禹会区劳动保障监察综合执法大队招聘 

编外聘用制工作人员公告

 

因工作需要，禹会区劳动保障监察综合执法大队面向社会公开招聘编外工作人员3名，具体公告如下：

一、招聘原则

1.面向社会、公开招聘。

2.公开、平等、竞争、择优。

3.按照集中报名、资格初审、笔试和面试、体检、考察、发布聘用公告、签定聘用合同等规定程序进行。

二、应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.满足岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.国家承认的本科及以上学历毕业生，年龄35周岁以下（1982年12月1日以后出生），专业不限。

7.有下列情形的人员，不予应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（2）经省人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）现役军人。

三、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。应聘人员须登陆蚌埠市禹会区政府网自行下载打印并填写《禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表》（附件）。应聘人员应使用有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报名时间：2017年12月17日—12月18日，上午8:30--11:00；下午14:30—17:00。

3.报名地点：蚌埠市人力资源大市场二楼202室（解放路590号，解放路立交桥南首东侧）。

4.应聘人员需携带《禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表》、本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片2张、学历证书和学位证书等原件及复印件。

5.根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照每人45元的标准缴纳笔试费用。

6.蚌埠市禹会区人社部门对报考人员进行资格初审，符合条件的报考人员，凭本人报名时的有效身份证和笔试费收据，于12月22日（星期五）上午8:30--11:00到报名地点领取准考证。

（二）笔试

笔试为综合知识测试，满分100分。笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

 (三)面试

根据笔试成绩，按照1:3比例确定进入面试的人选，实际参加面试的人员不足规定比例的，按实际人数确定。最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。

面试满分100分，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能。

参加面试人员按照网上公告时间、地点领取面试通知单。

根据省物价局、省财政厅皖价〔2006〕226号文件规定，面试费用每人80元。

（四）成绩合成

面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成最终成绩。

（五）体检与考察

根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。应聘人员最终成绩相同时，依次按面试成绩高低顺序排序。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。

因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现招聘岗位缺额的，在岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示与聘用

体检、考察合格者为拟聘用人员，并公示一周。公示不合格的按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

试用期一年，试用期期间考核不合格不予聘用。在试用期出现岗位缺额的按最终成绩从高分到低分依次等额递补。比照事业单位编制内同类工作人员核算待遇。

四、其他事项

政策咨询、监督举报电话：0552—4010076

本次区劳动保障监察综合执法大队编外聘用制工作人员、区文化旅游市场综合执法协管员、长青乡编外聘用人员同步招聘，应聘人员只能报考其中的一个岗位。

本次公开招聘工作公告和通知，请报考人员及时登陆蚌埠市禹会区政府网站查询。

 

附件：《禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表》

 

 

 禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表.doc

 

              禹会区人力资源和社会保障局

2017年12月13日