根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件规定，结合我区部分事业单位用人需求，经区委、区政府批准，决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额、要求

　　（一）根据区情，招聘紧缺专业技术人才24名。全日制普通高校本科及以上学历毕业生，相应学位，户籍不限；本科学历的报考人员，年龄限1982年1月1日以后出生；研究生学历的报考人员，年龄限1977年1月1日以后出生；具体要求详见职位表。

　　（二）根据区情，招聘一般专业技术人才26名。专科及以上学历毕业生，限铜山户籍或父母、夫妻一方在铜山工作；专科、本科学历的报考人员，年龄限1982年1月1日以后出生；研究生学历的报考人员，年龄限1977年1月1日以后出生；具体要求详见职位表。

　　二、报考条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具备良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件；

　　（七）有下列情形之一不得报考：

　　1．因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；

　　2．近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；

　　3．毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的;

　　4．曾被开除公职、解聘的；

　　5．有法律法规规定不宜从事事业单位工作情形的；

　　6．违反江苏省计划生育政策的；

　　7. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的，不得应聘。

　　三、报考职位

　　各职位招聘人数和资格要求详见《徐州市铜山区事业单位2012年公开招聘工作人员职位表》。

　　四、报考程序及方法

　　（一）报名

　　1.由本人持以下证件到指定地点报名：

　　（1）学历、户籍、身份等相关证明

　　①报考紧缺专业技术人才职位的考生需提供以下证件的原件与复印件：

　　身份证、毕业证、学位证、单位同意报考证明（有工作单位人员提供）。

　　②报考一般专业技术人才职位的考生需提供以下证件的原件与复印件：

　　身份证、毕业证、学位证（岗位学历要求专科及以上的不提供学位证）、单位同意报考证明（有工作单位人员提供）、户口本（原九里区划转人员提供当地派出所开据的户籍证明）；父母、夫妻一方在铜山工作的考生还需按其工作情况开具相关证明：机关、事业人员提供由单位开具的在岗和在编证明；企业人员提供由人保相关部门开具的在铜山办理一年（含）以上养老保险的证明；个体、工商业者、私营企业主提供在铜山办理累计一年（含）以上的纳税证明；夫妻一方在铜山工作的考生还需提供结婚证。

　　（2）招聘职位所需的其它资格证原件与复印件

　　（3）《铜山区事业单位招聘工作人员报名登记表》一份（自行从徐州市铜山区人力资源和社会保障局网站http://www.tshrss.gov.cn上下载并如实填写、电子版打印，每人限报一个职位，贴照片）

　　（4）近期免冠同底版一寸照片４张，并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好

　　2.现场报名时间：

　　2012年12月1日-2日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。

　　3.报名地点：

　　徐州市铜山区人力资源和社会保障局公共人力资源市场大厅（铜山新区行政区凤山路）。

　　4.报名费100元/人。特困报考人员，可以享受当场减免报名费用的政策。在办理减免手续时，需携带由其家庭所在地的县（市）、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件与复印件。

　　5.2012年12月12日，考生到报名地点领取准考证。

　　（二）考试

　　考试由招聘工作领导小组统一组织。

　　1.考试方法为笔试和面试。笔试开考比例为1:3，形不成开考比例的职位，核减指标。

　　（1）笔试。考生持准考证、身份证参加笔试，笔试时间、地点见准考证。笔试内容为公共基础知识，笔试总分100分。不指定大纲和教材。

　　（2）笔试成绩查询。笔试成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　（3）面试。按招聘职位数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选，最终形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到设定的合格线，合格线为60分。进入面试人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　被确定为有面试资格的考生，根据徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公布的时间、地点领取面试通知书。持面试通知书、准考证、身份证参加面试，面试时间、地点见面试通知书。面试采取结构化面试，面试总分100分。面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。

　　2.面试费100元/人。

　　3.面试成绩与总成绩公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　（三）体检和考核

　　按总成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。

　　进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

　　对体检合格人员参照江苏省2012年考试录用公务员政审标准进行考核。

　　（四）公示

　　对经体检、考核合格的考生在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本公告规定和招聘职位要求的，经查属实即取消招聘资格。

　　（五）递补

　　因体检、考核不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补。

　　五、审批

　　具备聘用资格的人员，由用人主管单位统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报徐州市铜山区人力资源和社会保障局按程序审批；经批准的被聘用人员试用期一年，不合格的取消聘用资格。

　　招聘人员的工资、福利等待遇按有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。

　　区监察局负责全程监督，监督电话：0516-83405156。

　　本公告由铜山区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：铜山区人保局0516-83405919。

　　附件：1.徐州市铜山区事业单位2012年公开招聘工作人员职位表.xls