受合肥市监察委员会、合肥市公安局的委托，合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘40名工作人员，派遣至合肥市监察委员会、合肥市公安局从事留置看护、警务辅助等相关工作，现就有关事项公告如下： 

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘人数、岗位及方法

（一）招聘人数：合计40人，其中男性25人（岗位代码19101）、女性15人（岗位代码19102）。

（二）招聘岗位：留置看护（警务辅助）

（三）招聘方法：报名，笔试、体能测试、面试、体检、培训、考察等方法。

三、报名条件及岗位要求

（一）本次招聘对象须符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治立场坚定，有良好的思想政治素质，自愿从事留置看护、警务辅助等工作；

2、爱岗敬业，吃苦耐劳，服从组织安排，服从分配，具有良好的品行和职业操守；

3、身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲（弱），无纹身，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病，要求男性身高在170cm以上（含170cm），女性身高在160cm以上（含160cm）；

4、年满18周岁以上30周岁以下（1988年2月26日以后出生，2001年2月26日之前出生）；

5、具有大专及以上文化程度；中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵（士官）可放宽到高中及以上文化程度。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届与应届毕业生；

3、现役军人；

4、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除、辞退或解除劳动合同的、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；

5、在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的；

6、受过刑事处罚或者涉嫌违法、违纪行为正在接受审查或犯罪尚未查清的；

7、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的；

8、有较为严重的个人不良信用记录的；

9、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动；

10、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

11、其他不适合从事留置看护工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：采取网上报名初审和现场材料审核相结合的方式。

2、网上报名：考生直接登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站报名，报名时间为2019年2月26日上午9：00至2月28日下午16:30截止，逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2019年合肥市公开招聘留置看护人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、网上资格初审：网上资格审查工作由专人对照招聘条件逐人进行资格审查。报考人员报名后至3月1日中午12:00前可登录网上报名系统查询是否通过资格审查。

4、现场材料审核

（1）通过网上资格审查初审的人员请于2019年3月4日-3月5日携带通过人事考试网上服务平台上打印的《资格审查表》至现场报名并提供身份证、学历证书等相关证明材料接受材料审核。实际通过审核人员以现场收到报名材料后统计的名单为准。收取报名材料时间为上午09:00-11:30，下午13:30-16:30，未按规定时间提交材料的不予受理。

（2）考生完成网上初审并现场资格审核均合格后，现场缴纳笔试考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文，笔试费用45元/科)（自备零钱）。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

（3）提交材料地点：合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山区肥西路与南一环交口汇金大厦9楼906-907室)。

(二)报名材料

1、现场资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

（1）所有证件均要提供原件及复印件(A4规格)；

（2）身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一张(照片背面写上姓名、身份证号)，退伍复员军人、士官提供相关证明材料；

（3）通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的《资格审查表》壹式壹份；

（4）自行前往学信网打印学历证明壹式壹份。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

2、应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

3、全部资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

4、审核合格参加笔试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

5、准考证打印

考生完成网上初审并现场资格审核合格缴费后，于2019年3月8日从人事考试网(http://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

(三)考试

考试采取笔试、体能测试和面试相结合的办法。所有通过现场资格审核合格并缴费的人员需参加笔试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

1、笔试

（1）笔试时间、地点见笔试准考证。

（2）笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识（宪法、民法、刑法、监察法、治安管理处罚法）、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料。

（3）笔试加分项：中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵（士官）笔试成绩加10分，在部队荣获过优秀士兵的笔试成绩加10分，中共党员笔试成绩加5分，在部队荣立三等功以上奖项的笔试成绩加10分（奖励加分可以累加，但最多不超过30分）。上述人员在现场材料审核时须携带身份证、相关荣誉证书、党员证等原件及复印件申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，报名结束后在相关网站向社会公示3天，公示无异议的，对其笔试成绩增加相应分数。

（4）笔试成绩在笔试结束后通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

2、体能测试

（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加体能测试的名单。

（2）参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部发【2011】48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件，制定具体评分标准。

（3）体能测试项目：

（4）体能测试每项满分为100分，共计三项300分。计算体能测试最终成绩公式为体能测评项目三项总成绩除以3。考生需现场对每项的时间、次数签字确认，每项测试得分参照体能测试评分表，未达到上一层级标准的，即按照下一层级分值计分。体能测试总成绩于测试结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

（5）考生需在规定时间内到达指定地点领取体能测试通知书，并缴纳体能测试费用（安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能考试费55元/人）（自备零钱）。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。

（6）体能测试时间、地点关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。具体以《体能测试通知书》为准。

3、面试

（1）根据笔试、体能测试合成成绩（笔试成绩、体能测试成绩均按照50%的方式合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员的名单通过人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示(入围最后一名如有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试)。

（2）面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布（面试成绩保留小数点后两位），不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

（3）考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。

（4）面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（5）面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)服务平台进行公布。

（四）确定初选人员

按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若合成成绩相同，按招聘资格择优（中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵（士官）优先）录取，如招聘资格相同，按面试成绩从高到低确定，如面试成绩相同，则按体能测试成绩从高到低确定，如体测成绩仍相同，则按笔试成绩从高到低确定）。合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

（五）体检

1、按实际招聘计划数1∶1的比例通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示确定参加体检人员名单并组织体检，体检不合格者不予录用（体检不合格的或自动放弃的，按笔试、体能测试、面试合成总成绩从高到低依次等额递补)。

2、体检时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。

3、体检费用考生自理（自备现金）。

4、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）考察

对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察，考察不合格的，按笔试、体能测试和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。

（七）公示

1、在体检和考察环节或聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩从高到低依次等额递补。

2、体检和考察结束后，将拟聘用人员岗前培训名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示时间为3个工作日。

3、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，进行岗前培训。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予进行岗前培训;对反映的问题一时难以查实的，先进行岗前培训，待查清后再决定是否聘用。

（八）岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。由此造成的岗位名额空缺，按按笔试、体能测试和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。

五、人员管理和待遇

1、被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局，合同期一般为三年（其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用），合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

3、合肥市公安局根据看护任务需要，选派人员派至合肥市监察委员会执行看护任务，选派人员执行看护任务期间，由合肥市监察委员会按照相关规定负责管理和使用，并发放补贴；无看护任务时，由合肥市公安局参照《合肥市公安机关警务辅助人员管理办法》负责管理和使用，从事警务辅助等工作。

4、录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

六、其他注意事项

1、报名人员需登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。

2、报考人员报名前需认真阅读招聘简章。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

3、应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接收报名)。

4、一经报名须考生持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、培训、考察时间等，以及笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

5、一经报名必须保持24小时通信畅通，我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。

6、招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

7、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

8、报名咨询电话：0551-65123628。咨询时间为工作日（周一至周五）上午09:00-12:00；下午13:30-17:00。

9、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

 

特此公告

 

附件1：《体能测试评分标准》.xls

 

 

合肥东方英才人才有限公司

2019年2月25日

 

 

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