根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319号）规定和相关要求，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定参加专业测试人员名单（参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩见附件），并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

二、专业测试

（一）专业测试方式

专业面试：采取结构化面试方式，主要考查考生的逻辑思维、协调应变、言语表达能力和专业素质能力。面试每人为15分钟，满分100分，参加面试人员顺序，于当天现场抽签确定。专业面试成绩现场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

1. 专业测试时间：定于2017年11月21日8:10-17:00进行，考生请于21日7:40时前持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到省经信委北二楼会议室。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

2. 专业测试地点设在省经信委北二楼会议室。

（三）考官构成

设立专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）专业测试成绩

实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后7个工作日内在安徽省经济和信息化委员会网站公布。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员。如最终成绩相同，依次以结构化面试成绩、结构化面试第一评分要素(综合素质能力)得分高者优先。

三、体检考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽省经济和信息化委员会员确定为拟聘人员，在安徽省经济和信息化委员会网站进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

应聘人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅的指导监督下，由省经济和信息化委员会按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省经济和信息化委员会机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62871785 62871199

监督电话：0551-62871879