为缓解县城中学教师不足问题，经县委县政府同意，2017年固镇县毛坦厂实验中学及县城有关学校从农村学校公开选聘教师 32人，现将选聘有关事宜公告如下:

一、选聘原则  

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试考察相结合的办法进行选聘。  

二、选聘范围对象和条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，具有岗位所须的专业知识，身体健康。

（二）我县2014年9月1日以前招考或分配的教师（含“三支一扶”教师）。

（三）固镇县毛坦厂实验中学高中部选聘对象：年龄45周岁（1972年1月1日后出生、下同）以下、具有本科及以上学历、高中教师资格、农村普通高中及职业中学高中部在编的教师，有三年班主任经历。初中部选聘对象：年龄40周岁（1977年1月1日后出生、下同）以下、具有本科及以上学历、初中及以上教师资格、农村高初中在编的教师，有三年班主任经历。

（四）固镇一中、固镇二中选聘对象：年龄45周岁以下、具有本科及以上学历、高中教师资格、农村普通高中及职业中学高中部在编的教师。

（五）实验中学、固镇三中、固镇四中选聘对象：年龄40周岁以下、具有本科及以上学历、初中及以上教师资格、农村高初中在编的教师。

三、选聘名额

共选聘32名。具体选聘职位见《固镇县2017年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表》。

四、选聘程序

选聘程序为：发布选聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考核和公示、办理调动手续。

（一）发布选聘公告

根据制定的选聘工作实施方案，由县教体局下发通知，并通过固镇县人民政府网公开发布选聘公告。

（二）报名和资格审查

报名时间为2017年7月25日--7月27日。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件。近期同底一寸免冠照片4张，到县教局组织人事科办理报名手续。报名时报到具体职位，限报一个岗位。

根据选聘范围对象和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。选聘岗位数与报名人数不低于1：1.5方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消选聘岗位计划数。因比例不足而被取消选聘岗位的，原报考人员可在7月28日改报其他岗位。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局（财综〔2013〕2568号）文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

（三）笔试

笔试分值：100分。

笔试内容：教材教法、教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养、时政等。

报考人员于2017年7月29日上午到县教体局组织人事科领取准考证。笔试时间、地点以准考证为准。

（四）面试

面试分值100分

面试人选根据岗位选聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的一并进入。

面试主要测试考生的课堂教学能力（无生上课）。

面试时以提供的教材为准，不允许考生自带教材和其他材料。

面试后，笔试与面试成绩按4:6(笔试分数×0.4 : 面试分数×0.6)的比例合成考试总成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），并从高分到低分排序。报考同一岗位的总成绩相同时，以面试分数高低排序；笔试和面试分数都相同的，进行加试，形式为面试，内容为所报考岗位的专业知识，时间5分钟，得分高者进入考察。（考察递补排序与此相同）

面试时间：2017年8月5日，地点以通知为准。

（五）考察和公示

根据考试总成绩和选聘岗位计划数，按1:1的比例确定考察人选。

由县教体局和学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。因考察不合格出现选聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补。

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示3天（公示时间：2017年8月8日-8月10日）。

（六）办理调动手续

在公示期间没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，办理编制、行政、工资等相关手续，选聘单位与其签订聘用合同。原高中教师选聘到初中岗位按初中教师聘用，不愿转移工资关系的拟聘用人员取消选聘资格。

五、有关要求

选聘工作在县委、县政府领导下，由县编办、县人社局、县教体局共同组织，县纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。选聘单位负责人和从事选聘工作人员按规定回避。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，严格实行责任追究制，各有关人员要坚持原则，规范程序，保证选聘工作公开、公正、透明。

附件：

1、 固镇县2017年县城学校从农村学校公开选聘教师岗位一览表

2、 固镇县2017年县城学校公开选聘教师报名表

固镇县编办       固镇县人社局        固镇县教体局

2017年7月21日