一、招聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行，有良好的职业操守、敬业精神和团队合作意识，较强的学习、沟通能力和执行力;

2、普通高等学校本科及以上学历;

3、身体健康，能胜任招聘岗位的工作;

4、本省户籍，年龄在30周岁以下(1986年10月23日以后出生);

5、招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位

四、招聘办法及程序

本次招聘程序按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

在铜陵人力资源和社会保障局网www.tlldbzh.gov.cn和铜陵市经济和信息化委员会网站www.tljmw.gov.cn上发布公告。

(二)报名与资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式，报名人员须携带户口簿、身份证、学历学位证书原件及复印件，填写《铜陵市经信委公开招聘编外人员报名登记表》，并附个人近期2寸免冠彩色照片1张。

2、报名时间：2017年10月23日至10月27日(上午8：30—11：30，下午3：30—5：30)，逾期不予受理。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。

3、报名地点：铜陵市经信委组织人事科，联系电话：0562—2854290;联系人：袁耀华。

4、资格审查：市经信委公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审核，符合条件进入考试环节。

(三)公开考试

考试分笔试和面试。

1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。

2.面试：面试采取结构化面试方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并当场宣布面试人员成绩。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘岗位综合成绩排名顺序依次递补。

(五)公示

对体检考察均合格的拟聘用人员在市人社局、市经信委网站上进行公示，公示期为5天。

(六)聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续，签订劳动合同，聘用人员的待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

五、组织实施

本次招聘工作由市经信委具体组织实施。咨询电话：市经信委0562—2854290;监督电话：市经信委0562—2854467。

附：铜陵市经信委公开招聘编外人员报名登记表

2017年10月12日