说法：

①小李挺努力的，投标失利有其他原因;

②老板生气了，年终晋升奖没机会了;

③小李不听别人的意见，自己独断专行，小李需要承担主要责任;

④因为这次的投标失败，导致最后今年评比希望渺小。

小李听了这些话，心情郁闷想要辞职，作为小李的朋友你如何劝导他?请站立模拟。

  

2020年7月29日国家公务员面试真题(吉林税务局) 

1、疫情期间，中国精神震惊世界，你认为最值得铭记的是什么?

2、为了复工复产，打算开展税务知识线上宣传活动，你怎么组织?

3、张女士打电话投诉，一个是反馈电话打不通，一个是业务预约已经到了两周之后，你是负责人，怎么办?

4、你认为好朋友要有哪三个关键词?

 

2020年7月30日国家公务员面试真题(国家税务总局) 

1、企业为了应付检查，摆弄了很多盆景，检查完了再换掉，对于这种现象怎么看?

2、针对小微企业用工情况进行调研。

3、为迎接新员工组织一次活动。

4、面对上级和基层的沟通问题，基层认为上级不重视，上级认为基层有所隐瞒，你觉得该怎么办?

 

2020年7月31日国家公务员面试真题(国家税务总局)

1、社区为了提升他们的服务力，引进了那个智能的桶装水，但是结果因为他需要七个步骤才能取到水，被废弃了，这件事情你怎么看?

2、为了调动干部的热情，研发了一个什么税务兴国的APP，现在要把它进行推广，你会怎么做?

3、我们现在恢复了跨省团体旅游，你是风景区的工作人员，你怎么既保证安全，又提供好服务?

4、你们税务部门对接的贫困学生，他考上了研究生，团支部想让他做一个个人事迹的分享，但是他不愿意来，你模拟一下，你怎么劝他?

 

2020年8月1日国家公务员面试真题(国家税务总局) 

1、现在必须戴口罩，有人说见不到彼此的笑容，也呼吸不到新鲜空气，有防疫过度的嫌疑，对此你怎么看?

2、习近平主席倡导家庭家风家教，为了宣传你市要开展公益讲堂，怎么开展?

3、你作为税务局办公室的工作人员，负责给领导做编辑任务，你要怎么获取信息?

4、小李竞选中层干部失败，有人怀疑他向上级举报竞选不公平，同事也对他指指点点，小李很苦恼要找局领导反应。如果你是小李，请现场模拟。

 

2020年8月16日国家公务员面试真题(税务总局 补录) 

1、习近平总书记7月21日在企业家座谈会上讲话：(1)落实好纾困惠企政策。(2)打造市场化、法治化、国际化营商环境。(3)构建亲清政商关系。(4)高度重视支持个体工商户发展。从税务角度选一个做答?

2、老年人扫码难，支付难，智能设备使用难，你是社会公益组织人员，请你组织帮扶工作，拟定两个活动，就其中一个展开?

3、你是小李，去了新部门，小张接替你的工作，工作做的不到位，什么都不会。你经常回去帮他，新部门的同事对你不满意，领导也批评你，你怎么办?

 

2020年10月21日国家公务员面试真题（新疆税务补录） 

1、当前社会上有一类人被称之为“斜杠青年”，就是一类不满足于一个职业，既是摄影师也是什么什么，很多人认为这些人不能坚持专注的做一件事情，对此，你怎么看？

2、税务局准备开展一个线上“古丽税务大讲堂”公益宣传活动，你作为此次线上活动的负责人，你会怎么安排这次的活动？

3、你有一次和领导闲聊天时，无意间透露了小张工作上的瑕疵，为此领导批评了小张，小张不理你了，同事们也渐渐疏远了你，你该怎么做？

4、有一个年长的办事群众来到税务大厅，情绪激动的说税务系统泄露了他个人的办税信息，影响了个人信息安全，大厅里很多办事群众围观议论纷纷，你是税务大厅的工作人员，请问你怎么处理？

2019年3月1日国考税务系统面试真题 

（采用三道题按不同顺序答完，然后一次性点评三道题的形式进行的              

第一题abc ，第二题bca 第三题cab ，全答完了。 

a点评bc ，每人2分钟，共4分钟，bc回应 ，每人回应2分钟。 

b点评ca ，每人2分钟，共4分钟，ca回应，每人回应2分钟。 

c点评ab ，每人2分钟，共4分钟，ab回应，每人回应2分钟。 

1、习总书记针对大学生求职问题寄语：工作中要有高情商，你认为高情商最重要的两种素质是什么？并谈谈你对这两种素质的看法？

2、一个培训中有以下几个问题，今天有个会议，你将要就一下问题进行发言，你的重点是什么？

（1）岗位培训的资格通过率仅为20%

（2）近年来，参与培训的新入职的5名人员中有3人受到了违纪违规的处分

（3）有1人在培训期间不遵守纪律，出去吃饭喝酒，受到了处分

（4）培训中的技能比赛，大家参与积极性不高

3、你是小王的朋友，他是办公室工作人员，小王刚接手一个工作，工作过程中，小王接到上级部门演讲比赛的电话通知，他未通知领导，就去参加了比赛，主任批评了他，他感到很委屈，你怎么劝他，请现场模拟。

 

2019年3月2日国考税务系统面试题(结构化小组) 

1、漫画题：请根据以下这幅漫画，拟定两个以上标题，并就其中一个标题联系社会现象谈谈你的看法。漫画中，有一个水龙头，一个水壶，一个水杯；水壶在上，水杯在下；水壶很特殊，必须要加满水才能从壶嘴溢出来一点点 

2、单位要举行离退休老干部迎春活动，根据反馈，老人们对于本次活动有以下看法: 

老人A:是不是又是座谈会，年年都是，不去不去。 

老人B:我们都老了，腿脚不方便，不去了。 

老人C:都一把年纪了还搞什么活动，看看年轻人搞活动就行了。 

老人D:我好多年都没参加过表演了，以前的才艺都没法展示。

请你根据老人反映的问题选择一个活动方案，有针对性帮助老人解决问题。

3、与人沟通交流十分重要，请你简述一个你说服别人的事例，并选择场中一名考生作为你的说服对象进行模拟，争取他的支持。

 

2019年3月3日国考国税面试真题 (结构化小组）

1.漫画题：请根据漫画内容拟定两个主题，并对其中一个主题结合社会现象进行详细论述。漫画题是一个人拿着一张网在捕鱼，心里想着大鱼，但是水里只有小鱼。请联系现实生活，谈谈你的看法? 

2、社区举办活动，要求以幸福家庭为主题，请你想两个创意活动，并就其中一个具体开展。

3、你是办公室小刘，小李是从其他部门调过来轮岗的，对于业务不熟悉，老王家庭有困难，事情多经常请假，他们把工作经常交给你，但是你的精力又不足，没有及时完成工作，领导批评了你。小刘感觉十分的委屈，请你选领导、小李，老王这三个中任意一个作为模拟对象，进行模拟作答

 

2018年3月14日国税系统面试真题（考生回忆版） 

（备注：结构化小组互评面试）

1、十九大报告提出构建和谐社会、发展经济，给出八个话题，请选择两个重要话题阐述。

话题一：扶贫攻坚

话题二：供给侧改革

话题三：乡村振兴

话题四：经济健康发展

话题五：完善社会主义市场经济体制

话题六：绿色发展理念

话题七：建设创新型国家

话题八：依法治国

2、请你阅读桌上的题签(请考生注意，不要在题签上写字或做记号)。目前可提供两间可容纳70人的电教室，且电教室中均有一体化直播设备，另有一间可容纳80人的会议室和一间小会议室，当天一共有6件会议或接待工作需要展开，请问你如何协调安排?

