芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

1、卫生工作人员：2名，35周岁以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上学历，医学门类。该岗位需要经常外勤加班，工作强度较大。

2、司法工作人员：1名，35周岁以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上学历，专业不限。该岗位从事社区矫正等工作，工作强度较大。

3、文教卫党委工作人员：1名，35周岁以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上学历，专业不限，需有一定的文字功底。

4、民政工作人员：1名，35周岁以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上学历，专业不限。

5、统计工作人员：1名，35周岁以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上学历，专业不限。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间： 2017年 12月1日(周五)、2017年 12月2日(周六)、2017年12月6日(周三)上午招聘会。

地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考核程序;如参加某一面试考场的考生不足2 人(含2人)，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检、考核、公示及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

2017年11月28日