近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调要“把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置”。解决形式主义突出问题，要强化源头治理，以不变应万变，把形形色色的形式主义问题扼杀在萌芽状态，关进制度的牢笼。

拧紧理想信念“总开关”。形式主义表象是“做法”问题，根源是“想法”问题。强化政治引领，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观。强化政令畅通，坚决贯彻党中央决策部署，不打折扣，不搞变通，不以会议落实会议，不以文件落实文件。强化政治体检，始终坚持新时代党的政治路线、思想路线、组织路线，把政治上过得硬、制度执行力强的干部选拔出来，放到重要领导岗位。

打出务实担当“组合拳”。要完善党务政务公开制度，健全举报反馈机制。着力打假，查处假数据、假情况、假景象，营造讲真话、做真人、报真情的浓厚氛围。着力戒空，克服层层传达精神、层层布置工作的现象，因地制宜，精准施策，变“空对空”为“实打实”。着力挤水，纠治“体量很大、干货不多”等问题，力争开短会、讲短话、发短文解决大问题。

看准民心民意“晴雨表”。民之所望，政之所向。严格落实“不忘初心、牢记使命”制度，教育引导党员干部恪守为民宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。完善联系群众制度，弘扬“四下基层”优良传统，走好群众路线，多听老百姓心声，多出接地气政策，多一些民生工程，少一些“政绩工程”。创新工作成效评估机制，把对上负责与对下负责结合起来，不唯上只唯实，让“自以为领导满意却让群众失望的蠢事”失去市场。

用好考核评价“指挥棒”。考核评价是指挥棒，也是形式主义问题的重要根源。优化指标设置，消除不尽科学、不太合理的指标，优选关键性、支撑性的指标，着力增强考核的牵引和撬动作用。改善考核方式，以实干实绩为导向，莫让“痕迹管理”变成“痕迹主义”，保证基层干部有更多时间抓落实。强化结果运用，与落实“三项机制”结合起来，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性，形成竞相发展的生动局面。

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