(1)8:30有一项接待工作，需要你和碰头人联系

(2)9:00需要组织及参加一项全县会议

(3)9:15接待参观服务大厅的来访人员

(4)9:30有一项单位团委会议

(5)10:00接待上级领导

(6)当天需要举办一项国、地税联席会议

3、小王和小宋在不同科室，两人约好一起假期旅行，并已订好机票和酒店。之后小王找领导请假，领导以人手紧张为由拒绝请假，可是领导前几天刚批准其他同事请假。小王认为领导对他有意见，心情不好。你若是小宋，如何劝说?请现场模拟。

 

2018年3月15日国税系统面试真题 

1、漫画题：（两个相反方向骑自行车的人，而且都飞快，然后一个人回头问有事没，另一个人回答没事，结果一方前边儿是一棵树，另一方前面是一口井。）请给漫画起两个标题，并就其中一个结合社会现象谈一谈。

 

2、市里组织的奉献、互助、参与、进步四个共建城市的主题活动，你们单位要响应市里的号召在单位内部组织活动，让单位的职工干部参与其中，请你选择其中的一个主题开展两个活动。并就其中的一个活动进行详细的讲述。

3、你跟小张同时考到国税，同时也分到一个宿舍，但是小张分到村里了，你在城里，他很不满，经常对你冷嘲热讽，宿舍氛围很压抑，你很苦恼，你将如何与小张进行沟通？请现场模拟。

 

2018年3月16日国税系统面试真题 

1、根据漫画请自拟两个以上的标题，并就其中一个结合具体社会现象详细阐述。

 

2、小张想在小区内进行创业，目前他有三个方案：

（1）开特色面馆

（2）开报刊亭兼卖彩票

（3）开宠物美容店

如果你是小张，为了更好的分析方案的可行性，你会如何获取有效信息，怎么做好调研工作？

3、为构建良好的职场人际关系，你认为哪两个因素比较重要？请说明理由并进行详细阐述。

2018年3月17日国税系统面试题（结构化小组） 

1、以下是组织激励的因素：

1）工作环境  2）薪酬福利  3）领导认可  4）成就感

5）组织文化  6）职业发展  7）人际关系

请从中选择两个因素并说明理由。

【题型】G2背景性题—意愿性

【难度】b

【答题框架】选择自己认可的因素即可，两个因素之间尽量表现出一定的联系，但又能体现不同层面的追求。

一、成就感体现了精神方面的追求。

二、薪酬福利表明了物质基础的保障。

 

【完整解析】

答：如果是我，我会选择成就感和薪酬福利两个因素。

    首先，我选择成就感是因为它代表着我精神世界的满足程度。成就感是愿望与现实达到平衡产生的一种心理感受，这就意味着一个人只有在做自己喜欢的事并实现自己的目标之后才会获得成就感。所以于我而言，如果能在工作中收获成就感，这也就代表着这份工作是我非常喜欢并以此为志向的工作。如果在现实中，理想的就业方向和现实能够重合，我会有动力在不断实现工作的目标之中收获信心，并从中获取一种自我认可。这对我未来的工作和人生发展而言，都是大有裨益的。  

    其次，我选择薪酬福利是因为这是我物质世界的基础。作为一个年轻人，我还是会面临来源于社会、家庭的各种压力，我也希望能够给我的家庭和父母更好的生活水平。我把薪酬福利选择作为另一个因素，不仅仅是因为它能给我和我的家人保证基本的生活水平，这也是对我个人价值的一种肯定。在当今市场化竞争的时代，通常情况下衡量一个人价值的直观表现就是薪酬福利，我也希望能够用自己的努力和行动换取到等额的报酬，进而用这份报酬回报家人的付出，回报父母的养育之恩。不过，我不会沉迷于对金钱的盲目追求。在我看我来，金钱是为精神世界服务的工具，所以我一定会坚守本心，不会做出违反道德，违反原则的事情。

   这就是我选择成就感和薪酬福利的原因。

 

2.小赵在西安工作，过年期间他有如下事情需要安排：

（1）有关系好的同学回国，大学同学从外国回来计划过几天春节，他在大学时对小赵帮助很大。只待几天时间，想跟小赵叙叙旧；

（2）在北京的父母给小赵打电话让他和妻子回家吃年夜饭，已经两年没回家了；

（3）领导叫你初一一起下基层慰问，当天返回；

（4）初五北京的同学婚礼，全班最后一个同学结婚，大家说都要参加；

（5）初四单位值班；

（6）妻子初二准备了惊喜，计划去三亚游玩，共五天；
如果你是小赵，你将怎样安排？

【题型】B5计划组织类题—排序题

【难度】c

【答题框架】按照事情的重要程度进行划分，合理安排好时间。

应注意，年初一下基层慰问是必须要做的工作，所以其它活动尽量绕开年初一的时间。

把握好题干中所给的“当天返回”，可以利用空余时间返回北京。

一、做好换班交接，尽量把工作安排在年三十，初一解决。

二、告知父母返程安排。

三、与大学同学约定时间见面，尽量安排在返回西安之后。

四、初一慰问活动结束之后立即返回北京。

五、在北京陪伴父母，初五参加同学婚礼。

六、返回西安和老同学见面。

七、和妻子安排其他时间出游。

 

【完整解析】

    答：如果我是小赵，我会这么安排：

    第一，请求同事帮忙，协调好单位的值班工作。我会用初四的值班安排和西安本地的同事换班，主动请缨年三十在单位值班，让同事可以在家过年。

    第二，和父母取得联系，告知他们过年的计划安排。我会打电话告知父母自己在过年期间的安排，以及将在初一返回北京。

    第三，和大学同学进行沟通，确定他回西安的时间。我会询问他的日程安排，并将我的计划告知于他，尽量约在从北京返回后见面。

    第四，在年初一和领导慰问活动结束之后，立即返程赶回北京回家和父母团聚。

    第五，在北京好好陪伴父母，并于初五参加婚礼。在北京期间，我会多陪陪父母享受过年的乐趣。在初五参加同学举办的婚礼，送上祝福。

    第六，返回西安，和老同学见面。待周五婚礼结束，我会返回西安约老同学见面，好好聊一聊这些年的经历，交流一下感情。

    第七，将妻子协商将旅游计划与过年错开，选择其它时间出游。我会安抚好妻子的情绪，劝慰她选择年假时间和我一起出游，恰好也能够避开人流高峰。

    以上就是我的安排，回答完毕。

 

3.小李是帮扶志愿者，但是他的帮扶对象比较冷漠，没有感谢过小李，因此小李感到沮丧，请求调换帮扶对象，你作为自助团队负责人，会怎么劝说小李?请现场模拟 。

【题型】D1演说题—情景模拟演说

【难度】b

【答题框架】一、引入话题，倾听苦衷。

二、说明其他人的经历，感同身受。

三、肯定他的能力，对他表示鼓励。

四、阐明志愿者服务的内涵，响应他的内心追求。

五、建议调整服务方式，拉近距离。

六、引入新的计划，结束对话。

 

