城区支行(筹)负责人

职位条件

1.具有6年以上商业银行相关工作经历，担任过分行或支行经营班子成员;

2.符合《金融机构高级管理人员任职资格管理规定》要求的任职资格条件;

3.具有良好的宏观经济分析能力，对宏观经济政策、产业及行业政策有深刻的理解;

4.熟悉公司信贷业务，具备商业银行一级分行公司银行、信贷业务部门管理经验者优先;

5.具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力，具有较强的风险判断与合规管理能力。

产品经理

职位条件

1.具有3年以上商业银行相关岗位从业经历，其中产品管理岗位工作经验不少于1年;

2.熟悉公司业务(或投行业务、资本市场业务、国际业务)产品特点、操作流程、风控要点，对同业有较深入研究，对产品竞争现状、发展前景、银行监管等具有较深入了解;

3.具备较强沟通协作能力、良好的口头与文字表达能力和产品创新及组合应用能力，市场敏感度高，善于发现和挖掘客户需求，并提出针对性解决方案。

授信审查/风险经理

职位条件

1.具有5年以上商业银行公司业务或信贷业务工作经历;

2.具有良好的宏观经济分析能力，对宏观经济政策、产业及行业政策有深刻的理解;

3.熟悉公司或小企业信贷业务，具备商业银行一级分行公司银行、小企业或授信审批部门工作经验者优先;

4.具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力。

营销部门负责人

职位条件

1.具有5年及以上银行公司业务(或投行业务、资本市场业务)工作经验;

2.具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场开拓能力;

3.具有较强的风险意识和风险把控能力;

4.熟悉当地市场环境。

营销部门客户经理

职位条件

1具有2年及以上银行公司业务(或投行业务、资本市场业务)工作经验;

2.具有较强的沟通协调能力和市场开拓能力;

3.具有较强的风险意识;

4.熟悉当地市场环境。