中国社会科学院是中央直接领导的国家哲学社会科学研究机构，成立于1977年5月，其前身是1955年成立的中国科学院哲学社会科学部。为加快构建中国特色哲学社会科学和中国特色新型智库，大力推进“人才强院”战略，现面向海内外公开招聘部分高层次专业人才。

一、遴选条件

引进高层次专业人才分高端人才和中青年骨干人才两个层次。

（一）高端人才须具备以下基本条件：

1. 坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

2. 具有博士学位、正高级专业技术职务。

3. 学术功底深厚，在国内外人文社会科学相关领域具有重要影响，能够引领本学科领域发展方向，近五年发表过有重要影响的学术论著或智库成果，主持完成过国家社科基金重大、重点项目或教育部重大、重点项目，或担任过马克思主义理论研究和建设工程项目首席专家、主要参与人。

4. 属于以下人员之一：全国杰出专业技术人才，国家“万人计划”人才（含哲学社会科学领军人才、青年拔尖人才、教学名师），国家级有突出贡献中青年专家，文化名家暨“四个一批”人才，“百千万人才工程”国家级人选，教育部“长江学者奖励计划”人才，国务院政府特殊津贴获得者，以及国家级重要奖项获得者。

5. 身心健康，年龄不超过55周岁。

（二）中青年骨干人才须具备以下条件：

1. 坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

2. 具备博士学位、副高级以上专业技术职务。

3. 学术功底扎实，在国内外人文社会科学相关领域具有较大影响，能够紧跟本学科领域发展前沿，近五年发表过有较大影响的学术论著或智库成果，主持完成过国家社科基金项目、教育部项目或其他省部级重点项目。

4. 入选省部级以上人才工程，或获得过省部级以上荣誉称号、奖励。

5. 身心健康，副高级专业技术职务人员年龄原则上不超过40周岁，正高级专业技术职务人员年龄原则上不超过50周岁。

二、待遇保障

（一）高端人才享受以下待遇保障：

1. 直接聘任相应高级专业技术职务，优先聘任为中国社会科学院大学博士生导师、中国社会科学院相关流动站博士后合作导师，优先推荐担任中国社会科学院主管的国家级学术社团领导。

2. 具有较强领导能力和丰富管理经验，在高校、科研机构担任过有关领导职务3年以上的，根据工作需要，可按规定程序聘任为研究所领导、研究室主任。

3. 具有较强出版编辑能力，担任过核心期刊主编或编辑部主任的，根据工作需要，可按规定程序聘任为我院学术期刊副主编或编辑部主任。

4. 组建创新团队，成立院级研究中心，申报创新项目，担任创新项目首席研究员。

5. 首个聘期提供100万元科研启动经费。

6. 京外户籍人才可按规定解决本人及其家属户口迁京。

7. 按有关规定和相应标准提供政策保障住房1套。

8. 为子女入学优先提供保障。

（二）中青年骨干人才享受以下待遇保障：

1. 直接聘任相应高级专业技术职务，符合条件的优先推荐担任中国社会科学院大学硕士或博士生导师、中国社会科学院相关流动站博士后合作导师、中国社会科学院主管的国家级学术社团相关职务。

2. 具有一定领导能力和管理工作经验，在高校、科研机构担任过有关领导职务3年以上的，根据工作需要，可按规定程序聘任为研究室领导。

3. 具有一定出版编辑能力的，根据工作需要，可按规定程序聘任为我院学术期刊编辑部相应职务。

4. 组建或参与创新团队，主持或参与创新项目，担任创新项目首席研究员或执行研究员。

5. 首个聘期提供50万元科研启动经费。

6. 京外户籍人才可按规定解决本人及其家属户口迁京。

7. 按有关规定和相应标准提供政策保障住房1套。

8. 为子女入学优先提供保障。

三、报名方式

请申请人查阅《中国社会科学院2018年下半年引进部分高层次专业人才招聘岗位一览表》（附后），确定应聘岗位，尽快联系招聘单位报名（具体联系方式见附表）。

中国社会科学院人事教育局              

2018年9月27日                  

中国社会科学院2018年下半年引进部分高层次专业人才招聘岗位一览表

    （注：请保存图片后查看）