【完整解析】
答：小李啊，怎么感觉你最近有些闷闷不乐呢，是不是有什么帮扶工作遇到了什么不太顺利的事啊，要不和我说说？

    你说的这个情况我也充分理解你的心情，之前咱们也有志愿者帮扶过老王，结果也是因为接受不了他不爱说话这个习惯，感觉难以有情感的沟通，最后向组织申请调换对象了。你能这么细心地坚持帮扶他半年这么久，咱们其他志愿者其实都特别佩服你呢。这次组织也打算推荐你参加咱们市志愿之星的评选，到时候等评上了咱们再好好给你庆祝一下。仔细想一想，志愿者的工作的确很辛苦，但是咱们既然选择了成为志愿者，本来就不是为了回报去做这些好事。我知道你一直是个非常热心的人，相信你在这段时间里精神上也收获了很多满足，这就是咱们做志愿者最大的动力呀你说是不是？

你的帮扶对象老王啊，的确是个不态善于言辞的人，平时看起来很冷漠，也不太爱说话。这其实因为他自尊心比较强，一直对被帮扶的事情比较敏感。咱们也好好琢磨琢磨，是不是目前这种帮扶方式让他感觉太形式化了，体会不到真切的关心和温暖。说不定可以换个方式和他进行交流，比如节假日的时候多来看看他。他平时都是一个人在家，心里肯定也会感觉孤独。我觉得只要让他真切感觉到你对他的关心，他肯定也愿意对你敞开心扉的。

    有没有感觉心里舒服一些，遇以后到困难了可以和我们多沟通嘛。你看下周就是中秋节了，要不咱们准备点东西，那天一起来看望老王，你觉得怎么样？

    以上就是我的模拟，回答完毕。

 2018年3月18日国税系统面试真题（考生回忆版）

（备注：结构化小组互评面试） 

1、漫画，一个箭头背景，箭头指向的开端是一个背着书包的人，箭头尖上是一个反向不背包的，让你联系社会现象说。 

2、组织安排 四个班委，团支书，副书记，两个委员，一天有一堆事情，安排一下。 

3、有人拒绝和别人交往，要你分析出两个主要原因，并给出解决方案。 

 

2018年3月19日国税系统面试真题（考生回忆版） 

（备注：结构化小组互评面试） 

1、漫画题:三个人砌墙，旁边两个人都砌得很高了，中间一个很少，而且砖歪歪斜斜的。三个人用了大小不同的砖块。 

2、银行闪付卡业务推广不好，要让你去解决，你怎么解决推广问题？ 

3、微博上说有敬老院的老人生病了得不到及时医治，调查发现，我们老人是因为糖尿病并发症发作导致残疾，敬老院之前多次带老人治疗，你是相关部门新闻发言人，要召开新闻发布会，请现场模拟。

2017年3月4日国家税务局面试真题 

1.漫画题:两只手一个比成V胜利的手势，拇指上还有个笑脸，另一只手比成一个垂头丧气走掉的人。给漫画起两个标题，并就其中一个结合社会热点谈谈看法。 

【题型】A4   综合分析—漫画题

【难度】b

【答题框架】 

一、拟定两个标题

二、解读漫画

三、选定一个标题，结合实际谈看法 

【完整解析】 

答：我的两个标题分别是：

一、《做好事不留名》，

二、《加强团队合作精神》。

下面我就《加强团队合作精神》谈我的看法。

我们在工作和生活中要加强团队合作精神。两只手代表了两个人，他们同时出现在一副画中，但是他们之间没有默契，连情绪都有反差，说明他们不再合作，没有相互欣赏和相互鼓励。这幅漫画说明了当左手不相信右手时，千万不要下手。

第一，在当今社会日新月异的发展中，各项事务都在寻找适应新经济的能力，开创新的发展契机，这时候正式需要人才，需要拼劲和鼓足干劲的时候，只有团队的协作，才能创造这样的力量。

第二，对个人而言，事业的发展固然重要，但是影响事业发展的环境也不可忽视，尤其重要的是一个互尊互爱人文环境，若是在一个人情冷漠的集体中，工作的积极性和面对失败的抗压力都会降低，也难以培养出优秀的人才。

由此可见，简简单单的一句话也饱含着丰富的智慧。而就算人的话本身也只有靠着他的带领、使用他的真理去解读才能得到正确的认识，更何况我们日常的生活与行为。

    以上就是我对这幅漫画的看法，第一题回答完毕。 

 

2.某地开展心理健康方面的会议，后续要落实会议文件精神，作为活动负责人应从哪些方面落实会议精神？重点工作是什么？

【题型】B4  计划组织题——策划题

【难度】b

【答题框架】

1.下发通知，提出要求

2.抓好督办

3.各单位在规定时间内上报贯彻落实情况 

【完整解析】 

答：我认为应从以下几方面落实会议精神。

1.下发通知，提出要求。

2.抓好督办，好的表扬推广，差的通报批评；

3.各单位在规定时间内上报贯彻落实情况。重点工作是把会议精神真正贯彻落实到位，使大家掌握了解心理健康知识，预防心理疾病发生。

以上就是我的工作重点，第二题回答完毕。

 

3.你家正在装修，隔壁邻居经常投诉说噪音太大，装修工反映邻居太霸道，白天上班时间也不让他们装修。你该如何与邻居交涉？请现场模拟。 

【题型】D1  演说题—情境模拟演说

【难度】b

【答题框架】1.称谓2.表态，自我检讨3.征求意见4.承诺，恳请监督。 

【完整解析】 

答：下面开始第三题模拟劝说。李大姐，你好！不好意思这段时间我们家装修打扰到你的休息和生活了，真的向你道歉。最近木工进场，声音大了，我今天找你的目的，是来征求你的意见和建议，为了不影响你家的休息和我家的装修，你定个时间，每天什么时间段装修比较好，我一定按照你定是时间进行装修，保证不打扰到你的休息时间，你看好不好？真不好意思。如果有什么问题或是打扰的事情，请你及时打电话告诉我，我马上让他们注意。谢谢大姐的理解。

第三题现场模拟结束。

 

4.某校食堂运用“互联网+”思维，提高服务质量，你作为负责人，请你提几点有新意的建议，并说明理由。 

【题型】B3  计划组织题—对策题

【难度】c

【答题框架】建立网络平台、量身定制容量、设立建议区

1.利用微信订餐

2.让食堂外卖走出校园

3.团队为食堂“量身定制”智能存储仓柜

4.开展网上建议区 

【完整解析详见博学面试王教材】 

 

