为维护双堆集镇的良好形象，展现双堆集镇市容市貌，提升市容管理水平，决定面向社会公开招聘6名(男5名，女1名见附件1)城市管理协管员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

1、思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。

2、具有高中(中专)及以上学历。

3、濉溪县户籍，年龄在18周岁－35周岁 (2000年1月31至1983年1月31日期间出生)，退伍军人年龄放到38周岁（1980年1月31日之后出生）。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾，语言清晰，不口吃，男身高168cm以上，女身高160cm以上。

4、本人无违法犯罪记录，未受过治安行政处罚，未有被开除公职或辞退的记录。

三、招聘程序

招聘工作由县人社局、双堆集镇人民政府共同组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2018年1月22日至1月26日工作时间

2、报名地点：濉溪县人力资源和社会保障局一楼院内。

3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带退伍证、户口簿、身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县双堆集镇2018年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件2。交体能测试考务费45元。资格审查由县人社局、双堆集镇人民政府根据报名条件审定。

招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

(二)体能测试

1、体能测试项目：男子组1000米跑;用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;

女子组800米跑；用时4分20秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;

2、体能测试时间及地点：报名人员于2018年2月1日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

(三)面试

依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数确定)，最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

面试采取结构化面试，总分100分。退伍军人面试成绩加5分。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。

根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

(四)体检

体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

(五)考察

考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

四、聘用和待遇

聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。基本工资为1400元/月，绩效工资300-500元/月，聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。

五、本公告由双堆集镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。

附件1：濉溪县双堆集镇2018年公开招聘城市管理协管员报名表.doc

附件2：濉溪县双堆集镇2018年公开招聘城市管理员岗位表.doc

联系电话：0561—7038020（双堆集镇人民政府）

              0561—6079905（县人事考试中心）

监督电话：0561—6075747（县人社局纪检组）

濉溪县双堆集镇人民政府

濉溪县人力资源和社会保障局

                     2018年1月15日