2019年安徽省考成绩今天会出吗?安徽博学教育教你现象题的几种情况如何作答
2019安徽省省考笔试成绩还未公布,预计公布时间为5月27日左右,安徽人事考试网官方并未给出准确的成绩查询时间,相信很多小伙伴等待的十分焦急。 为了帮助考生更好的准备接下来的面试,安徽博学小编今天就先带大家了解一下综合分析现象题的几种情况希望可以帮助到大家,也提前预祝大家面试取得好成绩!
安徽省公务员面试由省委组织部和省人力资源和社会保障厅总负责,全省统一命题,统一时间进行面试。从2016年开始,安徽省公务员面试按照乡镇岗位、非乡镇岗位分类面试:2018年乡镇、选调生职位6月22日—6月24日面试,非乡镇职位7月13日—7月15日面试,每天一套题目。2019年乡镇、选调生职位面试时间官方确认 :6月下旬(博学预测:6月21日-23日); 非乡镇职位面试官方确认:7月中旬 (博学预测:7月12日—14日)
面试一般4道题,考试时间20分钟。题型种类丰富齐全,近年来出现频率最高的题型依次是:综合分析题(观点、寓言、现象、漫画)、计划组织应变类题、演讲题、人际关系题、串词题、背景题(结合自身);
比较注重论述说理能力、创新能力的考察。
对社会热点现象、热点事件、政府政策谈看法是常见的考题,比较强调客观理性看待、辩证分析。
现象题注意要区分几种情况: 1、对现象或事件谈看法:分正面、负面、正负面均有的现象或事件。先作总体评价,好事还是坏事?支持还是反对?表态或亮明你的观点,然后展开论证。 正面现象:要进行褒扬,多角度积极评价,重点在于分析其重要意义,发出号召。 负面现象:要进行批判,指出危害性,分析原因,提出对策。 正负面均有的现象:辩证看待,明确肯定为主(七三开?),还是否定为主(三七开?),或者是肯定+注意事项;要求严格把握好度。对存在的问题,要指出不足和改进方向、措施。 2、对政策谈看法: 好的政策:高度评价+解释,表态呼应,提提注意事项,保障落实。 不好的政策:有问题的政策指出问题,提出改进的措施建议,如果已经发生了,就强调吸取教训,今后注意改进。 |
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