二、2016年国税真题 

2016年3月1日国家公务员国税面试真题 

1.根据下幅漫画，拟两个贴切标题，并对其中一个结合社会现象阐述。 

【题型】A4综合分析题——漫画

【难度】c

【答题框架】 

一、结合漫画内容拟定两个标题：《够不到的医疗》、《深化医疗改革，让每个人都看得起病》。

二、结合标题《够不到的医疗》，对漫画内容进行简要描述：社会公众生病时看不起病，折射看病贵、看病难现象。

三、分析造成上述现象的原因：

1.体制束缚；

2.生活水平不高；

3.医疗条件不足；

四、提出解决对策：

1.深化医疗体制改革；

2.打破户籍身份限制；

3.提高人民收入水平；

4.加强农村医疗设施建设；

5.大力培养医疗人才； 

【完整解析】

答：对这幅漫画，我会拟出以下两个标题：第一是《够不到的医疗》，第二是《深化医疗改革，让每个人都看得起病》。

下面我就《够不到的医疗》联系实际来阐述和分析。

从这幅漫画中我们可以看出来一个人下身长满了根，他伸出手去却够不到那个挂点滴的瓶子，我认为这幅漫画形象地反映了当前我们社会公众还有很多人看不起病，看病贵、看病难现象。

这个地上的根意味着看病贵和看病难的原因，我认为产生这个现象的原因是多方面的：

一是来自于体制的束缚，我们目前现有的户籍制度，导致了我们公费医疗还没有完全的普及，现在还有很多人没有医疗保障，失去了相应的看病保障。

二是我们老百姓生活水平的不高，财力的欠缺，同时医疗费用过高，药价虚高等原因，导致人们不敢去花钱治病。

三是因为我们医疗条件的不足，特别是农村基层的基本医疗制度体系尤为不足。

总之，这些都是制约我们前行乃至导致我们老百姓看不起病的重要原因。

看病难现象严重影响着人民群众的生活质量，影响到人民群众的幸福指数，影响着社会的和谐，所以我觉得必须要通过现实有效的措施来解决这个问题。

第一，要深化医疗体制改革，更好的让公立医院发挥公益特征，公利特征，来发挥于服务人民的作用；

第二，要打破户籍身份的限制，在普及城乡医疗保险，大病覆盖等方面尤为重要；

第三，要千方百计提高人民群众收入水平，让他们能够看得起病，治得起病；

第四，要大力加强农村基础医疗设施建设；

第五，要大力培养医疗人才，也要通过各种方式如市场手段来丰富我们医疗体制机制的内容，让我们老百姓能有更多选择，更多的机会可以接受的良好的治疗。

我相信通过以上的措施，能够让老百姓看得起病，治得起病。这样，地上的这些根都会被砍去，这个人就能够站起来，最终能够到这个医疗。

    以上就是我对这幅漫画的看法，第一题回答完毕

 

2.实施一带一路政策之后，单位会小语种的专业人员不足，你们单位现在有一个关于小语种专业人员建设的工作计划，如果你是负责人，会如何做建设方案？

【题型】B4 计划组织类题——策划题

【难度】b

【答题框架】 

一、与领导沟通了解单位需求；

二、向同事宣传建设工作计划的重要性；

三、结合实际制定选拔标准；

四、拟定培训方案，确定培训内容细节；

五、征求各方意见对方案进行完善；

六、将最终拟定的方案上报领导。 

【完整解析】

答：我会制定以下建设方案：

首先，了解单位需求。与领导进行沟通，了解单位人员目前掌握小语种的基本情况，以及单位需求哪些小语种专业人才的类型以及相应人数，做好分类统计工作。

其次，做好宣传工作。向单位同事宣传一带一路政策的发展前景，同时说明小语种专业人员的建设对公司发展及自身能力提高的重要作用，让大家认识到小语种专业人员建设工作的重要性。

第三，制定小语种专业人员选拔标准。通过调研了解单位人员语言特长及培训意向，根据单位需求及各类型小语种特点，制定相应的选拔标准，确保参与建设计划人员的匹配性。

第四，拟定培训方案。在前期工作的基础上，邀请相关小语种培训的专业老师，确定课程内容、形式、时间、地点等，同时做好培训的物资准备及经费预算。

第五，征求意见完善方案。就前期拟定的各项方案，听取领导意见、征询同事的看法及专业培训机构的建议，对方案进行调整与完善，使其更符合单位实际，确保建设工作能实现预期目的。

第六，形成定稿上报领导。对前期方案进行修改完善后，将最终拟定的工作计划提交给领导，便于领导进行后续工作安排。

以上就是我的建设方案，第二题回答完毕。

 

3.领导给你安排工作，每次都要求完成的时限很短，导致你不能按时完成，你很苦恼，怎么办？ 

【题型】C0 人际关系题

【难度】a

【答题框架】 

一、端正态度，正视挫折；

二、分析问题，分情况提出解决办法：

1.自身问题，提高自我；

2.客观实际，紧急的按时完成，不紧急的与领导沟通进行调整。

三、吸取教训，自我完善。 

【完整解析】

答：我会这样做：

首先，端正态度，正视挫折。领导交给我任务要求短时间完成，是对我能力的一种信任，也是对我的一种鞭策，所以我应当摆正心态，正视困难，积极寻求解决办法来保证自己能够按时完成任务，偶尔有小情绪可以理解，但不能对领导心存抱怨。
    其次，自我分析，找准问题症结，寻找对应解决办法。针对时限过短这一问题，要根据不同情况加以区分：

如果是因为我自身工作效率过低，工作熟练度不够，导致原本可以在时限内完成的任务无法按时完成，我会积极改进自己的工作方法，想法设法提高自己的工作熟练度，从而提高自己的工作效率，保证自己能够按时完成工作；

如果领导布置的任务时限确实过短，我也会根据任务的紧急程度分情况处理：

1.对于情况紧急，必须抓紧完成的工作，一方面我会积极寻求同事的帮助，发挥团队力量，确保工作进度；另一方面我也会利用空余时间加班加点，确保能够在时限内完成工作；

2.对于情况并不紧急，但时限确实过短的任务，我会寻找合适的时间，与领导进行沟通，向领导反馈我的想法，相信领导也能理解，进而对任务时限或人手安排进行调整。

第三，吸取教训，自我完善。对于自己在工作中遭遇的困难和问题，要积极找出自己存在的不足，加以完善。要在工作过程中要多向同事学习请教，不断提高自己的工作能力，改进自己工作的方式方法，让自己有能力应对更多、更复杂的工作任务。

以上就是我的做法，第三题回答完毕。

 

4.国税局某部门建立一个税收资料室，很少有人去，利用率低，你是负责人，怎样提高服务和利用率，重点做哪些工作？ 

【题型】B3 计划组织题——对策题

【难度】b

【答题框架】 

一、了解税收资料室的基本情况

二、调查了解导致问题的具体原因，分情况提出对策：

1.无人知晓，加大宣传；

2.资料不全，补充更新；

3.开放时间不科学，调整时间；

4.设施不全，增添完善；

5.服务态度差，培训改善。

三、后续跟进，随时调整。 

【完整解析】

答：我认为有以下几项重点工作： 

第一，调取之前建立税收资料室的相关文件，了解税收资料室的建立目的，收藏资料种类等基本情况，保证自己对相关信息有一个基本了解，做到心中有数，便于后续工作的安排与开展。

第二，积极与部门同事进行沟通，了解同事很少去税收资料室的具体原因，并根据实际原因对资料室的设置进行完善：

1.如果是因为大家不知道已经建立了税收资料室，我会建议加大宣传力度，拓宽宣传渠道，通过微博微信平台向纳税人宣传，让税收资料室的建立众所周知；

2.如果是税收资料室提供的资料不全，不能满足查询需求，我会详细记录大家需求的资料种类进行相应地补充，同时建议定期更新资料室里的资料，如最新税收优惠政策以及法律法规解读，废除废止条款，最新的税收新闻等，调动大家的阅读兴趣；

3.如果是税收资料室开放的时间不科学，我会征询大家的意见，对资料室的开放时间进行适当地调整；

4.如果是税收资料室的基础设施不够完善，我会建议领导改善资料室的阅读环境，例如增加桌椅、增设空调、增加照明等；

5.如果是资料室工作人员服务态度差，我会建议领导加强对工作人员的思想教育，改善服务；

第三，做好后续跟进工作，不定期搜集同事意见，及时对税收资料室的设置进行调整，让大家能够积极使用税收资料室，让税收资料室能充分发挥作用。

以上就是我认为的重点工作，第四题回答完毕。

 

2016年3月2日国税面试真题 

1.某地交警部门在非机动车道设置人工护栏，由交警绿灯时手动打开，以防止行人及自行车、电动车闯红灯，你怎么看? 

