为优化教师资源配置，巩固义务教育基本均衡的成果，缓解来城学校师资紧缺的现状，经来安县2017年第二次编委会议研究，同意在已撤并的高中和农村义务教育学校富余教师中公开选调50名教师。现将有关事项公告如下： 

一、选调原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选调学段学科及选调计划数

此次公开选调高中教师10名、初中教师10名、小学教师30名，详见《2017年来城学校面向农村学校公开选调教师岗位计划表》。

三、选调对象及条件

（一）选调对象：

编制在我县农村学校，中学教师在本县农村学校任教3年及以上，小学教师在本县农村学校任教6年及以上。

（二）选调条件：

1、编制条件

（1）编制在半塔中学、大英中学的在编教师。编制在半塔中学、大英中学，具备高中教师资格证书的，可以自行选择报考高中、初中或小学学段；只具备初中教师资格证书的，可以自行选择报考初中或小学学段；

（2）编制在农村初中的教师。编制在农村初中，具备初中及以上教师资格证书的，可以自行选择报考初中或小学学段；

（3）编制在农村小学的教师。编制在农村小学，具备小学及以上教师资格证书的，只能报考小学学段。

2、具有良好的政治素质，勤奋敬业，实绩突出。

3、近两年年度考核、师德考核均为合格及以上等次。

4、报考高中、初中学段的具备国民教育系列本科及以上学历；报考小学学段的具备国民教育系列专科及以上学历。

5、所学专业与报考学科一致。

6、年龄在50周岁以下（1966年7月21日以后出生）。

7、身体健康。

8、有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;

（2）涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查的;

（3）未经县教体局党组会议研究同意，学校间私自借用的；

（4）其他不适宜参加选调的教师。

四、报名与资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间、地点

报名时间为2017年 7月21日至7月23日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），报名地点在县教体局一楼会议室。报名咨询电话：5611563。

（二）报名办法

1、在县政府网站下载填写《2017年来城学校面向农村学校公开选调教师资格审查表》（附件2），并经校长签字、学校盖章，证明符合报考条件并同意报考。

2、报名时需提交材料（所提供复印件均为A4规格）：

（1）学历证书（原件、复印件）；

（2）教师资格证书（原件、复印件）；

（3）二代身份证（原件、复印件）；

（4）获奖加分证书（原件、复印件）；

（5）2015、2016年年度考核表、师德考核表（原件、复印件）；

（6）学校同意报考证明，借用（支教）人员需提供由教体局办公室出具的，经教体局党组会议研究同意借用（支教）的证明材料；

（7）近期同底免冠二寸彩色照片3张（反面注明姓名、报考学段、学科，1张张贴在《资格审查表》上）。

3、每人限报1个选调学段学科，分学段学科进行考试。报考同一学段学科的人数与该学段学科选调计划总数之比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该学段学科选调计划数。报考被取消选调学段学科的人员，可于7月 24日到来安县教体局人师股改报符合条件的其他学段学科。

4、资格审查。县教体局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。对弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并视情节轻重给予当事人及相关责任人纪律处分。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴笔试报名费90元。

5、领取准考证。报考人员携带本人身份证于8月 2日到原报名处领取准考证，特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取；逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

（一）考试时间：

8月3日上午8:00—10:00《专业知识》

            10:30-12:00《教学设计》

（二）考试地点：见准考证。

（三）考试内容：《专业知识》考试内容以报考岗位各学段学科现行教材为依据。《教学设计》考试卷面将提供某一课题具体内容，考生不得携带其他任何资料进入考场。

（四）试卷分值：《专业知识》和《教学设计》卷面满分均为100分。

六、获奖加分

（一）获 “安徽省学科带头人”、“安徽省教坛新星”的加2分；

（二）获“滁州市学科带头人”、“滁州市名校长、名教师”“滁州市教坛新星”的加1分；

（三）获“滁州市骨干教师”的加0.5分。

有多个加分项目的，按最高项计算，不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。

七、成绩计算

考生成绩=专业知识成绩×60%+教学设计成绩×40%+获奖加分。

八、考察

按照与公布的学段学科选调计划总数1:1比例，从高分到低分依次等额确定考察人选（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业知识成绩高低依次确定，若专业知识成绩也相同的，则教龄长的优先）。

考察由县监察局、人社局、教体局共同组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。同时对报考条件进行资格复审，若发现报考所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。考察不合格或考察期有放弃选调资格的，按总成绩高低顺序一次性递补。

九、公示、择校与试用

根据考试总成绩和考察情况，确定拟选调人员，并将拟选调人员名单在县政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期结束，在规定的时间内按各学科报考者总成绩高低顺序择校。

选调人员实行试用期制度。试用期为3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

被选调教师调动时专业技术职称一律兑现为初级，岗位为十二级，并执行相应工资待遇。正式调入后，参加所在学校专业技术岗位竞聘。

十、组织领导

成立来安县2017年选调教师工作领导小组，由县人民政府分管副县长任组长，县监察、人社、编办、教体、财政等部门主要负责人为成员，具体指导选调工作。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。

十一、纪律与监督

(一)坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件；

（二）报考人员应自觉遵守选调工作的有关规定，不准弄虚作假；

（三）公开选调工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

本公告由来安县公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1: 2017年来城学校面向农村学校公开选调教师岗位计划表；

附件2: 2017年来城学校面向农村学校公开选调教师资格审查表。

来安县公开选调教师工作领导小组办公室

                        2017年7月14日

选调教师报名资格表.xls2017年来城学校选调教师岗位计划表.xls