安徽省考笔试成绩即将公布，很多同学都在关注面试备考以及是否选择面试班帮助顺利通过面试环节。同时对于初次进面的同学也在疑惑，安徽公务员的面试形式是什么呢？到底考哪些内容？怎么考？是否要报名面试班，报个什么样的班？对此安徽博学教育专家进行详细的解答，给广大考生做个参考！

一、面试的组织管理 

1、面试时间 

安徽省公务员面试由省委组织部和省人力资源和社会保障厅总负责，全省统一命题，统一时间进行面试。从2016年开始，安徽省公务员面试按照乡镇岗位、非乡镇岗位分类面试：2018年乡镇、选调生职位6月22日—6月24日面试，非乡镇职位7月13日—7月15日面试，每天一套题目。2019年乡镇、选调生职位面试时间官方确认 ：6月下旬（博学预测:6月21日-23日）； 非乡镇职位面试官方确认：7月中旬 （博学预测：7月12日—14日）。

 

2、面试考察形式 

根据2018年安徽省公务员面试工作部署的相关内容，省直部分岗位(省纪委监委、民盟安徽省委、省总工会、省外商投资促进事务局、省物价局、省政府法制办、省国防科工委、安徽行政学院、省女子监狱、省合肥监狱的相关职位(职位代码：300003、08、10、12、13、66、67、81、83、84、86、169、269)实行无领导小组讨论面试)；宣城市直部分岗位：职位代码：130001至130017；130019至130024；130029至130035，总计30个岗位实行无领导小组讨论面试方法。

全省其他职位均采取结构化面试方法进行。

 

3、面试作答方式

从近几年面试情况来看：安徽省公务员面试分为乡镇、非乡镇两个阶段式（选调生与乡镇同样的面试题目），每个阶段都是三天时间面试，结构化面试的岗位每天采用一套试题，共计六套试题，每套试题有4道题目,面试时间为20分钟；面试给考生提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等设备，但安徽一般都是考官读题为主（除了漫画以及读题会产生歧义的，会采取阅读题本的形式）。因此，对于2019年的安徽省公务员、选调生考试面试作答方式，预计仍然和去年相类似。

为保证同一职位的考生用同一份试卷面试、由同一组考官打分。一组考官每天只能面试24人左右，排在后面的考生会被关一整天。考试顺序是抽签的形式决定的。

 

4、面试题型特征 

都是4道题，考试时间20分钟；

题型种类丰富齐全，近年来出现频率最高的题型依次是：综合分析题（观点、寓言、现象、漫画）、计划组织应变类题、演讲题、人际关系题、串词题、背景题（结合自身）；

比较注重论述说理能力、创新能力的考察。

面试考官考生安排实施“双盲制”，即考官不知道去哪个组、面试谁，考生也不知道去哪个组、谁来当考官。一般是面试前一天确定考官去哪里，面试当天一早，考官和考生当场分别抽签定考场。

 

5、考官组成 

(1)全市各面试考场根据考生人数分别设置若干个面试组，每个面试组统一由7名考官组成。其中，主考1人，考官6人。主考和考官均于面试前通过分类抽签确定分组。面试组不设用人单位考官。

(2)各地分考场每个面试组由市统一选派4名考官，市派考官均在市级面试考官库中抽签确定;主考由各地公务员主管部门选派，并在面试当天差额抽签产生;其余2名考官由其他县(市)区异地派遣或市统一选派。

(3)每个面试组配监督员、计分员、复核员各1人，联络员2人。监督员由各级纪检监察部门同志担任。

注：安徽的面试绝对公平，考官现场公布分数，不用找关系，找了也没用，很多领导的亲戚也都来找我们辅导。

 

 6、面试流程图

 

注：安徽的面试非常公平，考官现场公布分数，不用找关系，找了也没用，很多领导的亲戚也都来找我们博学辅导。2013年对一起舞弊案件进行了严肃处理，加上中央反腐倡廉的力度在不断加大，相信今年面试会更公开公平公正透明。

 

二、面试实施程序

 