【题型】A2 综合分析题——现象分析

【难度】a

【答题框架】 

一、表明观点，本应是自觉行为，现在却需要采取措施来避免，说明问题突出；

二、分析交警部门采取这一措施的原因：部分市民交规意识和自觉性不够，不得已而而为之；

三、提出建议：每一个交通参与者都应该自觉遵守交通法规，文明出行从我做起。 

【完整解析】

答：对于这个现象，我是这样看待的。该地交警部门在非机动车道设置人工护栏，意在让行人及自行车、电动车遵守红绿灯的变化，虽然是一种强制性措施。但遵守交规是我们每一个人都应该做到的，并且要主动变为自己的自觉行为。然而现在采取该项举措后变为不让他们随意通行，说明现在行人和自行车、电动车闯红灯的行为还十分常见，问题也很突出，才不得已采取这种方式。

设置人工护栏让行人和自行车、电动车按照绿灯通行，这个既反映当前交通违法现象非常突出这个现实，又体现出我们部分市民的守交规意识和自觉性还不够，这对我们交通部门管理来说是无奈之举。

从每一个交通参与者来讲，该地交警部门这样做对我们来说也是一种不信任。因为交通管理部门担心我们会随意闯红灯，害怕拦不住，这样可能就有部分人强行闯红灯。鉴于此，每一个交通参与者应该感到脸红，应该感到是一种羞耻。

在当今依法治国的时代背景下，不光是我们政府管理部门要依法行政，另外我们每一个公民都要自己做到遵纪守法，每个交警在交通法律法规的框架下依法履行自己的职能，每位公民依靠我们的自觉自律来实现我们法律权威以及社会秩序的良好运转。

我想在今后，我们还是要避免这种强制性措施的出现。因此每一个人都应该自觉从遵守交通法律法规做起，我们可以做到自觉养成遵守交通法律法规意识，并付诸于行动，从而避免交警部门设置这种人工护栏，同样我们如果能在法律面前都能做到遵纪守法，除了严格遵守交通法规，还应当严守国家各项相关的法律法规，这才是我们整个国家社会依法治国得以实现的一个社会基础。

以上就是我对这个现象的看法，第一题回答完毕。

 

2.材料：你是国税局工作人员，上班时遇见以下一些问题需要处理： 

(1)14点上级领导检查工作，由你负责接待; 

(2)14:30父母从老家来看你，你要去火车站接父母; 

(3)房东要你15点去续签合同，但你对合同有不满之处，需要与房东商议修改; 

(4)单位退休干部要15点来报销医保，需要你接待; 

(5)女友生病了，想让你下午请假陪她去医院。 

请问：如果你是该工作人员，面对以上情况，你会如何安排? 

【题型】B5 计划组织类题——排序题

【难度】c

【答题框架】结合上班时间不能做私事以及轻重缓急原则进行排序

一、首先处理领导检查接待工作；

二、处理退休干部医保报销工作，做好两手准备：

1.提前告知，避免误解；

2.时间紧张，沟通基础上延后或更改时间

三、托朋友帮忙或通过网约车帮忙接服务、签合同更改时间、下班后再照顾女友。 

【完整解析】

答：如果我是该工作人员，我会作出如下安排。

由于上班时间不允许做私事。我会对题目中反映的公事私事作出梳理。以公事优先，私事暂放一边，或是要么在下班之后如果时间来得及再处理自己的私事。比如说，去火车站接待父母这件事情上要么请求别人帮我，找个朋友会让自己的亲戚甚至老乡，请他们帮我去车站接下父母。或者是找一个滴滴司机，详细告知其情况包含到站车次和准确时间，安排妥当让他代我去帮忙接一下我的父母。

上级检查工作事关重大，那么上级接待这件事情，我会优先认真对待。那么我会在单位准时等待，做好相关接待工作，等待上级领导过来。如果涉及到有工作分工的情况下，按照分工的要求执行。

对于单位下午三点钟有退休干部过来办理医保的事情，我会做好两手准备：一是对单位退休干部三点钟前来这件事，我要考虑上级两点钟过来检查工作，如果时间有些紧张，那么我会提前跟单位退休干部讲清，告知他下午的工作可能会延长甚至延后，那么请这位退休干部适当的晚一点过来报销，或者是另改时间，告诉他，如果他来了后，我没在办公室，请他在我办公室这边稍作等候，这件事上我会提前告知他，避免误解。

对于房东这边签合同，我想并不是十万火急。我会提前与房东联系一下，询问是否可以推迟一下，下班后再与之商量，对合同中，有不同意见的，也可以通过短信、微信的方式提出来，也请房东事先仔细商议一下。同时，也把我今天手头工作比较忙，这么一个特殊情况告知他，相信房东都能够理解。

关于女友这边那么我会耐心说明情况，如果她这个病情确实比较紧急，那么我也会向她道个歉陪个不是，请她闺蜜或是朋友帮我照顾她一下，做好说明道歉工作，相信她也能够理解和支持我的工作。那么等我工作忙完之后，我再去照顾她，做好后续的弥补工作。

以上就是我对题目中不同事项的处理方式和安排，第二题回答完毕。

 

3.小张是行政服务人员，工作认真勤恳，有一次群众办理业务时没有按照要求填写单据，小张要求群众重新填写，群众认为小张故意刁难他，投诉了小张，小张为此情绪低落，作为小张的同事，你会怎么劝导他，请现场模拟。 

【题型】D1 演说题——情景模拟演说

【难度】b

【答题框架】 

一、对小张表示理解，对她进行安慰。肯定她的日常工作表现，就这个事件本身做一些解释工作，指出群众投诉小张的不合理之处，对小张的这个行为并进行肯定。

二、表态愿意帮助小张去向领导去说明情况，弄清事实真相，消除不良影响。

三、对群众的心理进行分析，请小张也对办事群众多一些理解（可合理虚构部分情节），不要太在意；工作中出现这样的情况，受点委屈、受点冤枉也是常见的，我们工作人员要有良好的心态去对待这件事情，不要受这个事情的影响。

