因工作需要，东至县公安局面向社会公开招聘12名（其中：女性2名）留置看护队员，现将有关事项公告如下：

    一、招录原则

   （一）面向社会、公开招聘；

   （二）民主公正、竞争择优；

   （三）统一组织、分工负责。

    二、招聘岗位计划和条件

    （一）基本条件

    （1）具有中华人民共和国国籍；

    （2）遵守宪法和法律；

    （3）具有良好的品行；

    （4）工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力；

    （5）身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

    有下列情形之一者，不得报考：

    1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

    2、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

    3、法律、法规规定的其他情形。

    （二）报名人员已有工作单位的，须与原用人单位解除或终止劳动关系。

     三、招聘程序

    招聘工作由由东至县公安局、东至县人社局组织实施，县监委全程监督。

    （一）发布公告

    本次招聘的有关信息于2018年 12月20日起在东至县政府网（http://www.dongzhi.gov.cn/）发布。

    （二）报名与资格审查

    本次报名采取现场报名的方式。

    报名时间：2019年1月2日至1月8日(周末除外)，上午8：30-11:30，下午14:30-17:30。

    报名地点：东至县公安局刑事科学技术室（县公安局大楼西裙楼一楼）。

    报名材料：填写《2018年东至县公安局公开招聘留置看护队员报名表》，并出示本人身份证、户籍证明、毕业证、退伍证（退役士兵、退役士官提供）表彰证书等原件及复印件，同时提供一寸同底免冠彩色照片3张（不得代为报名）。

    资格审查：报名结束后，由县公安局、县人社局、县监委共同对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于3：1，达不到上述开考比例的，设面试最低分60分。对审查合格的报名人员，由县公安局通知领取准考证。逾期不领者按自动放弃处理。

    领取准考证：资格审查合格的考生由县公安局通知于2019年1月10日到报名地点领取准考证。

    （三）考试

    本次考试采取面试和体能测试相结合方式进行。

    1、面试：采取100分制。

    本次面试采取结构化面试方式，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

    面试时间： 2019年1月11日上午8：30。
面试地点：见准考证

    2、体能测试 ：采取100分制

    测试时间：2019年1月11日14∶30，遇雨雪天气影响体能测试场地的，体能测试时间另行通知。

    测试地点：见准考证

    测试内容：报名人员进行男性1000米测试、女性800米测试，依据《体能测试项目评分表》（详情见附件）分别折算成分数（100分制），体能测试“0”分者，不得竞聘。

    3、成绩合成

    加分条件：竞聘人员是中共党员的加3分；在部队立“个人三等功”及以上的加3分，被评为“优秀士兵”的加2分（个人立功、优秀士兵享受一次最高分）。

    考生最终合成成绩按体能测试成绩×0.6+面试成绩×0.4+加分项之和。

    考试结束后，考生成绩在东至县人民政府网公示。
    四、体检、考察
  依据考生最终合成成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。（如遇分数相同，以体能测试成绩高者优先，如再相同，则一并进入体检、考察环节，由公安机关全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理）。

    2019年1月14日7:30前，在县公安局大门口广场集中进行体检（未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃），体检费用自理。体检由县公安局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。

    对体检合格人员进行考察。考察工作由县公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

   对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    五、公示

    根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

    六、聘用及待遇

    根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系。

    （一）符合聘用条件的人员由县公安局与其签订劳动合同，试用期一个月。对试用期考核不合格人员，与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。

    （二）留置看护队员管理按照“办案看护、平时从警”的模式，日常工作以公安机关管理为主、县纪委监委管理为辅。平时参与本县范围内警务工作；有特殊任务时，由县纪委监委统一安排使用，负责留置对象看护、留置场所监控管理、安全保障等工作。

    （三）留置看护队员受聘期间，待遇比照县公安局同类警务辅助人员，逐年按一定条件增长，并按相关政策为被聘用人员缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、计划生育险及住房公积金）；购买意外伤害保险及工作所需被装；每年组织培训及体检；执行特殊任务时按规定计放执勤补贴。

本公告由县公安局会同县人社局负责解释。此次招聘工作县监委全程监督。

    咨询电话：0566-7029051（县公安局）

              0566-5292981（县人社局）

    监督电话：0566-7026613（县纪委监委）   

  附件1：《2018年东至县公安局公开招聘留置看护队员报名表》

  附件2：《体能测试项目评分表》

东至县公安局   东至县人力资源和社会保障局    东至县监委

  2018年12月20日