根据合肥市轨道交通建设与管理需要，现面向社会公开招聘相关专业人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

（一）具体岗位及要求详见（附件一）。

（二）应聘人员须符合以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有岗位所需的任职资格和相关条件。

3.在轨道交通建设及管理方面有丰富经验和突出业绩者，条件可适当放宽。

“年龄条件”中的“35周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.全日制普通大中专院校在读学生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2018年2月5日。

2.报名方式：下载填写《应聘登记表》（附件二），并以附件形式通过电子邮件发送至hfgdjtsz2018@163.com。

3.报名要求：每名应聘人员限报一个岗位，多次投递简历的将以最新一次提供的为准。请在邮件标题及应聘报名表文件名上，标注应聘职位编号、岗位名称及本人姓名（格式为：职位编号-应聘岗位-姓名），格式不符合条件的简历将被视为不合格简历予以拒收。

（二）资格审核

1.报名时进行资格初审，审核通过者须现场进行资格复审，资格复审具体时间地点另行通知。

2.复审时应聘人员应提供相关材料：《应聘登记表》、本人有效身份证、学历学位证书、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、职业资格证书，相关工作经历及业绩证明。个人证件及证书需提供原件审验，并附复印件一份。

3.应聘人员须对提交全部材料的真实性负责；公司将对应聘材料保密，不再退回。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

（三）笔试、面试

由公司根据报名情况和岗位需求分批组织考核选拔。考核形式根据专业岗位及报名人数确定，包括但不限于笔试、面试等。具体时间及地点等事项另行通知。

（四）体检、考察

通过考核环节的入围人员，由公司统一组织体检。体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。

考察工作根据岗位要求，采取多种形式进行，重点考察入围者思想政治表现、道德品质、能力素质和学习及工作经历等情况，同时对考察对象的应聘资格条件以及提供的信息资料进行复核。

（五）录用

经资格审核、考核通过及体检、考察合格人员，办理录用手续，签订劳动合同。试用期根据劳动合同期限确定，并包含在合同期内。

四、其他事项

根据岗位需求、报名人数及应聘人员条件等情况，公司可调整或取消部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式

咨询电话：0551-62662701

监督电话：0551-62662789

合肥城市轨道交通有限公司

2018年01月05日

附件一：招聘岗位及要求

附件二：应聘人员登记表