四、跟小张一起总结这个事情过程中的经验教训，也适当找找一找小张处理过程中存在的问题，委婉地提出自己的意见和建议。

五、表明自己的态度，鼓励小张在今后工作中继续努力工作，共同把工作做好，表明自己愿意帮助她、支持她的态度。 

【完整解析】

答：下面我开始第三题的现场模拟。 

小张啊，你还在想这事儿啊？你别难过了。我知道你很委屈，这事你是按照正常工作程序做的，是群众不理解你去投诉了，只要你工作做得没问题，群众投诉那是他的问题，你不要太在意。这个事情我已经跟王处长讲过了，他知道这事的前后过程后，表示完全理解你，所以你不要背上思想包袱。你平时日常表现都是非常好的，领导对你非常信任，所以你不要担心这个事情，重要的还是做好以后工作。

小张啊，其实我们每一个人工作时都被投诉过。投诉是群众的权利，我们不能因为被投诉，就觉得这个工作没意思，不想干了。导致投诉的原因很多，我们要看什么原因被投诉。每个人看问题的角度是不一样的，这件事中，那位群众可能对我们的工作不了解，他觉得填写单据没必要这么严格，为什么要重写填写？在他不理解我们工作的情况下，觉得你是在故意刁难他，他也不是故意找茬。我们也要适当换位思考一下，也许站在群众角度，他可能认为按照他的方式填是很好的，所以我想对这位群众，我们也多一些理解。

但这次事情对我们来说，也是一种有益的警醒，确实有些工作还需要做得更加细致，比如工作要求需要提前告知群众，我们要解释得更加详细一些，态度更加和蔼一些，可能群众满意度会更高，我们的工作也更能被理解。你说是吧？

现在这事儿已经过去了，你就不要再去想它了，我们一起做好后面的工作。我相信以你的敬业、专业，没有什么工作做不好的。以后你有什么问题尽管和我说，我们一起商量解决，我有什么问题，也请你多提醒多帮助啊。

以上就是我的现场模拟，第三题回答完毕。

 

4.你是办税大厅工作人员，单位在推广手机办税，但使用率很低，你要怎么提高移动办税平台使用率? 

【题型】B3 计划组织类题——对策题

【难度】a

【答题框架】结合工作特点，从不同角度提出改进对策。 

一、设计手机办税APP；

二、加强移动办税平台的宣传；

三、办税大厅现场指导；

四、试点运行；

五、典型案例推广；

六、多方式展览展示。 

【完整解析】

答：作为一名办税大厅工作人员，我会结合工作实际情况这么办。

第一，我会向单位领导提出建议，结合我们现场办税的工作特征，向我们这个软件技术服务部门提供合理化建议，提高我们移动办税平台的服务质量，其中包括开发APP软件等方式来让我们办税平台操作简便，也能够让我们办税平台内在的功能更加丰富。因为有一个办税方便的平台，这是我们进行推广的前提。

第二，加强移动办税平台的宣传。俗话说“酒香也怕巷子深”，通过我们的办税平台，通过手机短信微信等方式，将办税平台的功能特别是它的优点和好处进行宣传，同时也把办税平台的操作流程和方法进行说明和介绍。也可以开通技术服务的咨询专线，通过电话、通过QQ、通过微信，配合服务热线咨询，我们办税人员现场来解决手机办税过程中的疑难杂症。

第三，在办税大厅的现场设立相关手机办税推广点，帮助我们的办事群众，现场完成软件安装，现场通过指导示范等各种方式来进行推广。

第四，我们也可以通过试点的方式来通过部分大厅办税的业务转移到移动办税平台上去，那么逐步进行转移，一方面也要注意到让广大纳税人有个适应的过程，考虑到有些年纪大的人可能不一定会使用这个办税平台。因而将现场办税和网上办税两种方式进行推广，将网上办税情况向广大纳税人告知，逐渐培养我们纳税人使用办税平台的习惯，其间可以进行设定一定的奖项来进行纳税的推广，给予赠送一些小礼品，小纪念品。

第五，还可以通过移动平台办税的相关典型案例，来进行奖励鼓励和表彰来进行推广移动办税平台。从单位管理的角度出发，也给我们办税大厅的工作人员组织一次培训，熟悉任务分工，根据我们的纳税人和服务对象来划定区域来分工指派任务给工作人员，针对各自的服务对象来进行手机办税业务的推广工作，从而来明确各自任务，这样也有利于我们推广工作的落实。

第六，在其它各类税收活动中，多以各种有效方式来进行展览展示，把我们移动办税平台的好处通过标语、海报、口号、拉横幅，在不同的办税场合，也在线下进行大规模的宣传。例如可以制作微电影、宣传片，还可以通过我们的官方微博，通过我们的朋友圈，通过我们的公众号等各种方式相结合来进行有效推广。

以上就是我的做法，第四题回答完毕。

 

三、2015年国税真题 

2015年3月15日国税系统面试真题(四川、湖南、重庆、江苏、广东、陕西等) 

1.有人说好面子是中国人的待客之道，认为好面子没什么不妥，也有人认为，好面子是过于张扬，对此你怎么看？ 

【题型】A1综合分析题—观点思辨 

【难度】b

【答题框架】 

一、表明态度，辩证看待，好面子是好事，但是要掌握好度。

二、说明面子体现的积极意义：

1.与人相处的礼仪标准；

    2.给人尊重，让人与人相处更和谐。

三、阐明过度好面子的危害：

    1.奢靡之风，物质浪费；

    2.盲目攀比，不良风气。

四、联系自身，进行总结。 

【完整解析】 

答：我觉得好面子作为中国人的待客之道体现了中华民族礼仪待人的传统习俗，但如果把握不好尺度，过于讲究面子反而会适得其反，铺张浪费又让人觉得过于张扬。

在当今社会环境中，处理好人与人之间的关系是每个人立足于社会的根本。待人接物当中，把握好面子的尺度是有一定的必要性的：

第一，面子间接反映了一个人的素质涵养，是与人相处的基本礼仪标准。面子作为中华民族的传统礼仪要求，与两千年儒家思想的熏陶是分不开的。儒家思想教导人们要重视“礼、义、廉、耻”，正所谓“礼义廉耻，国之四维，四维既张，国乃富强”。面子其实就包含了礼义廉耻的传统要求，也就意味着在和他人、社会交往的过程中，要做到知礼节，懂进退，方能彰显一个人的素质和涵养。

第二，好面子会给他人一种被尊敬和被重视的感觉，让人与人之间的相处变得更加和谐友好。在和他人相处的过程中，注重面子就意味着用更加真诚的精神礼仪和更高的物质标准去对待他人，这会让他人深刻感觉到自己的重要性和被人所尊重的感觉。这无疑对于两个人的关系的增进是非常有帮助的，在和他人相处过程中也就成为了拉近距离、消除间隙的必要手段。

但是我们也要注意到，凡事过犹不及，如果好面子超过了尺度，结果反而会适得其反：

第一，过于好面子可能会催生奢靡之风，造成过度的物质浪费。当今社会，有很多人曲解了面子的所谓含义，丢弃了勤俭节约的优良传统，把“摆阔气”理解为彰显面子的事情，这就导致了各种浪费的社会现象屡见不鲜。就餐桌浪费而言，据统计，中国目前每年浪费的食品价格高达2000亿元。这触目惊心的浪费正是当前对好面子的误读，把面子理解为单纯的物质体现，认为只有排场够大才能够表现自己的内涵，这无疑是一种非常错误的想法。尽管在经济飞速发展之下，人民的生活品质已经有了非常大的提高，但是走向小康并不等同于可以浪费，中华民族的优良传统仍应该继续保持。要正确理解面子的含义，把单纯的物质体现引流到精神品质上来，才能找到好面子的新的时代内涵。

