2019国家公务员面试即将来临，由于国考面试启动时间早，复习时间紧，以及面试难度大、综合素质要求全面等原因，尤其是国考缩招一半，面试竞争更为激烈，需要早下手、早准备，才能在高手云集的面试考场脱颖而出、笑到最后。

这里，博学教育对2018年国考面试考情作了分析梳理，帮助大家对2019年国考面试有个全面的了解和认识，从而更有针对性地进行复习备考。

基本考情

1.面试形式：结构化、无领导、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套五道题目。

2.面试时间：结构化共20-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒。无领导总时间为70-80分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟。有的部门是场内总时间70分钟，时间由考生自行把握。

3.考查方式：结构化采用听题形式。微材料或漫画会单独放题本;大材料题一般为“一拖五”形式，场外看材料，场内答题（材料题一般可以把场外做的笔记带入场内）。无领导采取看题的方式。

4.专业性：多数部门需备考司局级谈话、追问，公文处理与写作、性格测试以及外语等专业考试。

5.综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*35%+专业考试成绩*15%

近三年新变化

1.考查要素较为集中。在近三年中央党政机关面试真题中考查要素基本都以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际关系的意识与技巧为主。言语理解与表达以及服务意识与技巧的测查具有不稳定性。统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。

2.考试形式灵活多变。提问方式比较灵活，打破常规问法，提问更加有针对性。值得一提的是2018年新出现了反驳题，对于考生来说难度加大。

专业性特点

1.多数部门需备考司局级谈话、追问，公文处理与写作、性格测试以及外语等专业考试。

2.中央党政机关的统考面试题未曾涉及到专业的情境(角度)，个别自主命题的部门有一定的专业性。

相关阅读：

2019国家公务员考试：结构化面试基本流程 

2019年国家公务员面试形式有哪些？

2019年国考面试资格复审需要提供哪些材料？ 

2019年国家公务员考试面试流程 新手必看