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2019年国家公务员面试考情分析之统考部门
发布时间:2019-01-07 11:49:49    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 823

2019国家公务员面试即将来临,由于国考面试启动时间早,复习时间紧,以及面试难度大、综合素质要求全面等原因,尤其是国考缩招一半,面试竞争更为激烈,需要早下手、早准备,才能在高手云集的面试考场脱颖而出、笑到最后。


这里,博学教育对2018年国考面试考情作了分析梳理,帮助大家对2019年国考面试有个全面的了解和认识,从而更有针对性地进行复习备考。

 

基本考情

1.面试形式:大部分采用结构化面试,个别岗位采用无领导小组讨论,如中国气象局机关、吉林气象局、河南气象局、水利部长江水利委员会等。对于结构化面试,既有传统结构化,也有材料题一拖五。重难点:反驳题、微材料、观点类、模拟讲话。

2.结构化面试题量:每天两套题,每套五道题目。

3.结构化面试时间:时间包干制,25分钟,一般提前5分钟提醒。当采用材料题时,考生在场外10分钟看材料,场内25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内。

4.结构化考查方式:一般采用听题的考查方式,微材料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。

5.总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

 

2019面试新变化预测

1.2018年面试迎来了新题型-反驳类题目,更注重对思维能力的考查。

2.微材料、大材料交替出现。

3.预测2019年统考面试仍会注重对学员政治素养、思维能力、业务水平等方面的考查,尤其是综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、服务意识与技巧、言语理解与表达能力等。

 

专业性特点

1.依托微材料,命制1-2个问题是统考面试命题的一大特色。

2.反套路趋势明显,命题的背后是对考生综合素质和能力的考查,作答不能拘泥于某一种题型的固定思路。

3.个别部门会在面试阶段组织专业能力测试,如国家能源局华北监管局、国务院发展研究中心、国家知识产权局。

 

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