第二，过于好面子会形成盲目攀比的不良风气，不利于社会优良传统的弘扬。部分人把面子视为自身财力的体现，忽略了面子所具有的精神内涵。这就会在社会中形成一股盲目攀比的风气，认为只有把物力财力花费在比较中，才能显得更有面子。熟不知面子蕴含的是个人精神层面的尊重和威望，与其花费精力和财力于盲目攀比之中，倒不如投入更多于社会公益之中，这样才能真正的为人所敬，成为一个有面子的“大写的人”。

对于我们这些时代的年轻人而言，作为国家建设未来主人公的我们更应该注重好把握面子的尺度，做到不浪费不攀比，把面子赋予精神和物质相匹配的正确含义，这样才能正确的弘扬中华民族的传统美德和良好习惯，在经济发展的同时保证精神文明的建设。

 

2.单位要开展一次依法纳税进社区的活动，你负责组织，怎么组织？ 

【题型】B1计划组织类题—计划组织题 

【难度】b

【答题框架】 

一、参考以往活动，总结经验教训。

二、开展调研，弄清群众希望了解的内容。

三、寻求社区帮助，成立工作小组，分配任务。

四、通过多种类型的活动，保证宣传效果。

五、听取意见，完善后续宣传。 

【完整解析】 

答：如果要我组织，我会从以下几个方面开展工作：

第一，参考以往类似活动的经验，做好归纳研究工作。我会通过查阅资料等方式，具体了解单位以前组织过的类似社区普法宣传活动的基本情况，并作为借鉴。同时向单位有组织过相关活动的同事耐心请教，听取他们的建议，做好信息的归纳整理。

第二，开展调研工作，了解群众所需要普及宣传的内容。我会在社区内以问卷调研，访谈等多种方式开展调研，了解居民最渴望知悉的纳税相关内容有哪些，以便确立接下来进社区宣传内容的重点。

第三，联系社区负责人寻求帮助，成立相关工作小组，确立职责，分配任务。我会主动和社区的负责人取得联系，告知其我们本次依法纳税进社区活动的具体情况及目标，希望他们安排相应的人手协助我们开展工作。并就活动开展成立工作小组，分配工作任务，并定期就活动的重大事项进行定期研讨。

第四，综合安排多元化活动，保证群众的参与度。在进社区宣传的过程中，我会注意通过设置宣传摊位，发放普法小手册，举行依法纳税为主题的相关讲座，开展纳税知识竞赛等多种活动相结合的方式以保证群众的参与度。同时，我会设置一定的小奖品，提升群众的积极性和热情。

第五，及时听取群众的想法和建议，优化活动宣传效果。在活动开展结束后，我也会征集群众对本次活动的一些建议意见并做好汇总，在后续开展的一系列其它宣传活动中进行改善，保证依法纳税的宣传能够深入人心，更具宣传效果。

以上就是我对第二题的回答，回答完毕。 

 

3.小张是和你是一同进单位的员工，小张曾经帮助过你，但现在又在背后对你指指点点，你怎么办？ 

【题型】C人际关系题 

【难度】b

【答题框架】 

一、回顾往昔，看看是否是哪里和小张发生了误会。

二、主动和小张沟通，委婉询问原因。

三、多交流多帮助，拉近距离。

四、引以为戒，今后和同事交往多注重细节。 

【完整解析】 

答：如果是我，我会这么做：

第一，先进行自我审视，回顾一下之前是否有哪里做的不妥当而和小张发生了误会。我会认真回顾一下之前和小张在工作和生活中的相处，看看是否是自己哪里做的有问题而招致了小张的误会。同时我也会旁敲侧击地询问一下单位的同事，看看他们是否知晓一些相关情况。

第二，主动和小张沟通，委婉了解他对我不满的原因。我会在比较轻松的场合主动找到小张，和他一起回忆那些进入单位之后互相帮助共渡难关的日子，并向他一直以来对于我的照顾表示衷心地感谢。然后委婉地询问我和他关系生疏的原因：如果是因为我曾经无意中做过让他受到伤害或者利益受损的事情，我会认真向他解释并真诚的道歉，希望得到他的原谅和理解；如果是因为一些其它原因让他对我产生了误会，我也会积极和对解释清楚，消除彼此之间的误会。

第三，在生活和工作中多帮助小张，拉近距离，重塑友情。在弄清楚生疏的原因之后，我会在今后多主动和他交流。如果他生活和工作中遇到了什么困难，我也会积极主动的去帮助他一起解决。同时，在工作之中多和他寻求一些合作的机会增进交流，在其它时间也会主动邀请他参加一些有益身心的户外活，通过不断的沟通交流重塑和他的友谊。

第四，今后和他人相处要注重细节，以诚待人，处理好同事关系。在修复好和小张的关系之后，我会吸取经验教训，今后在和同事相处的过程中要多注重细节，保持好沟通交流，避免产生误会。平时也要主动多帮助同事，和谐人际关系，促进整个团队的团结合作。

以上就是我的做法，回答完毕。

 

4.小陈抱怨工作太多，比如策划、统计等一堆事，如果你是小夏，有什么对策可以帮助他，请模拟。 

【题型】C人际关系题 

【难度】b

【答题框架】 

一、引入话题，听取小陈的苦恼。

二、说明自己的经历，感同身受。

三、阐明工作对自身的好处，希望他能认识到。

四、告诉他工作也需要自己多总结思考，创新办公方式。

四、肯定他的能力，对他表示鼓励。

五、切换活动，转换心情。 

【完整解析】 

答：小陈感觉你最近都是愁眉苦脸的呢，是不是有什么烦心事困扰你啊。来来来，先坐下。最近工作忙，咱们也有段时间没聊过了，要不你跟我说说看？

听到你说这个情况，我也是深有感触啊。你看我上周，基本都是天天加班到深夜，身体也感觉很疲惫了，到周末才休息了一天缓过来。

不过啊，当初咱们选择的这个岗位都是经过慎重考量的，现在的确遇到了一些困难，但我觉得咱们还是应该想着怎么调整好自己的状态坚持下去啊。最近我就想着，反正自己也是新人，正应该借着这些机会多学习、多熟悉一些工作内容。你看无论是我做的文秘工作也好，还是你做的策划、统计工作也罢，看似是简单枯燥的不断重复，其实也都需要耐心和创新，这对咱们本身形成良好工作思维习惯还是有很大帮助的。而且咱们平时自己在做这些工作的时候，我觉得也可以自己多研究研究，看看能不能创新工作方法，提升工作效率，这样的话就能节省很多时间了。换个角度想想，现在的这类工作，也是咱们以后开展其它工作的基础不是嘛？万一以后你升职调任其它部门，有做过这些基础工作的经验，也能很快的适应其它岗位的工作安排了。

而且你的辛勤付出领导同事都看在眼里呢。我昨天才听到大家都在办公室夸你说你办事认真细心，做了一个多月的策划、统计工作居然一次都没有出错过。你看咱们单位月度工作之星的评选又要开始了，领导都已经把你申报上去作为候选人之一了，我觉得你这次很有希望能够评上成为们单位第一个获得这个奖项的新人。如果到时候选上了，咱们再一块儿去给你好好庆祝庆祝。