 面试实施程序

安徽省公务员录用面试基本程序如下：

1、考前资格复审。

省直招录机关和各市及省直管县负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2019年9月30日。

机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

2、考生报到。

面试当天上午7点，考生到考试现场报到，查验证件资料，确认身份。迟到20—30分钟将被取消面试资格；8点开始考试。

3、抽签及候考

进入候考室后，考务人员向考生宣布规则，收手机。考官抽签决定所去的考场，考生抽签排出面试顺序，一般同岗位竞争者安排在同一考场且位次相连；候考室为教室或会议室，离考场一般有几十米距离，有些地方按考生按出场顺序入座，考一个走一个。有些地市还设有考生等待区（一般设在考场隔壁），离开候考室先到等待区等候几分钟，然后再进入考场。安徽的考场一般都设置在大中专院校，以往亳州考点设置在亳州市中药科技学校（新建的中专类学校），淮南考点设在上窑国防训练基地。

4、正式面试

引导员引领一位考生先在考场门口等候，前一位考生出来后，下一位考生进场；待考生坐定后，主考官（主提问）先念指导语，然后主考官读题，考生思考后作答，考生每题答完后，要说“第×题答题完毕”，然后主考官读下一题，考生思考后作答，直至四题全部结束。 可以用笔简单写出提纲，现场一般会提供纸和笔（有极个别地区曾经不提供）。考试时间一般为20分钟，现场由计时员负责计时，一般当时间剩3分钟时会对考生进行提醒。超过规定答题时间,面试分数扣3分。

安徽省面试采用4道题20分钟模式，近两年采用考官提问和考生阅读相结合。2016年看题本、读题相结合，每天的试卷有1-2题有题本，自己看题，其余的2-3题由主考官念题。

1、阅读式：试题印在纸上，由考生自己阅读，思考一定时间后答题。

2、提问式：问题一般由主考官发问，问一题考生回答一题，考生在回答前可以思考一定时间，建议思考的时间不要太长，一般不超过90秒，题目难度特别大的，不超过120秒。平时练习时要努力做到不思考立即作答，这样可以充分应对各种可能的情况。

回答题目的时间：平均每题在2分钟左右，综合分析题或内容特别多的题目最长可以到3分钟。如遇变化，参照上述时间灵活调整！注意要充分利用好时间，但不能超时！

5、答完后考生离席等候分数

考生回答完全部题目后，主考官宣布“请考生离席等候分数”，考生离席到候分区等候公布分数。下一考生入场，过5分钟左右工作人员将你的成绩单递交给你（具体根据考场工作人员的习惯），取得成绩单后，考生签字，离开考场。

6、评分、计分、审核

考官独立打分，填写评分表，交由计分员进行加权求和，采取体操打分法，每个评分项目（如综合分析能力、沟通与应变能力等）去掉一个最高分和一个最低分后，加权平均分为考生面试分数，复核员签字，考官签字后，分数当场公布。采用电脑打分的最终分数也需要考官签字。

7、公布分数

省考是当场公布面试成绩，这一措施可以保证面试的公平公正和透明。

考生回答完毕后离席，等待几分钟记分员会给你分数条，并由考生在成绩单上签字确认，成绩单上有7位考官（编号1-7号）的打分及最后得分（注意仔细察看）。公布分数后，考生离场。也有部分地区是等同一职位的三个人面试完后，叫到一起，当场公布三个人的面试成绩。！

 

   市场上辅导班鱼龙混杂，这么多辅导班如何选择呢？ 只用看一点：师资！到底哪位老师来给你上课！把上课的老师视频看一看，比较一下！千万不要连老师都不知道就报班！到时候来给你上课的都是一些水平很低的，没有任何公务员培训经验的，你就后悔莫及了！请仔细斟酌比较！ 

 

 选择面试班——就是选择老师 

博学教育友情提醒广大学员，报班之前一定要问清楚下面几个问题： 

    一、师资力量 

一定要问清楚，“谁来上课？”（应试听上课老师的视频或音频） 

好的老师永远是凤毛麟角，一些机构只有所谓的团队而没有核心师资，从不事先公布上课教师的姓名，或从不敢公布教师视频（博学欢迎大家百度各“名师”的视频进行比较，可搜索“施久亮 视频”或“博学公务员 视频”，或登录我们网站观看“最新的视频”，高低立现！）；或者用“某某名师”招生，但上课后往往会变卦，并无“名师”到场；一些机构在全国开班，且在每个省的各个地市都开班，且开设多种班次，有协议班，普通班，特训班等等，开班极为随意，只要有人报名随时可以开班，凑满6-8人就开一期，动辄开出几十期，特别是这次全国联考，23个省份同时考试，全国每个省份都要开班的，能有这么多好老师吗？学员咨询时，总是含糊其辞，只会说“老师是总部派过来的，具体哪位老师不能明确告诉你”。 

