2019国家公务员面试即将来临，由于国考面试启动时间早，复习时间紧，以及面试难度大、综合素质要求全面等原因，尤其是国考缩招一半，面试竞争更为激烈，需要早下手、早准备，才能在高手云集的面试考场脱颖而出、笑到最后。

这里，博学小编对2018年国考面试考情作了分析梳理，帮助大家对2019年国考面试有个全面的了解和认识，从而更有针对性地进行复习备考。

国考面试基本情况

面试形式

国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

结构化：这是最广泛的面试考察形式。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括：人际关系，综合分析，计划组织协调等。

无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务局。题型主要有排序类，开放类等。

半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。

结构化小组：2018年国税系统新形式。一般每天一套题，每套题三个题目。打乱顺序随机抽签组成小组（同一组不一定是同岗位），2人组、3人组、4人组和5人组，多种分组形式。备考时间15分钟;答题时间每人6分钟，每题作答2分钟;点评时间4分钟，每人点评2分钟;回应时间4分钟，每人回应2分钟。

题量和时长

一般有4道题，面试时间为20分钟，但全国总工会、国家物质储备管理局等部门岗位面试有5道题目，面试时间25分钟。

面试比例

一般来说面试比例是3:1，就是从参加面试的3个考生中录取一个，但部分岗位面试比例5:1，加大了面试环节的竞争程度，比如，中央党群机关岗位，以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。

面试题型

主要涵盖了综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题、自我认知题、情景创新题等结构化的基本题型，但不同岗位会有所倾向和侧重，比如，外交部岗位倾向于考自我认知题，国税岗位倾向于考漫画题等，但总体上来说，无论你是考哪个职位，综合分析题、计划组织题、应急应变题这三类与实际实际工作和业务能力紧密挂钩的题型都会是考察的重点。

面试考察能力

主要考察考生综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力等，但有些岗位除了考察考生的通用能力素质外，还注重考察岗位专业能力。比如，铁路公安、中国人民银行、海事局、出入境检验检疫局、海关等部门岗位本身业务性强，比较特殊，面试题目会结合具体的岗位工作、岗位知识来命题，需要考生对报考岗位常识有所了解。

专业加试

有些岗位在面试阶段进行专业加试，比如，中央办公厅老干部局、中央办公厅直属机关事务管理局、对外联络部、中央党校、中央编译局、外交部、科技部等部门岗位在面试阶段，需要进行专业加试，主要考察外语口语水平、外语翻译、公文写作、机关事务工作等专业内容，无疑加重了复习的压力，需要认真对待、全力复习备考。

综合成绩计算

一般而言，公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％。

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