好了我看时间也差不多了，要不咱们下班一起打个球运动运动转换一下心情？那咱们先加把油，尽快把手头上的工作任务完成，一会下班了咱们一块出发你看怎么样？

 

四、2014年国税真题  

2014年3月9日上午国税面试真题解析(北京、江苏) 

1. 漫画题，一副漫画，背景是一个大的事字，一个人站着，双手都握着一只手。要求给这幅漫画拟一个题目，展开联想。 

【题型】A4综合分析题-漫画题 

【难度】b 

【答题框架】标题+描述漫画+围绕主题论证+结合实际+总结 

一、拟出标题；

二、描述漫画并提炼观点；

三、做好人的工作的重要性描述

四、如何激发人的积极主动性（提出对策） 

【完整解析】 

答：对于这副漫画，我拟的标题是《谋事在人》。

漫画向我们描述了这样一个情形，背景是“事”字，中间一个人，左右两边分别被另外两只手拉扯着，让我们联想到，在现实工作当中，我们在面临具体问题的时候，经常会遇到人与人之间分工协作的问题。在一个团队中，管理最大的难度在于人，如何做好人员分工，合作，授权，激励，这些都是组织管理不可缺少的部分，也是最难的部分。如果处理的不好，会造成相互推卸责任，人越多，效率越低下，就像三个和尚反而会没水喝这样。因为，要解决事情，首要的还是解决人的问题，做到合理分工，有效激励，充分调动积极性，这样才能把事情真正解决，再难的事情也变得简单容易执行。

具体来说，要真正有效发挥团队中人的因素的价值，可以从以下方面做起，一是不断加强人员的培训，提升团队合作精神，二是要建立科学合理的制度，包括分工、授权、激励等制度，三是要选拔或培养卓越领导，建立团队文化和凝聚力。只有做到以上这些，才能真正实现谋事在人，避免人浮于事。

以上就是我对这副漫画的看法，回答完毕。

 

2. 你们国税局准备对所管辖区开展一次纳税服务满意度调查活动，你怎样保证数据的有效性?

【题型】B1计划组织题 

【难度】b 

【答题框架】直接提出措施，结合人手问题、调查方式、内容、对象等因素，充分考虑不配合、不科学、不敢说等问题，采取针对性措施。 

一、找帮手，并合理分工落实；

二、采用不同调查方式确保数据有效；

三、设置相关激励；

四、增加私密渠道；

五、汇总分析数据。 

【完整解析】 

答：为确保本次调查数据的有效性，我会做好以下工作：

第一，我会确保人手充足，并做好相应的分工，以确保调查的覆盖面，以数据的全面性来保障有效性。对此，我会邀请有经验的同事加入，并在社区和高校里招募相关志愿者。社区的志愿者突出沟通能力，高校大学生发挥专业能力，并且进行人员组合，达到合理优化配置。同时，我也会对所有人员进行培训，确保调查的专业度。

第二，我会科学设计调查内容和调查方式，针对不同的对象采用不同的方式，比如针对年轻人，可以采取问卷、访谈的方式，对于年长的群众，则多采用一些座谈和访谈的方式，确保通俗、深入，沟通到位，从而确保数据的有效性。

第三，我会设置相关的激励措施，以提升群众参与调查的积极性，比如发放礼品之类，避免出现群众应付调查的行为。

第四，为了确保一些有后顾之忧地群众也参与进来，我会开设私密性强地渠道进行调查，比如电话、邮箱、微信公众号等方式。

第五，等所有数据收集到位后，我会组织人员对数据进行整理分析，去伪存真，结合实际情况，得出最终的报告。

以上就是我的做法，回答完毕。

  

3. 情景模拟，小赵是新入职员，领导寄予厚望，单位领导把开展纳税满意度活动策划任务交给你和小赵，时间紧任务重，但小赵工作工作懈怠不积极，导致工作进展缓慢，你如何给小赵进行沟通劝说，现在请把主考官作为小赵，现场模拟下。

【题型】D1演说题—情景模拟演说 

【难度】b 

【答题框架】寒暄拉近距离+亮出任务并说明重要性+分析原因（自我批评为主）+给出建议。 

【完整解析】 

答：我会这么说：

小赵，来了有几天了吧，这段时间工作感觉怎么样啊，你刚走上工作岗位，可能会觉得有些不适应，不要着急，谁都会经历这个过程，经过一段时间你对工作熟悉了自然就干得得心应手了，有什么需要帮助的你随时可以找我。

今天找你来主要是想和你讨论一下领导交给咱们的策划纳税满意度活动这项任务，领导把这么重要的策划工作交给咱们，一方面是对咱们的肯定与信任，另一方面，咱们也应该感受到肩上的压力，做得不好不仅辜负了领导的委托，更会影响到所里今后工作的开展和咱们在群众中的形象，时间紧任务重，咱们可马虎不得。

我对咱们前期的工作进行了总结，发现工作进展有些缓慢，效果不理想，出现这种情况我负有很大责任。接到这项任务之初，我没能站在你的立场上考虑，忽视了你作为新人对工作流程以及内容不熟悉这一客观情况，在给你安排工作的时候没能详细地向你解释工作内容和要求，增加了你工作的难度。同时呢，我没能及时和你商定一个完整的时间安排和任务分工，导致了咱们不能很好地把握进度。加上这段时间我由于比较忙，和你沟通不够，咱们相互不熟悉各自的工作方式方法，使得配合不到位，工作效率不高。

所以今天我首先向你表个态，对这项任务我将全力以赴，相咱们能够配合好，交出一份漂亮的“答卷”。今后你工作中遇到任何困惑或难题都可以来找我，咱们一起讨论，一起解决。一会儿咱们讨论一下，做一个任务分解表，把时间和分工安排好。你思维活跃，工作能力也强，我们一定可以把这项工作做的很好的。

以上就是我的模拟，回答完毕。

 

4. 你和小王是从外地考到本单位的，一起去到一个偏远的地方，工作和生活环境都比较陌生，当地居民都是用方言交谈，你经过一段时间适应得比较好，但小王不太适应。作为同事你如何帮助小王?

【题型】C0人际关系题 

【难度】b 

【答题框架】直接提做法即可。主要围绕如何帮助小王适应新环境和两人如何配合等开展。 

一、找小王沟通

二、平时工作中如何和领导同事相处

三、找到和群众交流的方式，完成任务。 

【完整解析】 

答：作为小王的同事，我会这样去帮助她：

首先，我会找小王进行真诚的交流，告诉他万事开头难，贵在坚持。只要坚持，不断的完善自己，努力适应就是胜利，告诉他出现不适应也是正常的，并结合自身的经历对小王进行开解。

其次，工作中，我会积极向领导汇报和请示工作，向老同志求教，虚心向老同志学习，对于小王不熟悉的内容，我会多帮助他，并且多分担一些工作。面对群众提出的问题，耐心的解答，解决他们的难题。

第三，平时生活中与小王一起多和当地群众交流，了解他们的文化和背景，学习当地的方言，并且可以和小王一起互相练习，争取更快融入到当地环境中去。相信通过我与小王共同努力，一定可以克服困难，更快的适应当地环境。

以上就是我的做法，回答完毕。

 

 

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