理论课主讲老师：博学的特点就是保证国内最好的老师上课！我们明确地告诉你，我们的理论课主讲老师就是施久亮老师、汪中启、王哲老师、蔡楠老师、周翔老师等2-3位博学核心师资，欢迎同学们自己去做师资力量比较。

分组训练的老师：一些机构上完理论课程就让学生自己练习，虽说有班级老师，都是巡场老师，从不和学生一对一的针对练习，这样训练，具有的效果就很低了，学生的不足也无法及时发现纠正，学员答得好才是真的好！博学教育的小组老师都具有多年的带班经验，指导能力和水平非常高，专业敬业，执行有力，能达到最佳的培训效果。 而且博学严格控制小组训练人数，每个班不超过12人，已达到每次分组，老师对学员的1：1个性化点评指导。而有的培训机构，一个班16人，20人的都有，无法实现面对面的指点提高。

二、课程设置 （博学课程设置：全新推出“N天封闭特训+4天3晚考前集训+7天网络课程+2天模拟点评+课后无限时演练”模式）

一定要问清楚，“听课和练习时间怎么安排？” 

面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员讲出来的。博学特训班是一堂理论课紧接一堂训练课，循环交替进行！这样学和练紧密结合，才能达到最佳效果！但是不少机构是前两三天理论，后三四天分组训练，从早到晚不停地听几天理论课，没有动口讲巩固，后期又是连续地练，练的过程中发现问题也找不到人解决了！找几个业余老师带队，分组进行放羊式的模拟训练，天天是模拟考，盲人摸象般地练习，通过率低得可怜。实际上相当于帮你找几个低手练上几天，找人的代价是1-2万元。 

有些机构为了抬高价格，把时间延长为十几天，却又是早上9点才开始上课，晚上上到8点就结束的，其实总的课时没有变化。  

博学课程时间安排:时间安排：晨读：7：20-8：00；上午：8：30—11：45；下午：13：45—17：00；晚上：18：30—21：45；自习：21：45—22：15 

博学教育的课程体系17年专注协议班总结出来的一套行之有效的、科学合理的教学方法，课程针对性极强，严格按照安徽省面试命题、打分的要求来设计，历年的高通过率充分体现了教学的效果。

一定要问清楚，“课程结束后，如何保证后续的学习训练效果” 

封闭面试特训课程结束后，学校会组织学员前往博学各分校办公室“现场实战训练+模拟面试”，专业老师现场点评，课程持续直至面试考前，课时超长，效果最佳；另外还有持续性的网络课程，博学名师在线点评，直至面试考前；延伸培训时间，巩固培训效果，让学员以最佳的状态进入考场，真正做到驾轻就熟，确保成功。 

 

三、收费模式（这是最真实反映一家培训学校最真实的培训实力）

一定要问清楚：“为什么要收这个钱？”

凡以食宿费、杂费等名义收取3000-5000元的机构，都是不诚信的，其通过率普遍不高，需要收取这部分钱来收回成本。这些其实做的就是挣取自然通过率的钱。 

博学承诺：岗位不录用不收一分钱！

还有一些机构将协议班和非协议班的同学混在同一个班里学习，同样的内容，同样的时间，却因为多“协议”二字，收费就高1—2万元 ，这显然是对协议班同学的欺骗。

博学公务员的收费标准有两种形式：1：0元先上课，录取后再交费。2、先交费，考不上全额退费，任你选择。只要最终没有被所报考岗位录用，学员自己都不会承担任何费用。这个我们是签订法律协议的，若是考不上，绝对不会收取一分钱。若是你们考不上我们自己就亏本了，所以，我们必须保证最好的培训效果，提供最强的师资力量。这也是为什么我们成立十六年来，都只开设一种协议班，且只在省会开课，因为我们不能分散师资力量。师资力量、培训效果、通过率，才是我们的生存之本！博学公务员与同学建立的是一种共赢的局面，你好我才好，你们好了，我们才能好！ 

 

四、协议保障

一定要问清楚：“你们怎么保证不招收我的竞争对手？我怎么知道你们有没有收我的对手？”

一些机构省内各地市都开班，且开设多种班次，有协议班、普通班、特训班等等，只要有人报名就全部收下，根本不顾协议班中约定的“按1：1招生”的条款，甚至故意将同一岗位的学员安排在不同地区上课。如果违反这条原则，那就是彻底的欺骗！

博学的班级开设在一个点，有没有你的竞争对手，一目了然，你若有疑问，可以查看我们的学员名单！

 

博学承诺：绝对不收你的竞争对手！

 

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