因工作需要，经县编委同意，东至县科技局面向全市科员及以下公务员公开选调公务员1名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持公开、平等、竞争；

（二）坚持考试考察、择优选调；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、选调对象基本条件

    具有较高的政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，文字综合能力较强，工作认真负责，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得选调。

三、选调人员岗位及资格条件

 

选调 单位	单位性质	选调 计划数	选调人员 身份	年龄条件	学历	专业
县科技局	行政机关	1	池州市科员及以下公务员	35周岁以下（1981年10月30日以后出生）	大专及以上学历	不限

 

四、选调的程序和方法

   本次选调由县人社局、县科技局组织实施，县编办参与，县监察局全程监督。

（一）信息发布

  本次选调公告在东至县人民政府网、东至县政府信息公开网统一发布。

（二）报名

本次选调报名采取现场报名方式进行。

1、报名时间：2017年10月30日至2017年11月1日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不再受理。

2、报名地点：东至县科技局（联系电话：0566—7011304）。

3、报名所需材料：

（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（1份）；

（2）学历证书原件和复印件（1份）；

（3）报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信，并按干部管理权限分别经组织或人社部门签署意见；

（4）近期3张同底免冠2寸照片；

（5）近两年年度考核为称职以上等次的相关证明；

（6）填报《东至县科技局公开选调工作人员报名资格审查表》。

（三）资格审查

报名结束后，县人社局会同县科技局、编办、监察局对报名人员进行资格审查，资格审查合格人数与选调计划数原则上不低于3:1比例；若达不到规定比例，设立面试最低分数线60分。对审查合格人员，由县科技局通知领取准考证。

（四）考试 

1、考试采取结构化面试，主要测试选调人员协调能力、分析问题、解决问题、语言表达等方面能力。

2、面试实行百分制，考生面试得分当场宣布。

3、面试时间、地点另行通知。

（五）考察

根据面试成绩，按选调岗位计划数1:1比例从高分到低分确定考察对象。第一名如有多名考生面试成绩相同则一并进入考察，择优录取，考察工作由县人社局会同县科技局组织实施。

因考察不合格而出现缺额的，按照规定程序递补。

（六）公示和调动

根据考察结果确定拟调动人员并公示，经公示无异议或虽有异议但不影响调动的，按规定办理调动手续。

    本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

    东至县人社局  0566-7020737

监督电话：

    东至县监察局  0566-7026613

 

附件：东至县科技局公开选调工作人员报名资格审查表

 

 

 

东至县人力资源和社会保障局     东至县科学技术局         

 

 

                 东至县编办                 东至县监察局                    

 

         2017年10月19日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件：

东至县科技局公开选调工作人员报名资格审查表

姓   名

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籍贯

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身份证号

政治面貌

出生年月

本人身份

报考岗位

学    历

毕业学校

所学专业

毕业时间

工作单位

入编时间

联系地址

联系电话

手机号码

个人简历

奖惩情况

家庭关系

备注

审核意见

报名人 承诺

本报名表所填信息及提交的各类证件材料均真实有效，如有虚假，所产生的一切后果由本人承担。                             签名：              年  月   日