2019国家公务员面试即将来临，由于国考面试启动时间早，复习时间紧，以及面试难度大、综合素质要求全面等原因，尤其是国考缩招一半，面试竞争更为激烈，需要早下手、早准备，才能在高手云集的面试考场脱颖而出、笑到最后。

这里，博学小编对2018年国考面试考情作了分析梳理，帮助大家对2019年国考面试有个全面的了解和认识，从而更有针对性地进行复习备考。

基本考情

1.面试形式：专业考试+结构化面试+司局级谈话。

2.面试题量：每天两套题，2018年-2017年每套3道题;2016年及之前基本保持在每套4-5道题。

3.面试时间：3道题15分钟、5道题25分钟(不含自我介绍及追问的时间)。

4.考查方式：一般采用听题的方式。大材料题场外看材料，场内听题;微材料题和漫画题会提供题本，由考官读题。

5.竞争比例：商务部根据招考职位的计划录用人数与面试人选1:5的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业考试的人员。

2019面试新变化

1.考查要素较为集中。在近三年商务部面试真题中所有常见考查要素基本都有。以综合分析能力、计划组织协调能力为主。应变能力、人际关系的意识与技巧、言语理解与表达以及服务意识与技巧的测查具有不稳定性。统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。

2.考试形式灵活多变。提问方式比较灵活，打破常规问法，提问更加有针对性。值得一提的是2018年新出现了反驳题，对于考生来说难度加大。

侧重考察专业能力

1.外语笔试。(1)所有考生均须参加英语笔试，时间为两个半小时，以托业考试的形式考查。(2)报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。

2.外语口试。(1)所有考生均须参加英语口试。考试内容包括两部分，一是自我介绍（2-3分钟）及考官提问，二是口译。(2)报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。

3.综合素质测试。第一部分为心理素质测试。300多道选择题，时间为一个小时。2017年新增加了第二轮测试，题型主要是单选、多选、判断和小作文，考试时间约半个小时，主要考查时政热点知识及考生的求职动机和职业规划。

4、自我介绍+结构化面试+追问。结构化面试正式开始前，考官一般会让考生进行自我介绍。结构化面试结束后，考官会根据考生表现进行追问，追问时长和题量因人而异。

5.司局级谈话。即考生所报考部门的领导与考生进行面对面地交谈，最终实现因岗择人。（主要根据个人简历提问）

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