根据《安徽省煤田地质局机关工作人员选调办法（试行）》和《省煤田地质局机关工作人员选调方案》要求，拟选调4名人员到局机关处室工作，现公告如下。
　　一、职位岗位
　　选调局办公室秘书1名、局宣传部干事1名、局监察处干事1名、局审计处干事1名。
　　二、选调方式
　　比选择优。
　　三、范围条件
　　(一)选调范围
　　局属事业单位在编在岗人员。
　　(二)选调条件
　　1、基本条件
　　选调人员需具备良好的政治素质，品行端正，作风优良，身体健康；大学本科以上文化程度；2年以上基层工作经历；年龄35周岁以下，特别优秀的可以放宽至40周岁。
　　2、岗位要求
　　局办公室秘书：具有较强的文字写作能力。
　　局宣传部干事：中共党员，熟悉宣传思想工作业务，具有较强的口头和文字表达能力；熟练掌握计算机、网络管理和新闻摄影知识。
　　局监察处干事：中共党员，具备履行职责所需的理论基础，工作责任心强，具有较强的沟通、协调能力；具有一定的文字写作能力。
　　局审计处干事：具备与从事审计工作相适应的专业知识和业务能力，会计或审计类中级以上职称；工作责任心强，具有一定的沟通、协调和文字表达能力。
　　四、工作程序
　　比选工作按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定和公示聘用等程序进行。
　　(一)报名和资格审查。报名从2017年11月3日开始至11月10日截止。报名由各单位负责组织、推荐。请各单位组织人事部门将《报名表》、《人员基本情况汇总表》、个人简要情况介绍（1000字以内）、学历证书、职称资格证书、党员证明信、基层经历证明、身份证复印件等相关材料汇总，于11月13日前报局人事处。由局人事处组织人员进行资格审查。
　　(二)初选。局选调工作领导小组在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合条件的人选进行初选，确定参加面试对象。
　　(三)面试。主要测试选调人员政治品行、敬业担当、工作和业务素质、岗位匹配、语言表达等方面能力。面试考官组由5-7人组成，采取结构化面试方式进行测评。面试成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人员的能力素质、工作业绩、平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适等，经充分酝酿，确定考察对象。
　　(四)组织考察。全面考察选调人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度，注重考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩。考察结束后，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出建议人选。
　　(五)研究决定。经局机关选调工作领导小组同意，报局党委会议研究确定选调人选。
　　(六)公示聘用。选调人选在局网站和所在单位公示（5个工作日）。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由局人事处到省人社厅办理正式调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
　　五、组织领导
　　为确保选调工作顺利进行，成立局机关选调工作领导小组。领导小组办公室设在局人事处，负责比选工作的组织实施。局纪委全程监督，监督电话：0551-65846087。
　　局属各单位要充分认识此次比选工作的重要性，切实按照局党委部署，抓紧动员落实，鼓励符合条件的人员报名，并积极做好组织推荐和审核把关工作。要严肃纪律，加强监督，严肃查处违法违纪行为，确保比选工作的公正性。
　
　　　
　　　                                                               中共安徽省煤田地质局委员会组织部
　　　　                                                                        2017年11月3日

    附：局机关工作人员选调报名表